Председатель СК России поручил и.о. руководителя ГСУ СК России по Красноярскому краю и Республике Хакасия Зюбанову А.Г. представить доклад о ходе расследования уголовного дела по факту причинения смерти по неосторожности несовершеннолетней (ч. 2 ст. 109 УК РФ).
В ходе расследования уголовного дела установлено, что с 31 января 2022 года у несовершеннолетней из деревни Усть-Изыкчуль Красноярского края наблюдалось плохое самочувствие, в связи с чем её мать неоднократно вызывала скорую медицинскую помощь и педиатра, однако несовершеннолетняя сотрудниками скорой помощи не госпитализировалась.
3 февраля 2022 года в связи с ухудшением состояния дочери женщина обратилась в инфекционное отделение больницы города Ужура, где им в госпитализации отказали, сообщив, что ребенка необходимо транспортировать в город Ачинск, не передав информацию об этом в реанимационно-консультативный центр и не согласовав транспортировку. Затем несовершеннолетняя с диагнозом «острая кишечная инфекция» в сопровождении фельдшера и матери была транспортирована автомобилем скорой помощи без реанимационного оборудования и без оказания какой-либо медицинской помощи. В ходе транспортировки 3 февраля несовершеннолетняя была доставлена в медицинское учреждение Ачинска в состоянии клинической смерти, где после проведения реанимационных мероприятий была констатирована её смерть.
Ход расследования уголовного дела поставлен главой ведомства на контроль в центральном аппарате СК России.
Для понимания глубины проблемы.
Министр здравоохранения Красноярского края Борис Немик об Ужурской РБ:
Что касается стационарного обслуживания – оказывается помощь нетяжёлой категории пациентов. Больница работает по маршрутизации, когда люди с более сложными заболеваниями отправляются в медучреждения Ачинска и Шарыпово. Стационар, конечно, требует усиления.
Но другая сторона вопроса – отсутствие медицинских кадров. Нет анестезиолога – сейчас этот вопрос решаем с руководством университета. Ужурская больница одна из самых сложных в западном медицинском округе в этом направлении. Недостаёт участковых терапевтов, педиатров, ряд других докторов узких специальностей.
Ректор КрасГМУ, депутат Законодательного собрания, член комитета по охране здоровья Алексей Протопопов:
Сначала надо проанализировать причины, почему больница теряет специалистов. И работать над тем, чтобы эти причины устранить и предотвратить дальнейшую потерю. Министр сказал, что сюда будет поступать новое оборудование, а кому на нём работать? То есть условия создаются, а для кого?
Комментарии
Платить людям не пробовали ? "Ковидные" как-то нашлись, а других болезней нет ?
Тут один светлоликий, когда я ему задал вопрос о количестве возвращенных обратно в строй оптимизированных ранее больниц и врачей ответил, что разбрасываться деньгами нельзя. Надо искать другие способы наладки медицины. Что это за способы он сказать постеснялся. В общем это не их метод.
Высокая зарплата - это настолько относительное понятие, что вряд ли им можно измерить степень удовлетворенности. А, вот, предоставить бесплатное или условно платное жилье - это серьезное решение. А также обеспечить транспортом, условиями труда.
Оптимизаторы не заморачиваются такими мелочами.
Не надо далеко ходить: Поликлиника на Нижней террасе в Ульяновске ( город 700 с лишним тысяч народу). Без ремонта. На приёме 1 терапевт. Никто никаких бесплатных лекарств при короне не выдавал, не выдаёт и не будет выдавать, скорее всего. По домам не ходят: некому. Могут полечить по телефону. Если дозвонитесь... Дооптимизировались
Ясное дело, что деньги в нужный карман, а способ - частная медицина, тоже как кормушка. За что налоги берут, непонятно тогда.
При сантехавиации из Ужура прибыли бы в Краснояск за 1,5ч на Ан-2. Это отношение к людям. 100тыс на санрейс жалко было. Зато на арбидол и ковидлу деньги есть. голикова и попова с гинцбургом не дадут соврать.
РВСН там стоит.
"Личный состав Ужурского ракетного соединения несет боевое дежурство на ракетных комплексах шахтного базирования «Воевода» с МБР РС-20В."
Так что случай надо детально смотреть на предмет опасности для.
Не факт, что это решит проблему. Во Франции например, такая же проблема. Старики врачи в глубинке уходят на пенсию, а найти на их место молодёжь не могут. Молодые хотят в большие города и столицу.
Как "жаль", что я не живу во Франции и мне чесслово, как то пох на их проблемы.
Во Франции еще и лекарство не купить без рецепта. А рецепт - не получить, т.к. к врачу хрен попадешь вовремя. Наши эмигранты страдают
На форумах и жж историй куча.
одно дело "хотят", а другое дело официальная политика некоторых регионов по переманиванию спецов из глубинки
т.е. пылесос. причём пылесос глобальный, если посмотреть в мировом масштабе.
И что?
Может и у них не платят
Пока ФОТ сотрудников и начальников будет единым ничего не будет хорошего. Вам сказать как исполнили майские указы, пожалуйста, в цифрах упрощенно напишу. Был ФОТ 100 рублей, где начальник имел 20, а 8 рабочих по 10. Пришел указ повысить вдвое ЗП, без увеличения ФОТ. Сделали. Сотрудникам сделали зп 7,5 рублей, начальнику 40 и отчитались наверх, что указ выполнен. Самый смех, что даже суд признал, что указ выполнен и нарушения нет. Вторая схема, уволили двоих, оставив им по 10, начальнику 40, а третья, уволили пятерых: начальнику 40, рабочим по 20 (правда оставшиеся задницу рвут на троих, в прямом смысле). Это и было по стране с 2012 по 2018, в свете санкций и кризиса это размазали, а позже спасительный ковид подоспел.
Ага. Вообще считаю, что начальство не должно фот распоряжаться как пожелает. У врачей д.б. чёткие ставки, которые начальство не имеет прав к себе перетащить. Так же и с остальным персоналом. Максимум, что может начальство это премии раздавать. И то не чаще 2 раз в год в одни руки, чтобы своих не прикармливали. Тогда м.б. народ во врачи пойдёт. Ну и жильё само собой
Когда мои дед с бабушкой после меда приехали по распределению, им сразу выдали дом и средство передвижения. И сейчас так д.б. Если не хотим без врачей остаться
Верно
+100
Там врачей то с гулькин х в масштабах страны. Загнать всех в единую базу и не фиг всяким главврачам мелочь у персонала тырить.
После распределения и было - служебное жилье, подъемные (поправьте, если ошибаюсь, по моему, в размере 2-3 месячной зарплаты).
Но я считаю, что выход - перевод части врачей в статус госслужащего. По типу полиции, военных. С теми же принципами. Поступаешь на службу - едешь, куда пошлют. При этом - служебное жилье, ранняя пенсия по выслуге определенного стажа, служебная ипотека по типу военной. Зарплата и бонусом - переобучение за счет бюджета один раз на специальность по выбору. Для докторов это важно, потому что ординатура по отдельным специальностям стоит диких денег.
Или уж голову не морочить себе и людям, тупо выпускать больше военных врачей и посылать их служить в райбольницы.
Тут дело не только в деньгах. Региональных медицинских ВУЗов мало. А в глубинку даже за приличные деньги немногие поедут.
Бог с вами... Почти в каждом областном городе. Другой вопрос, выпускники уходят в никуда. Некоторые только диплом получают и не идут на аккредитацию. В медпреды хотят
Если ты решил стать медиком и учишься на бюджетном месте, будь добр после учебы, отработать в течении 5 лет там, куда Родина пошлет и на мой взгляд это правильно.
Я бы ещё и расширил список гражданских профессий с таким требованием со стороны государства.
При СССР срок отработки был три года. Но... не взлетит. Только для медиков? А они что, рыжие? Для всех - а где взять столько рабочих мест?
У нас во многих отраслях нехватка специалистов, о чем вы говорите? А вот то, что при таком раскладе, уменьшится персонал платных клиник, это возможно. Но кто же этого допустит? Капитализм же мля.
На бюджете учатся орды экономистов, юристов, психологов, журналистов и пр. Я это имею ввиду. А в частные клиники молодняк не берут. Там поопытнее нужны, которые уже на ... натренировались
Ну поступило 10 заявок на 20 выпускников, и что? Как в старые времена в очередь на выбор по средней оценке, лучше учился - выбираешь первым, только здесь в выбор добавляется "свободен от обязательств".
В Санкт-Петербурге вполне себе и молодняк работает, что врачами, что медсестрами.
Да и в Кирове массажистки в возрасте жаловались, что молодежь после получения образования 2-3 года в бюджете поработает, набьет руку и уходит в частный сектор.
Я это и имею ввиду. Врачу нужно не 2-3 года, чтобы украсить собой частную клинику. Чуток поболе. Да и берут не всех. Все таки маститый опытный доктор многим предпочтительнее.
Я в частном секторе Санкт-Петербурга (детские центры и родовспоможение) видела как маститых, так и молодежь.
На последние роды захотела врача помоложе, так как с предыдущих врач ушла на пенсию, так врач сама ушла в декрет.
так это же совок и кровавый тоталитаризм! покушение на свободу выпускника медВУЗа !
кушайте капитализму пока мозги не прочистятся, пока не осознаете что есть альтернатива лучше
Социализм - осознанная необходимость
В Кирове в 80-е открыли филиал Пермского мединститута - так вот это учебное заведение считалось самым блатным в плане поступления и учебы еще со времен СССР.
СЕйчас блата не надо. Денег вполне достаточно.
Эти деньги будут за счет Ваших детей и внуков возвращать.
Уже столкнулись весной 2021 года, когда нашему ребенку в 1 год в частной клинике (СМ-клиника) предложили операцию под наркозом для удаления шишки.
Платников во всех ВУЗах почти половина. Некоторые специальности только платные
И это повод для гордости?
В моей семье и у родственников студенты учатся бесплатно.
Где вы увидели гордость? В простой констатации факта?
Если мои дети захотят учиться в вузе, то государству должно быть за глаза и за уши их прекрасные баллы ЕГЭ, светлые головы, горячие сердца, очумелые ручки и луженые пятые точки.
Всякие целевые наборы и бюджетные места в количестве 5 штук на востребованные направления считаю настоящим вредительством в отношении граждан РФ.
Я вообще удивляюсь, почему до сих пор так много бюджетных мест. Высшее платное - это настолько выгодное занятие для бенефициаров, что ничего другого и не надо. К нам же тащат американскую систему медицины, американские методики преподавания, оценки научной деятельности. ИНклюзия - тоже пендостанский вариант. Когда всех в одну кучу, не нравится - вали к частнику. С мигрантами та же картина.
Все эти аккредитации - сертификации - из той же оперы. Что был ВУЗ при СССР? Уважаемое но строго бюджетное учреждение. Было их намного меньше чем сейчас. Выпускали специалистов,
починяли примусзанимались наукой, ну щеки надували, не без этого. Но, выпустив спеца в жизнь, никакого влияния на дальнейшую карьеру оказать не могли.Теперь университеты стригут бабло, не разгибаясь. ПОтому как - курсы, сертификаты, аккредитационные экзамены... Это медики. У пудагогов своя поляна, похожая, плюс языковые тесты у мигрантов.
Возможно, я ошибаюсь, но у меня сложилось стойкое убеждение: там, где людям позволяют стричь бабки, заканчивается все.
Да правдла, что ли?
Вы не эльфийка, случайно?
По слухам в Красноярске медакадемия считается самым коррумпированным ВУЗом. Т.е. без родственников врачей и заноса денег даже на терапевта с педиатром фиг поступишь. Естественно, что молодые люди со связями не хотят прозябать в поликлиниках, а тем более в деревню ехать.
В чем коррупция? Поступают по ЕГЭ.
В процессе же обучения , вы удивитесь, но многое зависит от студентов. Сейчас слишком многим легче заплатить за экзамен или зачет. В самарском политехе студенты просто посадили зарвавшегося преподавателя. Везде висят телефоны доверия, Рособрнадзор при малейшем стуке затрахает ВУЗ проверками. Студентам это надо больше.
странно вы вопрос ставите... на стройке было выражение лет 30 назад: "пердячим паром"... глядя на подмосковный ДМС Парацельс, легко насчитываю там людей из-за пределов РФ... Это я к тому, что
все кадры извнепердячий пар кончился, кмк. А дальше - перераспределение небольшого внутреннего пирога в пользу исполнителей? да вы шо? там нет такой прибыли, как при продаже ресурсов...А ковидные теперь не поциенты?
Их слить можно?
Причина-то ясна и понятна, зарплаты уровня 17-20 тыс. для тех самых специалистов. Заботливо назначенных местным "министром" здравохранения, которому Москва с какого-то хрена отдала полномочия назначать зарплаты врачам в глубинках, скинув это статью бюджета на местные жидкие бюджеты. Господа охранители! Скажите уже там вашим шефам, что хватит играться в америку. Забирайте обратно всех медиков и учителей на федеральный бюджет, закрывайте эти местные "министерства" коррупционеров, ставьте их в прямое федеральное подчинение, режьте их зряплаты и штаты в пользу реальных спецов.
И самое главное это возврат тарифной сетки. Ситуация, когда ФОТом рулят на местах начальники/директора, распределяя кому сколько выписывать премиальных абсурдна. Правда зато создает видимость возможности управления персоналом, через страх лишения оных.
Врача надо учить 6 лет, специализация и т.п. и з/пл меньше курьера, продавца в пятёрочке. По заветам Медведева пошли в бизнес.
Не 6, а 9. А потом сертификации раз в три года.
На лечфаке учатся 6 лет. Потом можно идти в поликлинику. Или в ординатуру, на срок от двух до пяти лет учиться на узкую специальность. Аккредитация (допуск к профессии) - каждые ПЯТЬ лет
Много врачей знаете, которые сидят в кабинетах сразу после 6-ти лет обучения? Ну так, в процентном. И да, 982-й пять лет, очапатка.
Я говорю о возможности. Раньше нельзя было без интернатуры и на приеме в поликлинике работать. Интернатуру отменили, ввели ординатуру. Разрешили с дипломом без свидетельства об аккредитации работать в поликлинике.
Это считай фельшер, а не врач пока.
Смотря как учился.
Страницы