Роснефть: "В целях дальнейшего повышения эффективности деятельности ОАО «НК «Роснефть» объявляет об оптимизации структуры центрального аппарата... Мы поставили себе цель – обеспечить сокращение численности на 20% от уровня 01.01.2016".
Роснефть: Масштабные сокращения, будет уничтожено КАЖДОЕ ПЯТОЕ рабочее место в центральном аппарате
Комментарии
Так сколько лет уже сокращают аппараты всякие, а армия чинарей в стране только растет. Не верю я им.
+++++
Давно пора... Некоторые "эффективные менеджеры" просто чудеса тупости проявляют, люди рулят бурением вообще не понимая в нем ни черта... Так что чем больше балласта скинут тем лучше... главное чтоб это был действительно балласт. Лучшеб сразу с Сечина начинать, его "великие изречения" и аналитика уже даже фейспалма не вызывают.
Вот они как раз и останутся. Сокращают неудобных, неудобные они, поскольку независимые, независимые поскольку действительно специалисты.
Мне периодически подсовывают всяких юных родственников. Показываю паяльник, разобранные АТХ БП, рассказываю про HiJack и AnVir. Вьюноши смущаются и сваливают. Рано или поздно попадётся совсем отмороженный или уровень его родственности превысит уровень разумного. И придётся валить. Будет кривой аутсор и выброшенные платы с одним опухшим кондёром за 10р.
В любом предприятии или отделе есть критический процент "вагонов", по достижении которого все начнет сыпаться, так как те кто реально тянут не способны закрыть собой весь объём работ или не обладают нужным опытом/квалификацией. Я думаю, что сокращение именно с этим и связано, так что определенный процент "блатных" безусловно останется, но и за бортом тоже должно их прилично оказаться, иначе никакого смысла в сокращении нет, так как все станет еще хуже. На счет неудобных - согласен, но тут уж зависит от того на сколько "неудобный" профи, настоящих профи ни один нормальный руководитель не уволит, ну если только этот профи не разрушает коллектив.
При некотором уровне перегруженности специалисты сами уходят. Но этот уровень довольно велик, они стараются подтвердить свою квалификацию и терпят. Не на материальных, а на моральных стимулах. А валят коллектив больше блатняки, мало кто из них критически относится к себе. И к другим. Самокритичные и не опасны. Работа может сваливаться на другие отделы, на контрагентов в некоторой мере. Ну в общем по Паркинсону всё.
ничего страшного, все блатные останутся на месте
Форма собственности не всё.Важнее система управления,а их не много.Как ни странно, но в России практически все одинаковы(фрактал).http://ivanstor.narod.ru/GOLEM.htm Причина-дед мороз,золушка,jesus christ,закончишь вуз- будешь ничего не делать и жить хорошо.
Как показала практика сокращения в моем управлении с 22 штатных единиц до 10 - эффективность не упала, объём работ тот же. Единственный минус каждый выбывший по болезни или отпуску - сказывается существенно.
Это означает, что до этого 22 очень сильно околачивали груши. Если сейчас сотрудники не в состоянии зомби и работа не валится, то у руководства обязательно появится желание ещё поджать. У нас бухов 11 штук, у соседей осталось 2!(вице по финансации, от хозяина, оказалась суперстервой и разбежались все сами). Тёток уже ветром качает. Рано или поздно это аукнется нашим бухам, а там уже трое родственников бухглавши. И их никак нельзя вышибить - у них на этом вся, не только сегодняшняя, но и будущая жизнь строится. Результат предсказуем.
Да никого там не сокращают. Сечин выступил по поводу отставки старого и назначению нового Первого Вице-президента. А для антуража добавил о сокращении, о котором было объявлено есче в ноябре...
В Роснефти сильное сокращение было в 2015 году. Уже 25% сократили по центральному аппарату. Реально уволили четверть.
Теперь еще 20% срубят.
Вопрос в том, кого именно увроят. Если "родственичков" и "эффективных", то хорошо. А вот если реально работающих... будет хреново.
Вот, вот. Каждый день, почти, эти "эффективные" нам мозг выносят. Один спец таких трех/четырех за собой вытаскивает.
Страницы