Добро пожаловать в Россию
Российский Минтруд разместил на федпортале проектов нормативных правовых актов проект приказа об утверждении списка профессий, должностей и специальностей для упрощенного получения вида на жительство в России. Он затрагивает не только иностранных граждан, но и лиц без гражданства как такового.
Упрощенная схема получения ВНЖ позволяет претендовать на него без предварительного получения разрешения на временное проживание в России. Предложенный Минтрудом перечень состоит из 31 пункта, и подавляющее большинство из них – это либо инженерная, либо ИТ-специальность.
Документ опубликован 19 марта 2025 г. и на момент выхода материала находился на стадии общественного обсуждения, которое продлится до 2 апреля 2025 г. По сути, он предлагает не только предоставлять упрощенное получение ВНЖ в основном инженерам и ИТ-шникам, но лишить такой возможности людей множества иных профессий.
Действующий аналогичный перечень состоит из более чем 200 пунктов. Это и педагоги, и медики, и строители, а также электрики, сельхоз-работники, геологи, токари, бурильщики, математики и многие другие.
Кто остался в списке
Минтруд сократило перечень профессий, представители которых могут упрощенно получить ВНЖ в России, всего до двух разделов, хотя раньше их было 14. Первый вмещает 29 пунктов и называется «Работники в сфере промышленности и производства»
Во втором, названном «Работники в сфере науки», осталось лишь два пункта, и оба они относятся к ИТ-сфере. Первый – это «аналитик больших данных (в сфере астрофизики, в сфере генетики)», второй – «квантовый инженер‑программист (в сфере квантовой физики; в сфере методик уменьшения либо исправления ошибок)».
В первом разделе к ИТ-профессиям относятся, помимо прочих, «инженер-программист (в сфере робототехники; в сфере авиастроения)», «инженер-проектировщик (в сфере связи (телекоммуникаций)», «квантовый инженер-программист (в сфере квантовой электроники, разработки квантовых компьютеров и коммуникаций)», «программист (в сфере беспилотных транспортных средств)» и «аналитик больших данных (в сфере промышленности)».
Превалируют в списке в первую очередь именно инженерные специальности без уклона в ИТ. В их числе: «инженер по полимерным композиционным материалам (в сфере технологий производства изделий из полимерных композиционных материалов)», «инженер по ремонту (в сфере установок электронно-лучевой литографии, установок эпитаксии, оптического оборудования)», «инженер-механик (в сфере электронно-лучевой литографии, установок эпитаксии, оптического оборудования)» и др.
Также приведено несколько рабочих специальностей. Это «слесарь механосборочных работ (в сфере судостроения)», «слесарь по ремонту летательных аппаратов (в сфере авиастроения)», «слесарь по ремонту подвижного состава (в сфере машиностроения)», «слесарь по ремонту технологических установок (в сфере машиностроения)», «слесарь-сборщик летательных аппаратов (в сфере авиастроения, в сфере машиностроения)», «слесарь-судоремонтник (в сфере судостроения)», «судокорпусник-ремонтник (в сфере судостроения)», «трубопроводчик судовой (в сфере судостроения)», и «электромонтажник судовой (в сфере судостроения)».
Одно упрощение за другим
В России на протяжении многих лет фиксируется острый дефицит ИТ-кадров – по разным подсчетам, нехватка достигает 1 млн человек. CNews писал, что компании даже начали нанимать африканских ИТ-шников, чтобы закрыть пробелы в штатном расписании. К тому же это помогает им сокращать операционные расходы, так как платят они им меньше, чем их российским коллегам.
Российские власти со своей стороны упрощают процесс трудоустройства иностранных ИТ-шников в стране. Как сообщал CNews, в марте 2023 г. МВД появилось разъяснение для иностранных ИТ-шников и их родственников относительно того, как именно и при соблюдении каких условий они могут легализоваться в России, получив бессрочный вид на жительство.
«Для иностранных граждан, являющихся специалистами в сфере информационных технологий, упрощена процедура трудоустройства и получения вида на жительство в России», – говорилось в заявлении.
К сообщению прилагалось множество пояснений. «Работодатели (аккредитованные ИТ-компании) привлекают данных специалистов без получения разрешения на привлечение и использование работников, – говорилось в одном из них. – Подтверждением наличия у организации государственной аккредитации является запись в реестре аккредитованных ИТ-компаний, сведения о которой размещены в открытом доступе в разделе “Аккредитация ИТ-компаний” (на сайте Минцифры – прим. CNews)».
Что не менее важно, упрощенная процедура касалась не только самих ИТ-специалистов, но и всех их родственников сразу в пяти поколениях, притом даже не только ближайших. «Иностранному ИT-специалисту, осуществляющему трудовую деятельность в аккредитованной ИТ-компании, а также членам его семьи, включая супруга (супругу), детей (в том числе усыновленных), супругов детей, родителей (в том числе приемных), супругов родителей, бабушек, дедушек, внуков, предоставлено право на получение вида на жительство в России без срока действия в упрощенном порядке», – было отмечено в заявлении МВД.
Одни сюда, другие отсюда
Пока российские власти упрощают натурализацию в России иностранным ИТ-специалистам и инженерам, их российские коллеги тоже жаждут получить вид на жительство, но только за пределами России. В апреле 2024 г. CNews писал, что спрос на получение ВНЖ в Старом свете среди российских ИТ-шников с начала 2024 г. вырос на 233% (статистика статистику консалтингового агентства Garant In).
Согласно информации Garant In, в вопросе страны постоянного проживания российские ИТ-специалисты чаще всего отдают предпочтение Франции. Около 80% запросов на ВНЖ в Европе приходилось именно на эту страну, а второе место удерживала Италия с долей в 10%.
Комментарии
Положите айкью на тест. Ну или тест на айкью. Короче что тяжелее и больше то и кладите. :-)
Как это, "переизбыток"? Пишут же про дефицит. Я просто немного не понимаю, не моя тематика.
За недорого острая нехватка, за совсем не дорого
Да кто что хочет, то и говорит.
Правильный ответ звучит так: недостаток квалифицированных IT-шников, готовых работать за предлагаемый (комфортный работодателю) уровень ЗП.
Всем нужен "сразу готовый специалист". Джуниоры не нужны.
Вот и пытаются "решить".
т.е. "растить своих" не хотят, а надо сразу за 80к вечнонетонущих тех, кто на "там" имел 20к грина в месяц?
У нас принципиально растить своих не хотят. Нигде. Горизонт планирования короче, чем превращение студента в специалиста средней руки.
=======
Вероятно, да. Большие сомнения в реализуемости.
Но в их понимании: если с врачами так можно, то почему с программистами - нельзя?
Посмотрим...
Растить в принципе могут, просто за дёшево.
Сейчас кризис кадров в том что за за джуна хотят сеньора, или на крайний случай продвинутый мидл.
Да не, их в принципе дефицит, не то чтобы даже готовых задешево. Даже на нормальный ценник ещё поискать. Было одно время много - после начала СВО, сейчас опять недостаток.
Кого дефицит? С учётом удаленки, вы серьезно?
Угу. Мидлов не хватает. Опять начали брать не то что джунов в конторе, а аж стажёров, давно такого не было. Ценник обычный по ЗП.
А что такое Джун - это он только черезпримерно год если нормальный, станет мидлом. А потом еще и свалит. Там короче везде, в любой конторе есть "компрессия зарплат", это когда новичков берут задороже, чем платят старичкам. Оттого прогеры птицы перелетные, долго на одном месте не задерживаются.
Удивительное рядом. К сожалению совсем недавно наблюдал ровно обратное,правда в столице, здесь всех полно
А стек какой? У нас симфони
Тут как говорится, хорошо что не битрикс
Так что симфони, что ларавель или у2, по большому счету не так важно. Ещё архитектура решает.
Не понял, там же вроде АйТишнеги на выход потянулись. Типа от мобилизации. Пусто было на рынке.
Не. Позакрывались аутсорсные конторы,которые пахали на пендосов. Кто то конечно релоцировался и постарался народ перевезти. Но - кто то тупо не поехал -семья дети в школу ходят,типа нафиг этот условный Кипр не упал с Тбилисями. У кого то вообще работодатель закрылся. И были мидлы на рынке в количествах.
А, может быть. Но мне кажется, учитывая убегальщиков через Верхний Ларс, они быстро нашли работу. Потом помню опять дефицит был. Я думаю поэтому с моей дочкой там возились.
Ну да, быстро нашли новые места, это верно. Дело наверное даже не в убегальщиках, просто хороших спецов всегда дефицит. А убегальщики - после того как айтишникам бронь выделили, у нас парочка кто ласты в панике вострил - остались.
Очень хороших спецов всегда был дефицит. Здесь ничего нового не случилось. Или бывают ниши например какое нибудь старое оборудование, которого уже нигде нет, но осталось в каких нибудь гос корпорациях. Спецы по ним на вес золота. Но это все больше исключения.
Идея конечно интересная, но как ты его "кувыркнешь". Работать то кто будет. Если б так просто было индуса поставить или двух вместо мидла, то можно было б и джунами русскоязычными обойтись.
Понятие "индийский софт" заиграет новыми красками
Дефицит угу, высококвалифицированных низкооплачиваемых специалистов.
Любая безработица всегда структурна. При любом её уровне всегда не хватает самых высококвалифицированных и самых низкоквалифицированных.
Проблемы у середнячков.
Так и есть. В ИТ перенасыщение лютое, нет на копейки. На нормальные условия очередь
Полагаю, перевод авторов законодательной инициативы со лоббистами на оплату в размере не более 1 МРОТ в течение трёх пятилеток решит проблему.
В том числе переполнения разнообразных минет.жырских должностей (которые больше заняты изобретением способов показать свою нужно-незаменимость).
Заголовок не соответствует содержанию.
Броско про ИТ-шников, которых и нас, и по всему миру сейчас массово сокращают.
А по содержанию - речь идет о конкретных специальностях с инженерным уклоном. Не просто инженер-программист, а инженер-программист в сфере робототехники; в сфере авиастроения и так далее.
Всякие кнопкодавы, программисты мышкой и дизайнеры интерфейсов явно не катят.
Значит сокращаемые специалисты, в случае соответствия требованиям нужных ИТ специальностей смогут заняться другой работой. При этом соглашусь, что не везде в отраслях, где есть дефицит присутствует достойная ЗП.
Те кто кричат про нехватку ИТ специалистов, пусть сами попробуют устроится на более менее нормальную вакансию. Да даже на не очень
Где же таковые в массовых количествах за рубежами Родины обитают? Да еще согласные на скромные российские $1000 - $1500? Не иначе, в том же Таджикистане их месторождение. По приезду сюда и получению подъемных, переквалифицируются в курьеры еды.
Привозным инженерам будут платить больше, чем курьерам?
Инженер въедет как инженер , а потом бросит заниматься ерундой и пойдет в курьеры.
Хорошая новость.
Чуется мне, что хэд хантинг в России скоро станет очень перспективным направлением бизнеса.
Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.
Таджикские айтишники оживились и встали в очередя за дипломами...
Я тоже вначале так подумал. Но потом еще раз прочитал текст и понял, что заголовок не соответствует материалу. В статье речь не про АйТи-шников-индусов, а про спектр редких специалистов различных технических специальностей, в том числе и несколько затесалось на стыке техники и информационных технологий.
Обычный «пэтэушник» с дипломом «вуза» и так в достатке имеется.
Что-то мне подсказывает, что этих "ойтишнегов" найдут в гордых и свободных ..станах в миллионных количествах
такие люди с опытом могут и удаленно устроиться или в европы/сша пытаться попасть. внж им имхо не нужен. если речь о работе на оборонку - то очень мало кто согласится, к тому же внж - значит иностранец. странная история
PS дефицита айтишников нет. вообще. уже даже после хороших вузов людям сложно устроиться.
Ага, два раза.
Нормальных еще "щенками разбирают", а кто только "после ВУЗа" начинает искать работу -
Где разбирают, можно узнать? Деньги хотя бы платят или так, за запись в трудовой?😂
О как. Значит своим программерам нормально платить не хотим, а иностранным будем. Медикам тоже ? Мз десятка врачей, выпускаемых медом, только один готов быть врачом. Остальные пришли в профессию бабло стричь и лохов разводить. Одна такая тварь поставила диагноз моей дочке, если бы послушался, калекой осталась бы. А скольким навредила ?
Не забывайте, что нужно исполнять хотелки по международной линии. Не исключаю, что по факту иностранцам будут платить больше, ведь надо же их как то завлечь, что бы обратно не уезжали. Возможно ошибаюсь
Похоже нашли куда тратит рупии, будут закупать программистов. А самых талантливых поставят в управление крупнейшими предприятиями, как в Америке.
_
Как будто это плохо.
Дефицита кадров в IT нет, сильно наоборот.
В ИТ нет дефицита кадров, только в узкой сфере, только высокие профессионалы - за них идёт серьёзная конкуренция.
Не проще посадить министров минпросвета и образования и наладить настоящее обучение нашей молодежи!
Корень дефицита кадров не столько в демографической просадке, сколько в "реформе образования Путина"!
Чушь полная! Опять cnews гонит пургу! Скорее всего проплаченную.
То в начале СВО "ой-ой, все уехали, всё пропало". То в конце прошлого года "ой-ой, переизбыток, массовые увольнения, катастрофа". И вот теперь опять "дефицит программистов". Так и хочется сказать журналюгам, да остановитесь вы наконец! хватить нагнетать!
... Из того факта, что в какой то там список среди прочих специальностей внесены айтишники не следует, что в стране дефицит программистов и поэтому их будут завозить фурами (как на фото). Нарушена элементарная логика. Тошнит от этого бреда!
(я программист если что)
Индусов не брать и нормуль.
Страницы