Текущая ситуация на «рынке» труда подсвечивает ошибочность не только тезисов о выгодном для «капиталистов» давлении снизу — когда работники вынуждены соревноваться между собой за рабочее место (этого даже близко сейчас нет), но и обратную концепцию с расчетом на организацию этих самых рабочих мест через стимулирование бизнеса. Уже даже не малого, а вообще любого, так же нет и соревнования между бизнесами за «работников».
По постоянным качелям — занятости — безработицы, уже понятно, что обычный так называемый средний бизнес не способен (а где то не хочет) управлять «рынком» труда.
Легко объясняется - этот «рынок» тесно связан с другим «рынком» образования и далее «рынком» медицинских услуг и «рынком» социальных услуг, а это уже без «искусственного интеллекта» и реальной, а не имитационной цыфры, слишком сложно даже для Системы, а не для рынка.
К тому же в условиях «кислотной» и порой уже слишком пересвязанной среды мировой экономики подобную систему в отдельно взятом контуре, в случае ее создания, легко свалить путем внешнего вмешательства (либо контур должен быть размерами не по зубам доброхотам, ну либо режим Северной Кореи).
Альтернативный вариант это превращение «бизнеса» в государство - если посмотрите как устроена работа с «трудовыми ресурсами» у действительно успешных глобальных корпораций в т.ч. по уровням (собственно и здесь писал про объединенные базы в системе taleo или как ведет свой рекрутинг гугль) там фактически уже все полуавтоматическое связанное с системами сертификации (например IEEE или как выстроены системы обучения у производителей специфичного оборудования — некоторые ключи выдают только после прохождения определенных ступеней).
Потом встраиванием в системы образования (там где они остались) плюс бесконечная промывка мозгов, хитрое использования кросс-региональных особенностей т.е. такие «микрогоспланы».
Загнанные в облака
https://www.oracle.com/human-capital-management/hrms/
Microsoft dynamics https://dynamics.microsoft.com/en-us/human-resources/overview/
https://cloud.google.com/solutions/talent-solution
и прч прч .
и подключенные к исчерпывающим «большим данным» и кстати с достаточно точными «предиктивными» механизмам. Пока это обкатывается на условно «ценных сотрудниках», но с большой вероятностью кольцо замкнут на весь рынок в т.ч. и т. н. «неквалифицированных» работников.
Какой, что называется блин комом, получился из этой истории у "яндексов" у уберов и прочих мы наблюдаем в режиме реального времени
Вдобавок к рбцэшной статье - еще одна на этот раз с "историями" https://ria.ru/20201025/migranty-1581194485.html
Попытка как то предвосхитить развитие событие было сделана с Государственной Системой - ТрудВсем - https://trudvsem.ru/
Но из нее опять получается какая то обычная доска объявлений.
Полноценная система должна включать прогнозирование развития событий с занятостью, отработку персональных алгоритмов, интеграцию с системами перепрофориентации и т.д.
Писал о (и тестировал) ее несколько лет назад - посмотрел сегодня - все осталось на том же уровне - новый дизайн только для формочек сделали.
Правда интеграция с Белоруссией появилась вот...
хотя лучше бы интеграцию с пенсионным фондом и другими социальными системами бы сделали (или апи для 1Сок предприятий, бгг) , впрочем скорее всего в процессе.
В целом - на мой взгляд, Система, может эффективно функционировать только в режиме, что называется управляемого хаоса с зазорами для какой то "недетерминированности", но в целом направления должны задаваться регулятором и он же должен отслеживать и реагировать на возникновение серьезных проблем и перекосов.
Комментарии
Блин, ну что вы несёте-то?
Ну почему у вас то, что не может работать рыночно, вы хотите чтобы работало рыночно?
не понял, кто и что "хочит"?
на мой взгляд, Система, может эффективно функционировать только в режиме, что называется управляемого хаоса с зазорами для какой то "недетерминированности", но в целом направления должны задаваться регулятором и он же должен отслеживать и реагировать на возникновение серьезных проблем и перекосов.
Жестокий вы. Тут же человеку надо объяснить, хотя бы понятие математического хаоса. Он же вас , такое ощущение, совсем не понял.
В полной цифре бизнес как таковой настоько изменяется если сильный ИИ заправляет что его как бы и нет. Испаряется эксплуатация человека человеком.
Владислав, а что такое - "сильный ИИ"? Коротенько, в пару абзацев - сможете описать?
(Лично мне реально интересна тема ИИ, и уж коли всплыла очередной раз - грех не попользоваться )) ).
никакому СЕО и топ-менеджменту не влезет в голову даже миллионная доля экономических данных, и т.н. рынок может работать только методом тормознутого тыка, т.е. абсолютно не эффективно. Т.к. без цифры - экономика не наука, а просто ширмочка для ограбления шнм.
В гранит! Навечно!
да китайцы сделают из неё науку, недолго осталось, в общем-то
Когда сделают - тогда и посмотрим.
Экономика - это система принуждения к труду.
Всё остальное по отношению к принуждению - вторично. В том числе и всякие науки и цифры.
Вперед, к обезьяне!
Вы про это ?
https://fantlab.ru/work157545
В начале 80-х вставляло. Сидел в зрительном зале с попкорном , сейчас на сцене, ситуация не такая интересная.
Как вариант одного из описаний возможного развития, это произведение тоже подходит.
Но шире, я имею в виду, что принуждение к труду полностью отсутствует в дикой природе. И тем не менее, примитивные живые организмы все равно ведут экономическую деятельность. Без принуждения вообще, сами, инстинктивно.
:))) Полноценная система должна обеспечивать свободный доступ к средствам производства, иначе "система" теряет смысл. У нас тут не начало 18 века. Руками водить не получится.
Что значит "свободный доступ" ? Особенно в высокотехнологичной среде?
А к "природным ресурсам" например тоже свободный доступ должен быть?
Как Вы себе эту свободу представляете?
Вот к природным ресурсам - доступ более чем свободный. Берите гектар, и пашите его вдоль и поперек, хоть на изнанку выворачивайте.
Но понятно - вы зуб точите на готовую инфраструктуру. Так тоже - свободно доступна, но только маленькими кусочками. Тыщ от 500 рублями. Сколько сможете, столько и набирайте. Контрольный соберете - сможете и по своей прихоти кран крутить куда угодно, в любую сторону.
ээ пока что еще 490 рублей за 15кВт для "надомных" (можно перевести потом в коммерческую и ИП оформить - вариантов много) и потом по вполне приемлемым тарифам.
полно ижс за копейки где все подключено и рядом с дорогой.
Вопрос не в "средствах производства" тем более мелких или низкотехнологичных (удочки местами еще и в зубы просто запихивают - https://cashback.moscow.business/ ) - а в гораздо более сложных вещах - принципах организации коллектива, рынках сбыта продукции, конкуренции и прч.
С "Корректором" в данном случае не согласен.
Я о свободе доступа к природным ресурсам.
Да и средства производства в открытом доступе - покупайте, что хотите. Или вам только даром должны? Кто, на каком основании?
Это мне вопрос?
У "Корректора" спрашивайте
Так уже объяснял тут. Большая часть современного оборудования управляется через информационные системы. Нет никаких сложностей к организации свободного доступа системами управления производством через информационные системы. А то что неразрывно связано с физическим трудом, на современном технологическом уровне тоже легко решается, как предоставление производственного оборудования в концессию. Платформы и экосистемы придумали до нас. Как все эффективно организовать придумали до нас. Один из ярких примеров RenDanHeYi.
Как уже объяснял, что простейшим и очевидным решением будет создание единой научно-производственной экосистемы страны, что носит надстройки над каждой "чебуречной" и переводит управление в единую экосистему. Хотя права собственности и не меняются, меняются базовые методы организации общественного производства вообще. И да, это будет посложнее чем методы транснациональных компаний. Но других вариантов нет. Современная рабочая сила уже сложнее "эффективных собственников". А система общественного производства становится настолько сложной и взаимосвязанной, что маленькая кучка людей просто неспособна понимать что вообще происходит и как это работает. Нужны другие методы. А главный принцип как управление по ценностям и управление развитием - свободный доступ к средствам производства.
Да не было никогда на Западе свободного рынка труда, уже в средние века гильдии прочно держали рынок по многим оплачиваемым профессиям. Чтобы войти в профессию, невозможно было показать квалификацию или сдать экзамен. Нужно было чтобы умер член гильдии и освободилось место. Многие подмастерья "учились" по 25-30 лет до старости, потому что никто из гильдии не умирал. Кстати, даже сейчас в Нью Йорке, количество сантехников и электриков ограничено, и чтобы им стать, нужно чтобы кто-то умер или перестал практиковать в профессии.
Гильдии были частично сметены глобализацией и автоматизацией, с бесплатным образованием, возможно сейчас будет их ренессанс в какой то новой форме с учетом запрета профсоюзов...
Сори.. уот?! Кто, когда?!
Ну попробуйте независимый профсоюз на среднем или крупном предприятии организовать (тем более иностранном или с текучкой кадров). Нет прецендентов. Все в системе.
Это ни разу не запрет. Это отсутствие желания в силу дискредитации движения вообще. Профсоюзники не работают по прямой задаче, но кушать хотят каждый день, и хорошо. Ну и зачем они нужны? Проще самому в суд пойти.
Классика - уязвимость "лидеров", будущее за автоматическими профсоюзами....
Вообще, непонятно, чем большинство не устраивает простой совет коллектива? Ну, видимо - просто нужды нет. Других реальных причин, собственно, не ощущается.
Пока не наведут порядок с потоками китайского барахла, идущего за копейки через границу и обеспечивающего _продаванам_ жалкие 300% прибыли, какой еще бизнес могет быть? торговля не особо создает рабочие места, ну разве что в Китае для китайцев же.
И где же этот бизнес 300% прибыли, это что такое из Китая везут???
На любом региональном (да и московском) вещевом рынке побродите, все эти тапочки-штанишки-пласмаски-картонки имеют оптовую цену 5 баксов за коробку. А продают чото по 3 бакса штука:)) ну бизнЕс он такой, где больше наваришь туда и ломятся. Ато скажут тож - строить текстильные фабрики, создавать рабочие места, сеть сбыта... фу, гадость:))
Я вот покупал в магазине фонарик за 149 рублей. А потом нашёл в интернете, что китайцы отправляют сюда фонарики этой модели оптом по 40 центов. Доллар в то время был по 60 рублей, можете сами подсчитать уровень прибыли торговцев.
Да какой дурак станет организовывать рабочие места на территории РФ? Для руководителя предприятия и его семьи гораздо выгоднее заэксплуатировать оборудование предприятия до полного износа, продавая продукцию за бугор хоть по демпинговым ценам. И неважно, что предприятие закроется. Важно, что руководитель сможет накопить валюту в иностранном банке, купить виллу на Гавайских островах, перевезти туда семью и жить там как рантье.
Много умных слов..а смысл один. Кто-то работает, а кто-то наебу..ет
У нас в городе в начале 90-х был один налоговый инспектор, теперь их там никто не может сосчитать, при том, что теперь отчеты и декларации подаются в э.в.
В СССР была налоговая система? Что, правда, что ли?
Во-первых в 90-х - уже не было СССР.
Во-вторых внезапно, но в СССР была налоговая система! И она переодически реформировалась :) Гугли по словам "налоговая реформа СССР"
Налоги - вроде были. Системы как таковой - не-а! За полной ненадобностью. Была фининспекция, но у нее функции настолько куцие были, что и говорить не о чем.
"Ненавижу фининспекторишек!
Обожаю - внутренний заем!" (с)
И внезапно - СССР в начале 90х таки еще был. А потом - было становление новой общественно-экономической формации. А налоговой - упс, одно название. В середине 90х что-то такое .. типа того... но только на займах бюджет как-то и держался, до 98го. Тут первый пузырь лопнул. Пришлось поднапрячься, да. И родилась наконец родная ФНС.
Если брать тот период СССР, когда он уже не был социалистическим - то вы правы, остались рудименты. А в социалистический период - она вполне себе была.
Речь была про 90е.
90% 90-х - СССР уже не было :)
Мне больше интересно, почему страна плечом к плечу преодолела грандиозные трудности, но сплоховала там, где был простой выбор (60-е) обогащения за счет ближнего своего. Почему человек делает этот выбор. Ведь всем понятно, что если у тебя появляется сверх меры, то у кого-то не станет минимально необходимого.
Почему отрицательная демография? Потому что у некоторых существ, ресурсов ровно столько, сколько нужно на те миллионы людей, которых не стало и которые не родились.
Левые,правые,серобуромалиновые - несовершенство человека/индивидуума (естественное и/или искусственное ) является корнем всех войн/бед/неудач.!.
1. Любая Система проживает 3С : Становление,Стабильность, Стагнация,
2. Любая Система может нормально ФунЦиклировать при наличии Обратной Связи ,как положительной так и отрицательной
3.Цифровизация (роботизация,автоматизация,механизация ) резко увеличит производительность труда доведя до совершенства - человек самое слабое звено и кому он тогда будет нужен ?
ПыСы.;Кстати последние данные/исследования - любые простые элементарные копирования в результате приводят к ХАОСу . (простой пример , см. любые деревья)
С уважением,Оптимист
Не поверите... Мирозданию.
Это уже давно есть. Да, только в нескольких сферах деятельности.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Сейчас бы судить о правый\левый по экономике. Правый это консерватор, признающий иерархичную модель общества. Причем здесь рынки и прочая муть? Или по вашему ультраправые это те, кто фанатеет от рынка без всяких ограничений?
В общепринятом мировом понимании "правый экономист" это условно Маргарет Тетчер с максимальной дерегуляцией и свободой экономических отношений ( https://en.wikipedia.org/wiki/Right-wing_politics#Economics ) - мол "процессы" сами наладятся.
Это устаревшее понимание, сейчас его уже нельзя воспринимать всерьез. Вот более актуальное и соответственно более глубокое понимание вопроса https://aftershock.news/?q=node/870963