Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
Федеральный закон принят Государственной Думой 7 июня 2017 года, одобрен Советом Федерации 14 июня 2017 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральным законом предусматривается инкорпорация отдельных положений некоторых правовых актов СССР и РСФСР в Трудовой кодекс Российской Федерации.
В частности, изменениями, вносимыми в статьи 93, 101 и 108 Кодекса, уточняется порядок установления неполного рабочего времени, в том числе предоставления работнику перерыва для отдыха.
Кроме того, предусматривается правило, согласно которому работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
В статьях 152 и 153 Кодекса Федеральным законом конкретизируется порядок учета работы, произведенной сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни, при исчислении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.
Комментарии
После такой инкорпорации у гражданина Прохорова окончательно отпадёт желание идти на встречу "пожеланиям" трудящихся побольше потрудиться сверхурочно.
Я думаю цель закона, заранее, не прям сейчас , а скорее всего уже после выборов, начать переводить массы бюджетников, на неполный рабочий день, так как денег будет все меньше, платить им будут тоже так же...
Та же мысль. На днях Шувалов высказался в этом ключе: мол, модернизация и повышение производительности труда приведут к сокращению рабочей недели, в результате чего люди смогут уделять больше внимания семье и собственному развитию. На самом деле это значит, что будут сокращаться рабочие часы и оплата труда соответственно.
Т.е. преподавать и лечить у нас будет некому? Ибо там зарплаты и сейчас не бог весть. Полицейских, понятно, не тронут.
А в поликлиниках уже напряг с кадрами.
Будет и кому преподавать и лечить. Мысль заключена в том что когда будет напряженка с деньгами этот закон дает возможность (в добровольном или добровольно принудительном или ином порядке) переводить бюджетников, а это большинство как я понимаю в РФ , на неполный рабочий день , и соответственно оплачивать труд так же , так же если вы слышали, в планах ввести вообще 4-ёх дневную рабочую неделю.
Все просто в рамках этой парадигмы , 80% населения баласт на шее государства пусть даже безоговорочно послушный. Вот если упадет добыча в РФ как после развала СССР или в следствие пика нефти и мирового кризиса (тогда на 45% упало) если упадет на 20% и кончатся кубышки с чего кормить 80%-90%населения пенсионеров и бюджетников ? У последних нет выбора если даже зарплату в пример при начале кризиса сократят в 2 раза а рубль девальвирую просто в теории тоже в 2 раза , альтернатива - картофана поля и коромысло в руки, за водой на речку, т.к. комуналку оплатить не смогут, и прощай теплый сартир ,не греет а понимание что сие неизбежно - уже есть. Так что будут оттягивать как могут .
Этот закон позволяет максимально оттягивать подобный сценарий в случае осложнений в мировой экономики на какое то время, своего рода, он дает большую эластичность системе.
Лечить и преподавать будут. Но, только в частных центрах и за деньги. А в бюджетных организациях и так уже лечить некому.
Это правильно. Услуги должны быть платными. Бесплатное развращает и демотивирует.
Точно. Тех кто не вписался в рынок - в биореактор.
Ну,закон он для всех, а не только для бюджетников.
А что касается выборов,то не факт,что они вообще состоятся в 2018 г.
что может помешать выборам? коронация? :-)
Военное(может чрезвычайное) положение и ГКО, сформированный Путиным,но без него самого.
Состоятся, и в 2024-м тоже и всё будет прозрачно и по законам.
Я тоже "верую" в незыблемость капитализма и конец истории.
Мне верить не надо, я знаю цену этой иллюзии демократии, ломать её смысла нет для текущей структуры.
У иллюзии демократии есть настоящее имя - рыночные(капиталистические) отношения.И ломать их действительно нет нужды - они и сами уже на смертном одре.
Это другое, но тоже да.
Это как раз то, вокруг чего крутится вся мировая геополитика. И военное положение с ГКО - достойный ход по перехватыванию полной инициативы,гарантирующий исключение влияния внешней конъюнктуры.
Нет никакой геополитики - это такая-же иллюзия как и демократические процедуры.
В 2018 побеждает Путин.
В 2020 побеждает Трамп.
В 2022 типа ругаются, и вводят ЧП. Выборам кирдык.
Это лишнее.
Способ выполнения указов мая 2012?
Как вариант. Покачто выполнялись известным образом - увольняем пару человек - их функции развешиваем между оставшимися. Успевайте как хотите. Особенно мерзко это с врачами-бюджетниками.
+ добавлю "переработки и сверхурочные не оплачиваются нужно успевать в рабочее время"
Приняло массовый и повальный характер. Даж на работах с повышенной опасностью. Что чревато авариями. Но похоже пока не грохнет как шахта Северная никто и не пошатнется.
ЗЫ Самый смак наблюдал как оператор спит при работающей аварийной сигнализации. Хорошо в системе на аварию был плановый запас 5 минут.
ЗЫЫ Оправдания оператора что он неделю спал по 3-4 часа жалкие. Увольнятся надо пока людей не загубил.
ЗЫЫ Есть старая статья 200-х годов -Экономика риска
перепост давнишнего Смешинка
https://aftershock.news/?q=node/376819&full
Проблемы до сих пор. Рабочие работают на износ. Вот и гибнут от усталости и невнимательности.
Переводят на повременную оплату труда с нормой выработки. :)))
Ну наконец-то уйдут от политики сохранения занятости со снижением з/п.
Про ненормированный рабочий день (ст. 101) по-прежнему нет разъяснений, где пределы этой ненормированности. Так что каждый руководитель будет трактовать в силу своей адекватности формулировку "отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени". Никто ведь не уточняет ни частоту, ни продолжительность этих эпизодических привлечений. Ну а поскольку с адекватными руководителями нынче напряжёнка...
Всю жизнь был нормированный месяц и есть максимум переработки в году.
Не могли бы Вы указать статью действующего Трудового кодекса, в которой зафиксированы эти пределы? Насколько я помню, раньше она была что-то в районе 120 часов в год
Сатпрем, как обычно, видит, что стакан наполовину пуст.
что касается бюджетников - у государства есть средства их прокормить
то же касается и пенсионеров
другое дело, что тогда на инновационное развитие денег не останется. но и тут государство может решить вопрос "печатаньем денег под инфраструктуру". сталь, цемент, гсм и рабочие руки в РФ есть - это не надо покупать за валюту. достаточно ввести "блокчейн" на транзакции по финансированию "государственных строек" и регламентировать право приобретения валюты "строителями". например - 90% траты внутри РФ, 10% - на покупку валюты. заметьте, мои фантазии куда радужнее ваших. и осуществимы
что до очевидного - теперь сотрудники действительно смогут получать сверхурочные.
а как оно на самом деле будет, посмотрим
Короче в мегаполисах будет как везде в России - после 15-00 бюджетник побежит на вторую работу чтоб не умереть с голоду.
Не тока бюджетник. Тут недавно срач был по поводу пилотов. Бешенных зп и прочего.
В Консультанте пока ничего нет. Кто-нибудь эти поправки видел? Как можно обсуждать, если нет информации только общие слова какие-то "конкретизируется порядок учета работы"...нашел