Странная получается ситуация. С одной стороны мои знакомые владельцы IT-компаний дружно жалуются на дефицит кадров. В 2015 году с людьми было полегче, но теперь как минимум в IT-сфере кризис начал уходить в прошлое, и дефицит профессионалов опять стал довольно острым.
С другой стороны, мои знакомые айтишники не менее дружно жалуются на дефицит работы. Если «разовую» работу найти обычно не составляет труда, то вот с хорошими вакансиями «в офисе», если верить их жалобам, не всё так просто — некоторые безуспешно ищут работу месяцами, что раньше для IT-отрасли было немыслимым.
Предвосхищая очевидные ехидные комментарии, да, в России есть IT-отрасль, причём весьма высокоразвитая:
http://ruxpert.ru/Российский_IT-сектор
В прошлом году объёмы экспорта одного только российского программного обеспечения выросли до 7 млрд долларов. Если развитие будет идти теми же темпами, то лет через десять программы станут одним из главных наших экспортных товаров.
Всё необходимое для этого у нас есть — в частности, сейчас в России есть установка на развитие отечественной IT-инфраструктуры. Пока что мы ещё не обеспечиваем себя микропроцессорами, операционными системами и тому подобным, однако к этому всё идёт:
http://ruxpert.ru/Российские_микропроцессоры
Так вот, к чему я пишу. Давайте устроим сегодня небольшой вспышкосбор: если вы ищете айтишника или, наоборот, если вы ищете работу для айтишника, напишите об этом в комментариях. Может быть, кто-нибудь после этого поста найдёт себе работу (или сотрудника) — а если нет, мы, по крайней мере, сможем понять, почему же безработные айтишники и открытые вакансии для IT-специалистов взаимно не уничтожаются.
PS. На всякий случай отмечу, что у меня, как у руководителя IT-фирмы, есть некоторые догадки по поводу сложившейся ситуации, однако я всё же хочу сначала изучить внимательно ваши соображения, и только потом делать далеко идущие выводы.
обсуждение в ЖЖ http://fritzmorgen.livejournal.com/892484.html
Комментарии
Аутсорс бывает разный. Не только перенос производства кросовок в Китай, но и вынос сотрудников для выполнения разовой работы за штат предприятия.
У меня вот например подработка - аутсорс сайтостроение (на фирму из РФ). Вроде как отдушина после C.
Про статью - мне кажется проблем с поиском вакансий нет. Даже в очень узких областях. Скорее и правда - дефицит. Сужу по себе и личным ощущениям.
Да, профи который может уехать за границу, или здесь удаленно выполнять иностранные заказы оплачиваемые в валюте получает примерно столько же как главный инженер крупного предприятия.
Работы много, но оплачивать по таким расценкам наш средний, а тем более мелкий бизнес неспособен.
Пока насколько вижу есть одна работающая стратегия - самим брать начинающего, перспективного специалиста и заниматься его развитием, пока он получает новые знания и изучает новые технологии - вряд ли уйдет. Но все равно получается готовим высококвалифицированный персонал для тех кто больше заплатит.
Когда кстати работал в UBS, там все программисты подразделения Shares&Equities были уровня Senior, формально по крайней мере.
mounth - новое слово в английском. Made in Russia with love. )))
нечто среднее между mouth и month :)
Губастый месяц? Чую, чую, это все таки слово определяющее зависимость раскатывания губы от ежемесячной компенсации ))) :D
Пацталом!
я айтишник. получаю отлично. 6 часов в день. но работать надоело так, что сил нет (выгорел эмоционально). я думаю такие айтишники как я нафиг не нужны. сам бы выгнал таких сеньеров. сидят типа опытные, получают много денег, а искр в глазах нет.. как было в 20 лет
А эмоционально-то почему?
фриланс на дому с 2008. просто зае..ло. проекты, проекты, клиенты, клиенты, на английском ублажать какого-то заказчика, рассказывать ему почему так, а не вот так. им .. сложно не программисту что-то понять. работаю 6 часов в день и дома. на бенз не трачу, на офис тоже, жена рядом, в пробках не бываю. экономия солидная. короче деньги только держат и это еще больше злит. в этом плане похож на моряка, который ходит в море и не может отказаться от денег и привычки... может просто не программист от природы.
Программист не должен ублажать заказчика. Это не его работа.
программист + менеджер. чет вроде этого. выбирать особо не приходится (то совет дай, то кодь, то потрендеть). надо сделать что-то из ничего и всё тут. отказаться сложно.
Да. Эта тенденция знакома. Плохо это. Программист должен работать с программой по ТЗ. В тишине. И не общаться с заказчиком. А то он нервный становится, программист. И выхлопа с него никакого.
Зависит от размера проекта. То, что вы предлагаете на крупных проектах годится, а на мелких наоборот. Чем ближе программист к людям, тем качественнее результат. Если конечно сам он человек ответственный.
=Зависит от размера проекта. То, что вы предлагаете на крупных проектах годится, а на мелких наоборот=
Наверное. Я с мелкими давно уже не сталкивалась.
А с программиста, который и продавец, и постановщик задач, и тестирует, и внедряет, и потом ещё мониторит пользователей, чтобы они правой ногой через левое ухо по клавишам не лупили - щетаю, толку очень мало.
> Чем ближе программист к людям, тем качественнее результат.
Это правильный принцип. Не только в программировании, а в любой сфере.
Когда он достижим - это идеально. Когда недостижим, возникают "переводчики" с языка пользователя на язык исполнителя - аналитики в случае IT, либо их аналоги в других отраслях.
В небольших проектах эта прослойка избыточна, и лишь увеличивает себестоимость. Там важно добиться, чтобы пацаны на одной волне были с пользователями САМИ. Тех кто не вписывается в волну - гнать.
нет, ЭТО самый прискорбный результат - тк начинает вырождатся то что ДВИГАЕТ технологию вперед - близкие к людям программисты начинают терять - "Ощущение машины" - они перестают "осозновать" "ресурсы", перестают думать об оптимизации процесса и алгоритма - тк реально начинают размыватся на понимание людей......
вот как пример https://m.geektimes.ru/post/27055/
вот так человек должен относится к задаче имнено таки решать ее иначе все сведется к операционке в 25 ГБ веом не далающей ничего принципиально новго что не было бы еще 10 лет назад......
Общением с людми должны заниматся менеджеры - потом нормальный аналитики и Лидер Команды - и вот они работая вместе Заказчик+ менеджер+Лидер + аналитик должны породить задачу для программиста - а вот уже программист должен эту задчу "донести" до машины......
От тимлида зависит очень многое. Ну и от мотивации тоже. А она всякая бывает, не только лишь денежная.
Мои аплодисменты
Забавная история, почти про меня ;)
Писал бутсектора с особенностями, под fat16/fat32 - влезть надо примерно в 440 байт ;) И таки да - это на порядки интересней, чем масса нынешних задач. И от нынешней индустрии, как раз, воротит непередаваемо.
В небольших, да избыточна.
В больших просто необходима, к сожалению.
Если проект большой образуется большая бюрократическая возня, если небольшой - то небольшая, где менеджеры больше обеспокоены как сохранить все под контролем, а качество продукта и его стоимость где на пятом или десятом месте. В случае чего можно убедительно рассказать заказчику об "объективных сложностях". Собственно это и есть главная функция неспециалистов, общающихся с заказчиком - красочно пообещать исполнения всех желаний, а потом психологически затушевать косяки и исполнителей и свои собственные.
По моему опыту появление промежуточных звеньев между заказчиком и специалистом (или главным специалистом) приводит к увеличению стоимости в разы, а иногда и на порядки, и просто невозможности создать хороший продукт.
Все ясно. Имеете опыт работы в девелоперских "компаниях", где главная задача обуть клиента подороже. Тьфу. Для меня это название "девелоперы от IT" - ругательное и глубоко презираемое. Нацелены только на стрижку лохов. Непрофессиональные и сволочные, те же самые купи-продайцы.
А мне по работе приходиться общаться с заказчиками, причем военными. Та ещё жесть, надо сказать.
Это у Вас идеальный программист в идеальном мире получился. Только на начальном этапе крупного проекта такие условия могут быть. Дальше - постоянные обсуждения и уточнения, ибо мир не стоит на месте. Чем успешнее проект - тем больше потом с ним возни.
про аналитика и ТЗ, тестировщика и техрайтера подавляющая масса руководителей от IT слышать не желает
кодер в их понимании должен быть 7 в 1 - а в основной массе кодеры не знают предметной области и все сводится к картинкам про качели
ну так и ищут годами "айнштайнов", потому что не в состоянии понять что разделение труда - это то что отличает кустарщину от промышленного пр-ва.
В отпуск надо, на полгодика.
А я еще полон энтузиазма и хотел бы податься в DevOps. Но на периферии таких вакансий нет, а ехать в большой город начинать с нуля как то побаиваюсь: и возраст за 30, и бардак в стране. Вообще мечтаю уехать в Москву\Питер - поближе к мэйнстриму, поближе к свежачку в АйТи.
Можете опоздать. Говорят, в мск и Питере не протолкнуться от IT-шников с Украины.
Сама устала так, что просто ни жива, ни мертва. Хоть и не совсем IT-шник, но близко) Вчера из командировки с завода буквально приползла. И сразу купила билеты в Крым. На месяц.(Куда угодно...в глушь, в деревню...только бы голову перезагрузить). Где там в голове кнопка "ресет"?)
Крым, не крым, самое главное чтоб интернета не было и телефон не ловил. По опыту многих советую. Мы вот скоро на алтай двинем.
Да. Телефон лучше оставлять в номере гостиницы под подушкой. А то из-под земли достанут)
Не в номере гостиницы, а дома, дома. Родне звонить раз в неделю с таксофона :) я не шучу :)
Не. На это я пока не готова) Может, созрею в будущем)
да ладно вам - меня как-то с "отпуска" от большого проекта, как то с маршрута сплава вертолетом "снимали" - квадратные глаза друзей и знакомых запомнились на всю жизнь.....
Я и в Крыму АШ почитывал, хотя, канешно, там голова прочистилась неплохо
Щас на очереди Сочи, сравним, но уже вторая авиакомпания переносит рейсы, что уже не нравится...
Мда? А какие авиакомпании этим шалят?
Аэрофлотовский лоукостер и Вим-Авиа
Я уже опиздав)))) Хочу в отпуск и все!
Тогда в отпуск! В отпуск! Подальше от цивилизации и любого железа)
А я как раз в отпуск вышел.
тоже так думал. 6 мес отдохну. и вот эти времена настали. не работал 8 месяцев. дочка родилась (наблюдал как растет мой ребенок день за днем), документы менял т.к мы теперь Россия. Ура! (паспорт, загран, на недвижку, несколько объектов, на машину номера, права, коммунальные договора и т.д). реально погрузился с удовольствием во все эти раздражающие обычного человека вещи. и вот снова работа. надо еще 6 мес :) мне 32
Хобби заведи реально какое нить - Глина, плстика, что угодно хоть танцы только реально как "в работу" так что бы по 6-8 часов в день пока погружатся в НОВОЕ будешь потом выравняешь график - но отдушина будет - главное что бы было куда Выплеснутся.....
Выгнал бы опытных трудяг - и остался с энергичным бестолковым молодняком.
"Искусство манагерства", да...
Я 1С-ник, хочу перейти на Java. Подробности уже в личке.
Мало ли... чудеса случаются
Но зачем?!
Я на 1С с 90-х... Прошел всё, и видел... ну почти всё. Просто неинтересно. Как программист я фактически не развиваюсь. А идти в "начальники" не очень хочу, не моё.
потому что 1С это тупик программиста.
Я бы не был так категоричен. Так можно сказать о чём угодно
Напишите мне контроллер робота на 1С...
1С это платформа. В платформу встроен язык, который используется только в ней. Это тупик.
Это все равно, что водитель умеет водить только Белаз. Да это престижная, редкая и не для всех работа. Но это только Белаз. Только.
Может Вам лучше в SAP/Oracle EBS/ПАРУС/БОСС-Корпорация ? Как то ближе по профилю. Особого труда переход не представляет. Ну как минимум Белаз больше похож На КРАЗ.
Вы не закончили рассказ про Битрикс. Не отвлекайтесь.
Страницы