Шаг в буфет - прогул

Аватар пользователя Satprem

В России изобрели браслет, который поможет начальникам следить за подчиненными


Текст: Татьяна Зыкова , Алексей Иванов

Электронный браслет, с помощью которого начальник сможет контролировать своих сотрудников, изобрели в инновационной нижегородской компании. Как нам сообщили, она уже подала заявку на патент. Одних экспертов "РГ" новинка шокировала, но зато других порадовала.

Новое устройство передает информацию о работнике на оборудованный специальным программным обеспечением сервер, причем в режиме онлайн. Автоматически фиксируется место, дата, точное время, продолжительность, а также интенсивность труда работника. Благодаря этому, считают создатели браслета, работодатель получает возможность платить по труду, а не по присутствию в офисе.

Браслет в онлайн-режиме будет передавать начальству информацию о том, куда ходит работник.Фото: РИА Новости www.ria.ru


Как рассказал глава компании-разработчика Борис Бунгер, электронные устройства могут быть использованы в любых сферах. Новым прибором, по его словам, уже заинтересовались крупные компании и предприятия госсектора.

Новшество проходило проверку в городских компаниях по уборке помещений. О чудо! Работники, которых обязали носить электронные браслеты, продемонстрировали резкий рост производительности труда, что привело к повышению заработной платы. По словам руководителя одной из таких компаний Сергея Шухрина, любое начинание, нацеленное на повышение эффективности труда, достойно похвалы.

"Можно предложить еще кандалы или петлю на шею в зависимости от ситуации на производстве. В туалет тоже с браслетом будут ходить?" - возмущается Иван Мохначук, член генсовета Федерации независимых профсоюзов, кандидат экономических наук.

Он категорически против не только применения, но и регистрации прибора. И уверяет, что такие новации нарушают конституционные права граждан на свободу передвижения. А это недопустимо, какими бы благими производственными целями ни объяснялось. По его словам, внедрение подобных устройств, в том числе при дистанционной работе, изначально незаконно и любой сотрудник, которому предлагается добровольно подписать трудовой договор, включающий "пункт с браслетом", вправе заявить в инспекцию по труду или в прокуратуру о принуждении работодателя. В этом случае к нему могут быть применены штрафы.

Борис Леонтьев, гендиректор Федерального института сертификации и оценки интеллектуальной собственности и бизнеса, не столь категоричен. И поясняет, что в данном случае патентуется техническое устройство и моральная сторона не играет роли. По его мнению, у такого устройства большие перспективы. Тем более все больше компаний переходят на удаленный график и отследить эффективность действий сотрудников в служебное время становится сложно. Главное, по его мнению, прописать отношения в трудовом договоре с работником или в коллективном договоре.

"Если сегодня такой подход кого-то и шокирует, то через 5 лет станет удобной и распространенной системой контроля", - прогнозирует Леонтьев.

С коллегой солидарен профессор кафедры труда и социальной политики Российской академии государственной службы при президенте РФ Александр Пиддэ. Он также считает, что в этой истории может возникнуть только один вопрос, прописано ли использование браслета в трудовом соглашении с работником.

"По согласию работника, работодателя и профсоюза можно эти отношения урегулировать. Ведь исполнение трудовых обязанностей улучшается, зарплата увеличивается, а результаты труда приобретают более высокое качество! Польза для всех", - убежден профессор.

Ведущий сотрудник Центра макроэкономических исследований Финансового университета при правительстве РФ Александр Гусев также не видит повода для беспокойства.

В экономике эти способы контроля давно используются. Устройства устанавливают на грузовые фуры и такси. Шахтерам также велено использовать сейчас аналогичные приборы, чтобы связь с ними в шахте не прерывалась.

Впрочем, сегодня отследить и проконтролировать все передвижения сотрудников в рабочее время не проблема - приложения к обычным мобильным телефонам это позволяют делать в открытую, не шпионя.

Однако Иван Мохначук стоит на своем. По его словам, коллективный договор работодателей и работников, в котором якобы можно прописать использование подобного устройства, никогда не зарегистрирует Роструд. "Шахтеры подобные устройства позиционирования действительно имеют, - поясняет он, - но это прописано в правилах, зарегистрированных минюстом, и предполагает работы на особо опасных объектах, связанных с угрозой для жизни и здоровья".

Впрочем, как выяснилось, сегодня законодательство не готово к таким новинкам, предупреждает Василий Шавин, адвокат Второй Нижегородской коллегии адвокатов. Так что профсоюзам, юристам и бизнесу еще предстоит найти баланс между частной жизнью человека и его профессиональной деятельностью.

Источник : rg.ru2015/07/15/braslet.html

Комментарии

Аватар пользователя Bledso
Bledso(11 лет 1 неделя)

Борис Бунгер

Опять эти евгейские штучки-дгючки!

Благодаря этому, считают создатели браслета, работодатель получает возможность платить по труду, а не по присутствию в офисе.

Не вижу логики.

Новшество проходило проверку в городских компаниях по уборке помещений. О чудо! Работники, которых обязали носить электронные браслеты, продемонстрировали резкий рост производительности труда, что привело к повышению заработной платы.

То есть им платили не фиксированную плату, а за объем? И они стали подметать большую площадь? Тогда в чем "заслуга прибора"?

Короче, галахическая империя наступает! :))

Аватар пользователя Redvook
Redvook(10 лет 11 месяцев)

А они действительно могли продемонстрировать рост производительности труда. В первую неделю. Потому как работать под наблюдением постоянно, тот еще стресс. А из-за стресса производительность падает. Человек должен расслабляться время от времени. А за производительностью труда должен следить непосредственный начальник.

Аватар пользователя PIPL
PIPL(10 лет 3 месяца)

Одна дама жаловалась, заключила контракт с капиталистом прописав в него всё, вплоть до того что «дамская комната» должна находиться на том же этаже что и рабочее место. И капиталист выполнил контракт, в том числе и в данном пункте, «дамская комната» и в правду находилась на втором этаже, где и рабочее место, правда из–за планировки здания добраться до неё можно было только через третий этаж.

Аватар пользователя Redvook
Redvook(10 лет 11 месяцев)

А что вы хотели - капитализм, мать его!

Аватар пользователя Et_One
Et_One(9 лет 23 часа)
И никто не бунтовал.. Так нас и победили®™ Великая Нация©, ТБМ!
Аватар пользователя ДК
ДК(11 лет 5 месяцев)

платить будут столько же. просто получат возможность не платить.

Аватар пользователя Bookkeeper
Bookkeeper(8 лет 11 месяцев)

Почему-то я сомневаюсь в неожиданном росте зарплаты, а вот увеличение минимальных норм выработки- запросто. Опять же неизвестен алгоритм отслеживания этой самой интенсивности труда. Может, окольцованный персонал отжиматься начнет для имитации сокращения мышц или в онлайн игры рубиться для имитации умственной деятельности))))

Уж очень «чудесатое» приспособление, не верю я в плюсы для всех, и по тексту прямо красным проходит корректировка кучи законов и кодексов. Вобщем, основная новость не об устройстве, а о крепостном праве)))) и логика странная «платить за труд, а не за время в офисе»- на лицо лукавство- если хочешь видеть работника в офисе Х часов, то изволь оплатить эти часы

Аватар пользователя eprst
eprst(11 лет 11 месяцев)

Если им важен процесс, а не результат, тогда да, полезная штука. Можно спать на рабочем месте.

Аватар пользователя Satprem
Satprem(9 лет 9 месяцев)

Первый положительный комент, под постом.

Хотя думаю им важно другое, ну точнее, не только лишь процесс, но и результат.

Аватар пользователя eprst
eprst(11 лет 11 месяцев)

Результат достигается не коротким поводком. 

Аватар пользователя Satprem
Satprem(9 лет 9 месяцев)

Не спорю, согласен. Но это уже  к лобистам данного ...

Наверное строить (пытаются) тотальный контроль, над обществом.

Аватар пользователя eprst
eprst(11 лет 11 месяцев)

Зачем? 

Аватар пользователя Satprem
Satprem(9 лет 9 месяцев)

Мне самому, интересен ответ на этот вопрос.

Можно оно само собой уже идет, по инерции так сказать ?

Иначе как это объяснить?

Аватар пользователя vleo
vleo(9 лет 8 месяцев)

Вот Вам второй мега положительный коммент. Очень важно, чтобы кто-то следил. Например, чтобы люди в рабочее время не строчили в блогах :-)

Более того, очень хотелось бы, чтобы в приличных городах (с пропиской) вроде Москвы, всем гражданам города одевали бы титановые, несъемные браслеты аналогичного рода, чтобы и все перемещения по городу можно было отследить, за нахождение на улице без браслета - тут же арестовывать и карать нарушителей серьезно.

При этом произойдет полное искоренение преступности. Ну и не забыть тотально покрыть всю территорию города видео камерами.

Мне скрывать нечего.

Аватар пользователя Oberon
Oberon(12 лет 2 месяца)

Ну тогда на вас и проведем эксперимент, и чтоб любой в режиме онлайн мог бы посмотреть чем вы заняты.

По реультатам будем думать.....

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(12 лет 1 месяц)

 хотелось бы, чтобы в приличных городах (с пропиской) вроде Москвы, всем гражданам города одевали бы титановые, несъемные браслеты аналогичного рода

надевали. Надеть на кого-то что-то. одеть кого-то во что-то. 

 

Аватар пользователя Хурон
Хурон(11 лет 2 месяца)

Аватар пользователя ускакал
ускакал(9 лет 4 месяца)

Тюремные инновации! 

Такие устройства вполне допустимо кмк применять на стройке

чтобы сотрудники под стрелой крана не бегали и не нарушали технику безопасности. К другим лицам применять такое недопустимо конечно.

Лучше ошейник. Смартчасы сейчас можно в свободной продаже найти.

Можно оно само собой уже идет, по инерции так сказать ?

Безусловно да. 

Сотрудники офиса будут в бутылочку писать или в памперсы.

Раз упомянутых испытателей в прокуратуру не пригласили, то это уже считай норма. Да и ссылка на "Российскую газету" где законы публикуются говорит об этом.

 На компьютер также поставить устройство слежения можно.

Так что не надо печалится. Сейчас же еще не 37 год. 

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(12 лет 1 месяц)

Извините, а просто уволить избыточный персонал нельзя? оно и дешевле выйдет, чем тратиться на браслеты, которые всё равно взломают. 

Если у работника есть время шататься по буфетам и сидеть во вконтактиках в рабоч.время, значит он не загружен работой. Ну и гнать его в шею. 

Кстати, а почему ограничились полумерами? пусть уж током бьёт, если раб(отник) отвлекается. 

Аватар пользователя Bledso
Bledso(11 лет 1 неделя)

20-30 грамм тротила в браслете будет лучше стимулировать к работе, чем банальный удар током. :)

Аватар пользователя ускакал
ускакал(9 лет 4 месяца)

Извините, а просто уволить избыточный персонал нельзя? оно и дешевле выйдет, чем тратиться на браслеты, которые всё равно взломают

Статью за хакерство еще никто не отменял из УК. Просто сломать может и не получится если будет хорошая сталь на браслетах или кевлар либо противоударный пластик. Если только топором по руке.

Цель такой инновации оставить только тот персонал, которому

не жалко свое здоровье, а остальных уволить.

Выработка даже у хорошо обученного работника плавает.

Током бить?Какая вы хитрая, у всех чувствительность разная.

Впрочем для собак есть ошейники с электротоком. 

Но самое то главное ведь не это. Самое главное это то,

что  эта инновация уже кажется разумной и приемлимой для пользователей АШ. 

Вот как в статье пишут через 5 лет электронное рабство в России  может стать повседневностью.

Это вместо механизации и автоматизации труда для сокращения 

рабочего времени, за что боролись большевики. 

Аватар пользователя ko_mon
ko_mon(12 лет 1 месяц)

тащемта, это был сарказм. 

не стоит воспринимать любое высказывание буквально.