Подмосковным медикам предлагают «привести друга» и заработать 50 тысяч
Губернатор Подмосковья Воробьев предложил медработникам самим искать себе коллег в новую волну пандемии. Сотрудников больниц попросили поучаствовать в программе «Приведи друга». Тем, кто уговорит знакомого с нужным образованием и уровнем знаний прийти на работу в поликлинику, заплатят от 30 до 50 тысяч рублей. Размер единовременной выплаты зависит от оклада нового сотрудника и его профессиональных навыков.
— Мы предлагаем всем врачам, которые работают в Подмосковье, привести своих знакомых, друзей. Усилить то или иное направление, которое мы сопровождаем. Узкий специалист, терапевт, педиатр, или профессиональный хирург, или онколог, уролог, — обратился Воробьев к прессе и врачам.
Губернатор косвенно подтвердил, что ситуация выходит из-под контроля. Региональная система здравоохранения нуждается в новых кадрах. Но люди не особо спешат рисковать жизнью.
Использованные источники:
Комментарии
Так с регионов окончательно высосут спецов
Знакомая врач продолжает работать, выйдя на пенсию, по инерции, "до первого пендаля". У нее дом, и главное, муж, который не хочет переезжать и менять работу.
Спрашиваю, если уволитесь, есть кто-то вам на смену?
- куда там! Главврачу на все наплевать, будут всех посылать за 100 км в региональный центр своим ходом...
Более-менее молодые врачи давно уехали, остаются либо блатные врачи и медсестры, либо под 80 лет.
Главврача на кол.
Результаты реформ блин
Нормальные результаты -тещу Мурашко лечили по инструкции ,как всех.
откуда нам-то знать, как ее лечили? Стандарты общие, подход разный. Для тещи и палата отдельная найдется, и очереди не будет, и от кислорода не отключат, и порции еды будут полные и не из общего котла. И даже лекарства, которые "по стандарту", для нее найдутся, в отличии от тысяч простых россиян.
Просто так вся система устроена. Ну разве что Мурашко свою тещу не любит ))
Именно ее лечили по инструкции,стандартно. (царствие ей небесное)
ага. Штош...
Не результаты реформ, а капиталистический подход. Вот только народ у нас по-прежнему хочет социалистических благ.
Решил в прошлом году зуб полечить в обычной поликлинике. Ч/з госуслуги за 2 недели записался (раньше - времени нет). Пришел, врач посмотрела, говорит - снимок надо. Иди к специалисту на рентген. И потом снова записывайся на прием, т.к. у нее на одного человека - 15 мин, и не успеет меня уже принять. Сходил, сделал снимок, рентген-аппарат как радиостанция на бронепоезде, ч/з месяц от начала процесса пломбу поменяли. Поставили самую дешевую, даже не спросили - типа доплатить за качественную светотвердеющую.
Больше не хожу на бесплатное лечение зубов. В платной клинике - и рентген делают тут же на маленьком компьютерном аппарате, и материалы нормальные, и быстро. И специалисты хорошие, если знаешь к кому идти. Частных стоматологических кабинетов - как грязи. А в поликлинику не попасть.
Не попасть в поликлинику, потому, что туда заполнили прием те, кто не может себе позволить лечить платно.
Ну и категория, которая принципиально не хочет ни за что платить.
Не реформ. А капитализма. "Чо, в два слоя койками всё покрывать?" не дословно (с) известно кто.
Ну а что, в регионах пока еще половина штата поликлиник занята врачами, а ведь этим регионалам хватит и вдвое меньше. Правда эти врачи в большинстве своем пенсионеры, ну тут уж выбирать не приходится, те что помоложе уже трудятся в столице.
Скорее всего проблема в недостаточной оптимизации медицины. Нужно ускорить процесс.
Видимо, в Подмосковье условия не такие привлекательные, как в самой Москве. Начал бы губер с этого, а не единовременные премии "за головы" выдавал.
Это напоминает акцию в "Почте России" - "приведи друга работать на з/п в 6 тысяч почтальоном, и получи премию 1500 р." )))
Подмосковье не зарплатами приманивает, а квартирами.
Зарплатами перегнать Москву нереально.
логично. Интересно, какой процент выпускников медвузов сейчас остается в медицине, неужели эти кадры не покрывают потребностей.
Фиг знает, вроде большой. Во всяком случае те кого я знаю и по образованию медики, то они и остались в сфере медицины.
Другой вопрос коммерческой или муниципальной.
раньше 10% оставалось. Мусульманские девушки, которые оканчивают медвузы, часто не идут работать, становятся женами в семье. А их чуть не 70% в первом меде было...
Кто вам сказал что в москве лучше??? я сам пытаюсь попасть на прием в поликлинике, записей нет вообще, к тому врачу который нужен по причине что теперь его нет))) к терапевту через 2 недели, там сидит девочка кая то. Выход только в платную и то запись чрез 3 дня за 2700 руб
Какие-то неполные условия акции, надо ж по-честному: приведи друга работать на з/п в 6 тысяч почтальоном, и получи премию 1500 р. и врага.
А назвать акцию можно "Обменяй друга на полторашку!".
А что такого? Почему в медицине нельзя материально стимулировать помощь в решении кадрового вопроса?
Это давно практикуется. И квартиры выделяют "перебежчикам", и единовременные пособия платят. И "за головы" теперь ввели плату ))
Наверное, системный подход надо как-то пересматривать, а не притаскивать людей с пенсии, обещая золотые горы, на те же навозные кучи. Потому народ и не спешит идти.
А как пересмотришь, если такой перекос в плотности населения? И в размере возможных зарплат.
вернуться к стандартной сетке окладов врачей, единой по России (с коэффициентами), отобрать у главврачей право распределять бюджет на свое усмотрение, назначать себе и бухгалтерии мегапремии, сняв бюджетные деньги с незаполненных врачебных ставок. Для начала.
Это невозможно. Тогда мы потеряем последние кадры.
Да и главврач не так уж сильно "на свое усмотрение" может бюджет распределить.
Чего это невозможно? Пару бухгалтеров "оптимизировать", да премий незаконных главнюков лишить?
Вполне возможно. Ему еще и срок надо оформить, по делам его.
Разумеется, есть главные - мудаки.
Но также есть масса МО, где главные бьются за контору.
И вы же не думаете, что ГВ крупной больницы должен за копейки работать?
я думаю, что главные сотрудники больницы - медперсонал, а не бухгалтерия, замы и прочие завхозы, которые пилят сотней способов деньги, а врачи вынуждены рецепты печатать на бумаге, которую покупают за свой счет, чернилами принтера за свои деньги, масками обеспечивать сами себя и так далее.
У вас, конечно, может быть другой взгляд на вещи.
Согласен с вами на 100% про главенство персонала. И про оптимизацию бухгалтерско-экономического блока.
Про купленное на свои деньги:
1. Никто не заставляет (я никогда не покупал, однажды на кабинете вывесил объявление о том, что если пациент хочет бумажный вариант протокола, то приносит бумагу, через 10 минут принесли пачку и попросили так больше не делать. И потом более не было проблем с канцелярией).
2. Очень сильно зависит от больницы. Маски сейчас есть во всех известны мне больницах, даже в тех, где есть проблемы с принтерами.
Люди в провинции более забитые, может потому до сих пор и доработали. Я, если честно, больше удивляюсь именно этому, что они давно не ушли, а продолжают работать и даже (не поверите!) получать сертификаты за свой счет. Да, руководство заявляет им - хотите работать - предъявите свежий сертификат. Набирайте баллы повышения квалификации за свой счет ежегодно.
Те, кто бунтуют - уезжают либо сами, либо выдавливают их. Руководству похрен на дыру в обслуживании населения, главное собственное удобство. Ну и "свободные ставки" дают профицит бюджета, деньги на премии...
Зарплату начислять и прочие безобразия вы за них делать будете? Там без вас уже давно все "оптимизированно", после объединения. У меня член семьи как раз в бухгалтерии трудится в одном мегоучреждении созданном на базе 5. Сейчас бюджетники между собой соревнуются: кто у кого кадры умыкнет. Потому как с зарплатой так себе, а нагрузка растет , в т.ч. и за счет убывающих в частный бизнес. И это общая тенденция, как у врачей, так у бухгалтеров, так и у всего персонала и не только в медицине.
Ожидал подобного вопроса.
Но у меня опыт параллельной работы в частной и госструктуре. Так вот - в частной бухгалтера и экономисты более квалифицированы при том, что зарплата их - не выше, чем в госке.
Вы в бухгалтерии работаете? Налогообложение и отчетность отличается. Госсектор отчитывается по своей инстанции дополнительно.
Я знаю о чем говорю ))
Врят ли. Если вы рядовой доктор, то вы обычно сталкиваетесь с людьми, которые вам зарплату начисляют и выдают справки. В госконторе бухгалтерия сделана по методу конвеера. Т.е. у бухгалтеров своя узкая специализация и из месяца в месяц они одно и то же делают (свою операцию). У частников размеры организаций поменьше Соответсвенно бухгалтера у него могут быть совместители (и зарплату считать, и материальную часть, и налоги), а может и вообще быть один (если там ип на три условных доктора). И получается, что вроде как бухгалтерша действительно больше знает. Только она считает зарплату трех человек, а пресловутый расчетчик 300. Ну и плюсом у бюджетников идет работа, которая докторов не касается, о без нее доктору денег не начислят , типа правильно документы ОМС подать или отчитаться в вышестоящий здрав.
Не вряд ли, а знаю, с учетом того, что ОМС в госке - это одна из моих зон ответственности.
У частников, кстати, совсем не маленькие организации. Это не клиника на 1-2 кабинета. Это крупная структура с почти 1500 сотрудников.
У всех частников? Вы ж сейчас за всех пытаетесь говорить, раз уж взялись про компетенцию бухов в частных структурах и в бюджете.
Ну тогда очень удивительно, что вы до этого рассказывали. Вы тогда должны быть в курсе о тех самых отчетах в вышестоящий здрав и сколько на них времени уходит то. И о том, что бухи частенько ротируются из частных структур в бюджет и обратно. А еще бывают и сидят на двух стульях (окучивая бюджет и частников). Сказать, что у частника более компетентные, это как вы на частника работаете и там более компетентны, чем в госструктуре. Не задумывались?
Меня, кстати, по ОМС в частной клиники всеми правдами и неправдами не хотели обслуживать. Я ж не сделал вывод, что там некомпетентные идиоты или о низкой компетентности тех, у которых это в зону ответсвенности входит
.
Не у всех. Я говорю за тех, с кем работаю.
Я в курсе всех видов отчетов, касающихся ОМС. И бухгалтерии и СК и ТФОМС.
Про МЗ даже говорить мне не надо, я в пятницу закрыл отчет по учреждению. С первого раза и без замечаний.
Так вот - про компетентность. У частника есть ограничения на кадры - там не будут раздувать количество. Просто берут нормальных, ленивых и тупых выкидывают. В госконторах разводят и семейственность и клановость - поэтому там работают тухлоглазые девочки, интеллект которых часто не превышает оный у стола, за которым они сидят ))
Не везде и не всегда. Но описанное мной скорее правило, чем исключение.
То, что вы описываете про ОМС - как раз в "неграмотных" клиниках бывает. Я за курируемую клинику бьюсь за объемы (которые нелегко получить, кстати). Конечно же, не все виды помощи "берем" по ОМС в частную, а только ВМП или иную дорогую (СМП, например). Для чего в частной нужен прием терапевта за 741 руб.?)) (цена 2021 года)
Так вот - если вас не хотели обслуживать в частной по ОМС, значит, что руководят ей люди, далекие от понимания того, как это должно работать. Таким людям я за деньги помогаю решать их проблемы.
Ага. И тут же это:
А как же компетентные кадры у частника?
Не, доктор, вы взяли свой частный случай и почему то размазали его на всех. Я вот этим не страдаю. И вполне допускаю, что в вашем конкретном случае вы может быть правы.
Но не в масштабах всей страны. И да, вот это кусок особенно порадовал:
Вы точно работаете в бюджете? Что такое оптимизация нынешней системы здравоохранения (которая продолжается) должны знать. И начиналась она с перевода младшего медперсонала в уборшицы и кастеляншы, а закончилась обьединением нескольких медучреждений в одно. Сократились и места в пресловутой бухгалтерии, ну и в других службах (те самые завхозы, которых упомянули, ну и прочий персонал задело). Каким образом там у вас штат то раздуло? И за счет какого фонда оплаты труда?
По частной? Речь идет то о том, что отчеты различаются и в бюджете их больше, плюс проверки от того же ФОМСа и не только. Т.е. про одинаковые обьемы работ вы явно загнули. Они отличаются.
Это вам сильно с частником то повезло. Прям заповедник. Жена шефа на одной из моей прошлых работ и приходила к 10 и особо себя не утруждала. Можно посмотреть на одаренную Лизу Пескову, в масштабах страны.
Я вот смотрю, что вы какие то иллюзии испытываете на счет частных контор и бюджета. Все очень сильно зависит от начальника и общего положения дел. Мой друг ушел с электрика 5 разряда на ТЭС ( а они сейчас все частные), т.к. мастеру надо было пристроить родственника и он банально зарезал рост карьеры человеку. Парень дорос до гл. энергетика дальше, но периодически спотыкался об всяких блатных и детей начальников (и все это в частном бизнесе). А я сейчас сотрудничаю с бюджетной конторой, где вообще нет блатных и от тупых избавляются при первой возможности, потому как надо работать. Так что у вас не правило, а частный случай.
Компетентные кадры у частника - в данном случае имелось в виду руководство, а не бухгалтерия. Руководство, которое не довело важность работы с ОМС до врачей.
Либо было принято ошибочное (для частной МО) решение работать со всем спектром ОМС. Обычно, люди на следующий год более ответственно подходят к выбору объемов медпомощи.
Вы читаете? Про ограничение на кадры - мы с вами обсуждали именно вспомогательные (бухи и экономы).
Я точно работаю в бюджете и многие тут знают реально где и кем ;) И я вас уверяю - никакого реального сокращения в штате бухов и экономистов не было. Более того - он увеличился )) Вы можете мне не верить, но я говорю про те организации, которые знаю. И это не только регионы, но и столица.
ФОМС бюджетные организации напрямую не проверяет, вы путаете с ТФОМС и СК ОМС. Отчет - по бюджетке, разумеется. Про объем работ - да, он одинаков. Вы забыли про массу управленческой отчетности в частной МО. Для директора, инвесторов. Задачи для инвестпланов и пр.
У каждого есть в активе и "правила" и "частные случаи". Я говорю, опираясь на свои статистические данные. В частных там, где развито кумовство, но конкурентный рынок большой - начинается быстрый обвал.
Феерично. Нет, там не первый год делают так и липовые договора выдают "компетентые сотрудники"
с прочими документами (поинтересовался у других, кто лечился). И врачи в процессе просто обозначают услугу, которую оказали, а "крутила жопой" как раз бухгалтерия. К врачам вопросов не возникло, кстати, по качеству.
А вы? Вопрос про фонд оплаты труда прочитали? Ответ будет как это возможно?
Уже смешно. Было 5 гл. бухов в моем случае, стал 1. ЗП замов меньше гл.буха.
Первое, что нагуглилось:
Источник: https://www.dirklinik.ru/article/310-fond-oms-rabota-s-fondom-oms-nyuansy-proverki-kliniki
Ага, а бюджетные типа не развалятся, если им бухгалтерию запороть? Мил человек, они ж отчитываются и проверяются ежегодно и по результатом проверки могут и посадить даже.
И в частных и бюджетных есть вариант с "рабочим лошадками" и паразитами, тогда обвала не наступит, работать будут те самые "бессмертные пони".
У меня складывается впечатление, что у вас ангажированность имеется по поводу бюджета. Проработав какое то время бок о бок с аудиторами я никаких иллюзий по поводу "эффективного частного бизнеса" не испытываю. Общий вывод, что в бюджете с социалкой обычно лучше, а с зп хуже. У частника наоборот. Сейчас эти грани стираются.
Вот прочитайте то, что нагуглилось и поймете, чем ФФОМС от ТФОМСа отличается )) Про что я вам уже написал.
Далее дискуссия неинтересна, т.к. вы теоретик и пишете, что где-то что-то читали, слышали или "гуглили", а я каждый день работаю с этим. И не в одном городе.
Люди деньги платят мне за аудит и за реализацию моих решений )) Так что смысла доказывать что-то человеку со сторону - не вижу.
Хотите спорить - найдите неграмотного человека и ему доказывайте какие-то вещи ;)
Вы помните, к чему вы решили прикопаться?
А теперь прочитайте мной приведенный кусок.
ТФОМС проводит проверки ФОМС. Внезапно. И никого не смущает, что так написано. Ну , кроме вас, конечно.
Я с людьми работаю и общаюсь, которые с частного бизнеса в бюджет уходят и обратно, а до прошлого года еще и с аудиторами. Уж куда практичнее. И на банальный вопрос по оплате труда вы технично слились, практичный вы наш.
Я так предполагаю, что у вас случился конфликт с бюджетом на почве вашего аудита, может не заплатили,а может вы умничать полезли, как со мной и вас подловили. И вам повод нужен выговорится. Потому как вы лозунгами сыпите про "эффективный частный бизнес" и фантазиями про раздутый штат в масштабах страны.
Что эти 50тр "при инфляции в 8% " хватит на современный стетоскоп и в кафешку сходить на сдачу.
Врачи поняли во что их макнули политики, а рвачи все при деле.
это же просто орз зачем госпитализировать смертность мизерная так тут нам вещают. Наверное не фиг в больничку везти дома надо оставлять
там всех нужно. И онкологов, и урологов...
И откуда это взялась убыль населения в один миллион за прошлый год при такой медицине? Вот загадка!
За последние пару лет у населения резко вырос уровень стресса и расстройств психики разных планов, от тревожных расстройств (невроза) до тяжелой депрессии. А это серьезный фактор соматического нездоровья, коморбидный для той же ишемической болезни сердца, гипертонии - которые являются "главными убийцами", согласно медицинской статистики.
Да и собственно суициды, вследствие депрессий, непременно должны были подрасти. В Америке, как тут писали, также резко вырасла смертность от передозировок - и это также связано с локдауном и высоким уровнем нагнетания тревоги...
Много причин. Демография, пандемия, финансовый кризис.
Но основная манипуляция это то, что "не на 1 млн. увеличилась убыль", а просто перевалила за 1 млн.
Когда вы говорите про "такую медицину", советую вспомнить продолжительность жизни и качество жизни без оной.
Страницы