В России изобрели браслет, который поможет начальникам следить за подчиненными
Текст: Татьяна Зыкова , Алексей Иванов
Электронный браслет, с помощью которого начальник сможет контролировать своих сотрудников, изобрели в инновационной нижегородской компании. Как нам сообщили, она уже подала заявку на патент. Одних экспертов "РГ" новинка шокировала, но зато других порадовала.
Новое устройство передает информацию о работнике на оборудованный специальным программным обеспечением сервер, причем в режиме онлайн. Автоматически фиксируется место, дата, точное время, продолжительность, а также интенсивность труда работника. Благодаря этому, считают создатели браслета, работодатель получает возможность платить по труду, а не по присутствию в офисе.
Браслет в онлайн-режиме будет передавать начальству информацию о том, куда ходит работник.Фото: РИА Новости www.ria.ru
Как рассказал глава компании-разработчика Борис Бунгер, электронные устройства могут быть использованы в любых сферах. Новым прибором, по его словам, уже заинтересовались крупные компании и предприятия госсектора.
Новшество проходило проверку в городских компаниях по уборке помещений. О чудо! Работники, которых обязали носить электронные браслеты, продемонстрировали резкий рост производительности труда, что привело к повышению заработной платы. По словам руководителя одной из таких компаний Сергея Шухрина, любое начинание, нацеленное на повышение эффективности труда, достойно похвалы.
"Можно предложить еще кандалы или петлю на шею в зависимости от ситуации на производстве. В туалет тоже с браслетом будут ходить?" - возмущается Иван Мохначук, член генсовета Федерации независимых профсоюзов, кандидат экономических наук.
Он категорически против не только применения, но и регистрации прибора. И уверяет, что такие новации нарушают конституционные права граждан на свободу передвижения. А это недопустимо, какими бы благими производственными целями ни объяснялось. По его словам, внедрение подобных устройств, в том числе при дистанционной работе, изначально незаконно и любой сотрудник, которому предлагается добровольно подписать трудовой договор, включающий "пункт с браслетом", вправе заявить в инспекцию по труду или в прокуратуру о принуждении работодателя. В этом случае к нему могут быть применены штрафы.
Борис Леонтьев, гендиректор Федерального института сертификации и оценки интеллектуальной собственности и бизнеса, не столь категоричен. И поясняет, что в данном случае патентуется техническое устройство и моральная сторона не играет роли. По его мнению, у такого устройства большие перспективы. Тем более все больше компаний переходят на удаленный график и отследить эффективность действий сотрудников в служебное время становится сложно. Главное, по его мнению, прописать отношения в трудовом договоре с работником или в коллективном договоре.
"Если сегодня такой подход кого-то и шокирует, то через 5 лет станет удобной и распространенной системой контроля", - прогнозирует Леонтьев.
С коллегой солидарен профессор кафедры труда и социальной политики Российской академии государственной службы при президенте РФ Александр Пиддэ. Он также считает, что в этой истории может возникнуть только один вопрос, прописано ли использование браслета в трудовом соглашении с работником.
"По согласию работника, работодателя и профсоюза можно эти отношения урегулировать. Ведь исполнение трудовых обязанностей улучшается, зарплата увеличивается, а результаты труда приобретают более высокое качество! Польза для всех", - убежден профессор.
Ведущий сотрудник Центра макроэкономических исследований Финансового университета при правительстве РФ Александр Гусев также не видит повода для беспокойства.
В экономике эти способы контроля давно используются. Устройства устанавливают на грузовые фуры и такси. Шахтерам также велено использовать сейчас аналогичные приборы, чтобы связь с ними в шахте не прерывалась.
Впрочем, сегодня отследить и проконтролировать все передвижения сотрудников в рабочее время не проблема - приложения к обычным мобильным телефонам это позволяют делать в открытую, не шпионя.
Однако Иван Мохначук стоит на своем. По его словам, коллективный договор работодателей и работников, в котором якобы можно прописать использование подобного устройства, никогда не зарегистрирует Роструд. "Шахтеры подобные устройства позиционирования действительно имеют, - поясняет он, - но это прописано в правилах, зарегистрированных минюстом, и предполагает работы на особо опасных объектах, связанных с угрозой для жизни и здоровья".
Впрочем, как выяснилось, сегодня законодательство не готово к таким новинкам, предупреждает Василий Шавин, адвокат Второй Нижегородской коллегии адвокатов. Так что профсоюзам, юристам и бизнесу еще предстоит найти баланс между частной жизнью человека и его профессиональной деятельностью.
Источник : rg.ru›2015/07/15/braslet.html
Комментарии
Борис Бунгер
Опять эти евгейские штучки-дгючки!
Благодаря этому, считают создатели браслета, работодатель получает возможность платить по труду, а не по присутствию в офисе.
Не вижу логики.
Новшество проходило проверку в городских компаниях по уборке помещений. О чудо! Работники, которых обязали носить электронные браслеты, продемонстрировали резкий рост производительности труда, что привело к повышению заработной платы.
То есть им платили не фиксированную плату, а за объем? И они стали подметать большую площадь? Тогда в чем "заслуга прибора"?
Короче, галахическая империя наступает! :))
А они действительно могли продемонстрировать рост производительности труда. В первую неделю. Потому как работать под наблюдением постоянно, тот еще стресс. А из-за стресса производительность падает. Человек должен расслабляться время от времени. А за производительностью труда должен следить непосредственный начальник.
Одна дама жаловалась, заключила контракт с капиталистом прописав в него всё, вплоть до того что «дамская комната» должна находиться на том же этаже что и рабочее место. И капиталист выполнил контракт, в том числе и в данном пункте, «дамская комната» и в правду находилась на втором этаже, где и рабочее место, правда из–за планировки здания добраться до неё можно было только через третий этаж.
А что вы хотели - капитализм, мать его!
платить будут столько же. просто получат возможность не платить.
Почему-то я сомневаюсь в неожиданном росте зарплаты, а вот увеличение минимальных норм выработки- запросто. Опять же неизвестен алгоритм отслеживания этой самой интенсивности труда. Может, окольцованный персонал отжиматься начнет для имитации сокращения мышц или в онлайн игры рубиться для имитации умственной деятельности))))
Уж очень «чудесатое» приспособление, не верю я в плюсы для всех, и по тексту прямо красным проходит корректировка кучи законов и кодексов. Вобщем, основная новость не об устройстве, а о крепостном праве)))) и логика странная «платить за труд, а не за время в офисе»- на лицо лукавство- если хочешь видеть работника в офисе Х часов, то изволь оплатить эти часы
Если им важен процесс, а не результат, тогда да, полезная штука. Можно спать на рабочем месте.
Первый положительный комент, под постом.
Хотя думаю им важно другое, ну точнее, не только лишь процесс, но и результат.
Результат достигается не коротким поводком.
Не спорю, согласен. Но это уже к лобистам данного ...
Наверное строить (пытаются) тотальный контроль, над обществом.
Зачем?
Мне самому, интересен ответ на этот вопрос.
Можно оно само собой уже идет, по инерции так сказать ?
Иначе как это объяснить?
Вот Вам второй мега положительный коммент. Очень важно, чтобы кто-то следил. Например, чтобы люди в рабочее время не строчили в блогах :-)
Более того, очень хотелось бы, чтобы в приличных городах (с пропиской) вроде Москвы, всем гражданам города одевали бы титановые, несъемные браслеты аналогичного рода, чтобы и все перемещения по городу можно было отследить, за нахождение на улице без браслета - тут же арестовывать и карать нарушителей серьезно.
При этом произойдет полное искоренение преступности. Ну и не забыть тотально покрыть всю территорию города видео камерами.
Мне скрывать нечего.
Ну тогда на вас и проведем эксперимент, и чтоб любой в режиме онлайн мог бы посмотреть чем вы заняты.
По реультатам будем думать.....
хотелось бы, чтобы в приличных городах (с пропиской) вроде Москвы, всем гражданам города одевали бы титановые, несъемные браслеты аналогичного рода
надевали. Надеть на кого-то что-то. одеть кого-то во что-то.
Тюремные инновации!
Такие устройства вполне допустимо кмк применять на стройке
чтобы сотрудники под стрелой крана не бегали и не нарушали технику безопасности. К другим лицам применять такое недопустимо конечно.
Лучше ошейник. Смартчасы сейчас можно в свободной продаже найти.
Безусловно да.
Сотрудники офиса будут в бутылочку писать или в памперсы.
Раз упомянутых испытателей в прокуратуру не пригласили, то это уже считай норма. Да и ссылка на "Российскую газету" где законы публикуются говорит об этом.
На компьютер также поставить устройство слежения можно.
Так что не надо печалится. Сейчас же еще не 37 год.
Извините, а просто уволить избыточный персонал нельзя? оно и дешевле выйдет, чем тратиться на браслеты, которые всё равно взломают.
Если у работника есть время шататься по буфетам и сидеть во вконтактиках в рабоч.время, значит он не загружен работой. Ну и гнать его в шею.
Кстати, а почему ограничились полумерами? пусть уж током бьёт, если раб(отник) отвлекается.
20-30 грамм тротила в браслете будет лучше стимулировать к работе, чем банальный удар током. :)
Статью за хакерство еще никто не отменял из УК. Просто сломать может и не получится если будет хорошая сталь на браслетах или кевлар либо противоударный пластик. Если только топором по руке.
Цель такой инновации оставить только тот персонал, которому
не жалко свое здоровье, а остальных уволить.
Выработка даже у хорошо обученного работника плавает.
Током бить?Какая вы хитрая, у всех чувствительность разная.
Впрочем для собак есть ошейники с электротоком.
Но самое то главное ведь не это. Самое главное это то,
что эта инновация уже кажется разумной и приемлимой для пользователей АШ.
Вот как в статье пишут через 5 лет электронное рабство в России может стать повседневностью.
Это вместо механизации и автоматизации труда для сокращения
рабочего времени, за что боролись большевики.
тащемта, это был сарказм.
не стоит воспринимать любое высказывание буквально.