Министр труда Германии: Родители не должны заставлять детей учиться!

В борьбе с нехваткой рабочей силы министр труда и социальных вопросов Хубертус Хайль (СДПГ) обращается к родителям потенциальных студентов. В выходные он сообщил газете "Neue Osnabrücker Zeitung" (NOZ), что половина выпускников школ в этом году сдали выпускные экзамены, и что родители часто подталкивают своих детей к дальнейшей учебе после окончания школы. "Многие затем бросают дальнейшую учебу. Этого не должно быть". 

Президент Немецкой конфедерации квалифицированных ремесел Йорг Диттрих недавно призвал молодежь обучаться рабочим профессиям - в настоящее время имеется почти 40 000 незаполненных вакансий. Спрос особенно высок в таких профессиях, как отопление, сантехника и кондиционирование воздуха, электромонтаж и строительство в целом.

Хайль заявил, что необходимо укреплять сектор рабочих профессий и что для этого особенно важна ранняя профориентация. Он хотел бы, чтобы "еще больше использовалась профессиональная ориентация, проводимая Федеральным агентством занятости в школах, начиная с седьмого класса". Он также пропагандировал квалифицированные профессии в интервью газете: "Во многих областях можно заработать действительно хорошие деньги".

Хайль также объявил о совместной с деловыми кругами стратегии по привлечению работников из стран, "где молодых и хорошо обученных людей больше, чем может поглотить рынок труда". С этой целью в июне он вместе с министром иностранных дел Анналеной Бербок отправится в Бразилию, сообщил он, поскольку там очень большой трудовой потенциал в секторе ухода за больными. Кроме того, есть соглашения с Индонезией и Мексикой.

Хайль сказал, что правительство будет "действовать очень деликатно, чтобы не лишить ни одну страну работников, в которых она сама нуждается. Мы получаем выгоду, страны происхождения получают выгоду, например, участвуя в местном обучении, а люди, которые приезжают к нам, получают выгоду: хорошо оплачиваемую работу для себя и, возможно, финансово поддерживают членов семьи на родине".

По оценкам, Германии требуется до 180 000 дополнительных работников по уходу, поскольку население страны стареет, но количество работников имеет тенденцию к сокращению. Однако в 2022 году Федеральное агентство по трудоустройству (BA) трудоустроит в Германии всего 656 работников по уходу из-за рубежа. В 2022 году, по данным Федерального статистического управления, в Германии 52 300 человек начали обучение на специалистов по уходу, что на 4000 человек или семь процентов меньше, чем в предыдущем году.

Представитель немецкого фонда защиты пациентов Ойген Брыш, напротив, критически отнесся к планам набора персонала за рубежом и заявил, что нехватка медсестер - это "прежде всего внутренняя проблема". Половина работающих неполный рабочий день и 60 процентов уволившихся "могли бы представить себе возвращение на работу или увеличение рабочего времени, если бы условия труда улучшились. Даже несколько сотен дополнительных бразильских медсестер не решат эту проблему.»