Теперь понятно: побывал на провинциальной ярмарке вакансий и сделал выводы...
Традиционный анекдот в тему: Указание на размер зарплаты в вакансиях должна указываться по примеру "Прогноза погоды": Выданная в расчёт зарплата в размере 100 тысяч рублей будет ощущаться как 51 тысяча 200 рублей 15 копеек.
Есть у меня хороший знакомый Дмитрий - владелец небольшой столярной мастерской. В своё время долго работал на дядю, был мебельщиком, столяром, установщиком дверей и окон, беседки строил и даже плотником-бетонщиком три дня проработал.
Со временем созрел до своей очень небольшой мастерской.
Почему небольшой?
Да потому, что мужик без амбиций, если все сейчас топят за успешный успех, расширение, франшизы, то Дима, как настоящий швед, знал свою меру. Работников он не нанимал, ковырялся в (цеху) гаражном боксе сам, станки установил, вентиляцию провёл и делал для мамкиных бизнесменов с маркет-плейсов мелкие и крупные оптовые заказы: подносы, менажницы, салфетницы, коробки, банки, сервировочные доски и прочий копеечный хлам. Который на "О3" и "Диких ягодках" гордо называется эко-посуда.
И, что интересно, ему этого было вполне достаточно: свою соточку-полторы в месяц он зарабатывал, дом имел, семью, детей, машина, Дастер, была пусть не новая и не дорогая, но своя, и не в кредит! Купленная на честно заработанные деньги.
Как говорится, тихое, спокойное, размеренное мужское "счастье": работать на себя и ни от кого не зависеть.
Мы к нему несколько раз обращались для мастер-классов, он делал нам из фанеры основы для мозаики. Но потом как-то разошлись, мы перешли с фанеры на более дорогие породы дерева, а он не захотел связываться с доставкой дорогого товара из Уфы.
Но это всё частности и к разговору не имеют отношения. Разговор у нас пойдёт о зарплате. На днях я с ним встретился в магазине инструментов, разговорились. И Дима посетовал, что мастерскую скорее всего будет закрывать, так как из-за новых правил на торговых площадках оптовики серьёзно снизили закупки, а те, что остались, давят и просят существенные скидки.
Между тем всё подорожало: инструмент стал неподъёмный, даже масло, воск, пропитки, морилки, ножи, шлифовальные круги и прочая расходка стали отъедать слишком большой кусок от прибыли. В общем, как в том анекдоте в начале статьи:
зарплата в размере 100.000 рублей будет ощущаться как 51 тысяча 200 рублей 15 копеек.
Вроде бы и доходы серьёзно не уменьшились, а на оставшиеся деньги ничего существенного уже и не купишь. Особенно добил поход в автосервис, где за замену масла в коробке, двигателе, фильтры и пару запчастей насчитали почти половину месячного дохода.
Так что Дима задумался, вот прямо-таки конкретно задумался о том, чтобы закрыть мастерскую и попробовать снова уйти в найм, тем более сейчас, как говорят из каждого утюга, зарплаты очень большие, рабочих рук не хватает, поэтому можно отпахать свои положенные 8 часов и быть дома с семьёй, детьми, не пропадая весь день и вечер в мастерской в попытке заработать лишнюю десятку.
Я ему и говорю:
- А чего тянуть? Ты в курсе, что у нас в городе ярмарка-вакансий открылась, работодатели днём с огнём работников найти не могут?
- Поехали съездим?
- Да легко, самому интересно, может пора завязывать со стеклом и идти на завод за стотыщмильёнов!
Приехали, народу мама-негорюй, и из этих мама-негорюй 50% сидят откровенно скучающие представители контор, заводов и предприятий, а также залётные охотники за головами, которые соблазняли местных мужиков ууууууууехать на вахту за длииииинным рублём (как известно, за туманами в тайгу уже не ездят).
Из оставшихся 50% почти 99,9% составляли женщины, оживлённо бродившие в поисках той самой... работы мечты: интересной, воодушевляющей, красивой, несложной и... высокооплачиваемой. Говорят, что такая работа где-то существует, но никто не знает где...
Увидев на пороге женского царства двух здоровых мужиков, по которым видно, что не пьющие, здоровые, физически развитые, в меру красивые (самомнение у меня не отнять, это да) к нам сразу же устремились некоторые особо активные охотницы.
Когда к тебе летят красивые женщины, улыбаясь и зазывно глядят в глаза... это чертовски приятно. Ощущение личного ЧСВ ( чувство собственной важности, кто не в курсе), взмыло просто до небес, как вспомню аж... представил себя Стасом Михайловым или на худой конец Филиппом Киркоровым в лучшие годы.
В общем нас завалили предложениями...
Что сказать? Были интересные предложения, были красивые, были.... много всего было, только с последним и самым главным качеством любой работы ДЛЯ РАБОТНИКА как-то не задалось. И этот признак, вы уже наверное догадались: оплата труда.
Где мои стотыщ, ладно даже без мильёнов?
Где золотые горы, о которых так часто пишут в газетах и в интернете?
Хотите посмеяться?
Вот вам реальные предложения и уровень реальных зарплат в провинции:
СЛЕСАРЬ-ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК - 36 000,0
ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА АВТОМАТИЧЕСКИХ ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ МАШИНАХ - 46 000,0
ПЛОТНИК - 38 000,0
ИНЖЕНЕР - 37 600,0
ДИСПЕТЧЕР - 28 000,0
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ - 35 974,0
ЭЛЕКТРОМОНТЕР-ЛИНЕЙЩИК ПО МОНТАЖУ ВОЗДУШНЫХ ЛИНИЙ - 46 000,0
ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА - 50 000,0
РАБОЧИЙ ЗЕЛЕНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА - 65 974,0
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ - 35 973,5
ШЕФ-ПОВАР - 37 800
ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ - 37 250,0
ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ - 45 000,0
БЕТОНЩИК - 44 000,0
ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК - 37 710,0
Как вы понимаете, зарплата не в долларах и не в день. То есть многие работодатели на серьёзных щщщах думают, что шеф-повар может им что-то приготовить за 37.800 в месяц. Может быть подразумевается, что половину им приготовленного он сможет увозить с собой домой вечером?
А инженер-проектировщик за 37.710 рублей? Что он сможет спроектировать за эти деньги? Ладу Весту или космический аппарат так и не долетевший до луны? Вы меня извините, но ему проще пойти работником-озеленителем, который получает 65 тысяч!
Инженер получает в два раза меньше озеленителя?
Это как?
Вышли мы из помещения под злые улыбки неудовлетворённых женщин, которые прямо огнём горели "Предатели!" не купились. А сами думали, теперь понятно, почему у нас не хватает рабочих рук на некоторых вакансиях: так платите хорошую зарплату. В общем Дмитрий посмотрел на свою работу другими глазами и подумал: наверное, у меня всё ещё не так плохо, останусь ка я пока у себя в мастерской.
Комментарии
Это не "высокая производительность труда". Мы все знаем, что она зависит вовсе не от труда. А опережающая зарплату эксплуатация работников. (Привет усилиям государства в деле демографии!) И статья как раз об этом. А Вы пришли с нафталиновыми сплетнями из "экономикс" и пытаетесь удивить собеседников с высшим торгово-экономическим.
И от труда тоже. И от организации.
Простой пример. Если компании Х и У выпускают одинаковое количество товара одинакового качества, но У для этого требуется в два раза меньше сотрудников, то она может себе позволить поднять зарплаты в два раза, а Х - нет. Соответственно, все лучшие сотрудники уйдут в компанию У, а компания Х будет сначала искать копеечных сотрудников, а потом лажать и сливать выполнение заказов, платить штрафы и пени. После чего - закрытие и банкротство, ее нишу полностью занимает компания У.
Просто же.
Математика у Вас хромает... Как и жизненный опыт, видать. Как только работники компании Х побегут в компанию У, то там сразу понизятся зарплаты и тем самым снизится хваленая Вами "производительность труда". Не надо сказки про то, что организация труда может кратно повысить выпуск продукции при изначальном среднем уровне. Не могут люди бежать стометровку за десять секунд, а потом - чик! - и за пять, ведь им повысили зарплату. Они работают всегда примерно с одинаковой трудоотдачей. Которую можно только ухудшить неправильным менеджментом, и тогда следует говорить о проблемах с менеджментом, а не с производительностью труда. Грамотные люди убегут из такой конторы раньше, чем она начнёт заваливаться на бок. Мульку про эту самую производительность придумали капиталисты, чтобы легитимизировать грабёж наёмных работников. И ответственность за вымирание русского населения тоже на них лежит.
Мой профессиональный путь в разработке ПО начинался в 90-ые в одной госконторе. Делали продукт 3 года, получилось говно. Потом когда я разобрался в теме и поставил задачу - переписали полностью за 3 месяца. Т.е. я лично раз в 12 поднял производительность труда в отдельно взятой компании. Продукт, кстати, до сих пор работает, например в аэропорту Адлера. Правда это уже коммерческая компания.
Илон Маск своей многоразовой ракетой повысил производительность труда рабочих, делающих двигатели, в разы. Каждый двигатель теперь выводит на орбиту в разы больше массу. Кратно выросло количество запусков без строительства новых заводов по производству ракетных двигателей.
Примеров повышения производительности труда в разы много. А уж на десятки процентов почти каждая компания может. Но это надо уметь видеть и реализовывать, это навык управленца-бизнесмена. Не всем доступный, да.
И все они к экономическим не имеют никакого отношения. Но Вы упорно оправдываете низкие зарплаты низкой производительностью труда... Кстати, насколько Маск повысил зарплаты своим сотрудникам после того, как их производительность "увеличилась в разы"? А?..
Некоторые просто уже наелись Вашей лапши.
Как распорядиться ростом производительности труда - воля хозяина. Если рынок позволяет не поднимать зарплату - не поднимет. Мне тогда не подняли, и даже спасибо не сказали. Бывает.
В случае Маска не рабочие эту производительность труда подняли, а он своим
гениальннымэффективным управленческим решением.Нынешний рынок в России не позволяет не поднимать зарплату. Идёт гонка за эффективных сотрудников. Осознанно - среди тех, кто понимает суть момента, разумеется.
Воля хозяина:
Вот и весь секрет успеха.
Особенно умиляет отсылка к необходимости "понимать суть момента" после равнодушного "вымрут".
Капиталисты настолько привыкли, что человеческий ресурс неисчерпаем, что теперь не знают, что и делать. Все, от Набиуллиной до девочки-хедхантера ломают голову над тем, как бы сделать жизнь населения настолько невыносимой, чтобы оно было готово работать за еду. За полпайки.
Расширенное воспроизводство рабочей силы на "полпайки" невозможно (в Северной Корее возможно, но с использованием внеэкономических методов).
Поэтому кудахтание про вскрывшийся дефицит рабочей силы - со стороны чиновников и бизнесменов выглядит забавно. Недоплаченные "полпайки" были успешно вывезены в Лондон этими лицами, которые принимают решения , диктуют обывателям рамки жизни. А так как со 140 млн народу можно украсть и вывезти в Лондон довольно много, то какой-либо активной деятельности по развитию экономики - вышеупомянутые лица тоже не вели, ибо и не требовалось и не компетентны.
Я лично - откровенно радуюсь, что буржуи в России сели на жопу с умными\дешёвыми работниками. Это называется - не харкай в колодец, будешь оттуда воду пить.
Никогда не надо держать народ за скот, хотя иногда народ может выглядеть как животные.
Слушайте, не надо проецировать разработку ПО на всю промышленность. Коров тоже кто то должен доить, и снаряды точить на станке, и улицы подметать, но т.н. производительность труда у них никогда не будет выше, чем в ИТ-компании или в нефтедобыче.
Там ещё прикол что программные средства легко и дёшево масштабируются, можно хоть миллион копий условно-бесплатно сделать, а вот предметы реального мира, самовар какой-нибудь придётся делать со значительными трудозатратами на каждый заказанный предмет. Если на самовар идёт 3 кг меди, то на 1000 самоваров - будь любезен потратить 3 тонны меди...
Именно.
Причём деятель несет эту ахинею вполне понимая, что он декларирует самоубийственный для страны подход.
Ну, мы же понимаем, что он понимает... И некоторые из нас даже понимают, что он-таки донесёт эту ахинею до самоубийственного для страны конца.
Это же либераст стопроцентный, если он попал в струю ИТ-индустрии, то думает, что он такой умный, а все остальные дураки и поэтому не могут хорошо зарабатывать. А на самом деле настоящие умные разработчики ИТ давно живут в Дубае или Лондоне и снисходительно смотрят на этого нищеброда.
а суть инфляции именно в этом - обесценить труд) т.е. увеличить эксплуатацию и платить меньше за эксплуатационный час.
Именно так-с!..
а чтобы этот процесс растянуть надо срочно перейти на цифровой гос. рупь. чтобы не дать возможность населению уйти немножко в серую тень и увеличить себе немножко доход за счет неуплаты налогов (а не за счет увеличения нагрузки в виду часов эксплуатации). а когда грохнется сверху полный цифровой контроль, тогда уже некуда будет деться кроме как работать 24/7.
Полагаю уже скоро...
С другой стороны, чем больше жопа, тем шире окно
Овертонавозможностей...очень на это надеюсь. что мы пролетим дно, оно раскроется, там внизу будет батут и мы впрыгнем куда-то вверх, пока дырка над батутом не забетонировалась)
Этот батут из человеческих кож...
бабы еще нарожают (с)
упс, уже с этим проблемы.
Не даст вам желаемого цифровой рубль. Все будет также легко обходиться.
Только прокладок будет больше, соответственно цены на рынке услуг для госконтор вырастут пропорционально стоимости отмывания взяток.
Сейчас, например, при закупке мед.оборудования сразу спрашивают: госструктура/торги или частник. Если частник - цена ниже. Иногда - значительно.
Разница в стоимости МРТ, например, в одном примере составили 140 и 100 млн. соответственно.
Такого никогда не будет - если людям будет невыгодно, то перейдут на натуральный обмен(типа ты мне валенки, а я тебе рыбы)
С ТЗ "устойчивого развития", так и должно происходить. Вот и экономия ресурсов с физической точки зрения.
Почему никто не экономит "главное богатство страны" (© Путин)?
Тут была статья где Билл Гейтс всё объяснил.
Ну в экономикс же написано - показатель эффективности менеджера обеспечить снижение доли ФОТ в выручке. Резать косты. Приоритетно сокращать переменные издержки, то есть затраты на производящих работников. Выносить всю работу кроме менеджмента на аутсорс и так далее.
Эксплуатация работников такая штука, что сразу вспоминается пример с булавочным конвейером Адама Смита.
Поэтому тут как бы очень многое зависит от менеджмента.
К пределу физиологии сотрудников на элементарных операциях пока что подобрался Амазон.
вижу что госкапитализм и тот "крысиный угол" в который ты попал - тебя мягко говоря не вдохновляют... а в слове "рынок" уже чувствуются нотки пиетета
К сожалению, ненадолго. Такая компания быстро разорится.
Естественно разорится. Не разориться может компания только умеющая не рыночными методами навязать свои условия потребителям и эксплуатирующая работников в большей степени, чем повышающая им зарплату. Прибыль - это дитя двух преступлений.
Глупость. Что означает "нерыночные методы"? Присосаться к бюджету за долю в нужные руки? Но есть куча успешных компаний которые принципиально не имеют дел с бюджетом. И тем не менее живут вполне неплохо.
Да, похоже...
Что-то сходу даже вспомнить таких не смог.
Просто работодатели ещё не прошли 5 стадий принятия текущей ситуации на рынке труда.
Сейчас они находятся где-то между второй и третьей стадией, т.е. между гневом и торгом.
Пока они будут приходить к этой стадии, те кто порасторопнее расхватают оставшихся на рынке труда. В целом я даже рад, что так получается - жадные "эффективные" манагеры останутся ни с чем и не помогут им даже завоз мигрантов. Но вот в гос.структурах при такой ситуации вообще все развалится, ибо там сидят самые "эффективные" манагеры)Процесс кстати пошел.
Так и есть. Сейчас переломный момент. Идиоты вымирают.
Вот это верно!
Мой непосредственный работодатель, неглупый человек, находится на стадии торга. Недавно поднял всем з/п на смешной двадцатник.
Более высокий начальник, нерусский, недавно пережил инфаркт.
Ну да, для начальства поднять зарплату - тот еще стресс! Его КРI сразу вниз пойдет, а у него тоже есть начальник!
Его начальник живет за лужей. Между нами говоря.
Если рук не хватает, нечего носом вертеть. Значит всего хватает
Если экономическая ситуация не позволяет платить по 100 тыс столько платить и не будут. Разорятся. Поэтому просто свернут бизнес. Хуже тем, кто на всяческие тарифы завязан, УК, водоканалы, электросети, тепловики. Идёт от народа постоянный на их наезд, что дорого, однако денег там нет а есть убожество и деды пенсионного - предпенсионного возраста собственно на которых всё и держится. Механизировать -автоматизировать проблематично, всё слишком индивидуально и целая куча оборудования от разнообразнейших производителей разных годов выпуска. Легче от большинства дворников отказаться и хотя бы частично механизированно убирать. У нас это в основном тротуаров коснулось, даже не святое покусились - местами мешающие деревья тихо убрали. Воплев было много, но терпели.
В е придумано до нас (с)
Аутсорс, совместительство, подряд. Но когда работодателю предлагают, носом воротит.
Денег в коммуналке немеряно, уж в крупных городах точно. Иначе это не были бы направления для административно-политического кормления.
Денег в коммуналке немеряно, уж в крупных городах точно. Иначе это не были бы направления для административно-политического кормления.
Ну да, ну да. Сходи хотя бы на экскурсию в своё ЖЭУ. Посмотри что там и как. А лучше посчитай во сколько примерно всё обходится. (Ах да, гуманитарии не умеют считать, извини)
Заяц, я живу в частном городском доме, для начала ) Так что радость визитов в ЖЭУ, ТСЖ или УК мне неизвестна. Есть друзья и знакомые в коммунальных службах, расценки и размеры бюджетов тоже знаю, знаю и способы траты денег в системе, когда, например, срочно переделывается фасад офиса, потому что в старом фасаде неудачно отражается автомобиль нового барина.
Меньше звизди тогда, раз ничего не знаешь.
На примере теплосетей моего города - сначала возле головного офиса компании парковался один БЧД с номерами 001, потом 2, какой-то момент 3, ну тут нагрянули маскишоу. А вы говорите денег нет.
Страницы