Сотрудники Автоваза массово увольняются из-за уменьшения зарплат. Менеджмент старается их удержать уговорами.
Летом рабочих обязали подписать допсоглашения о сокращённой неделе — премии и сверхурочные исчезли. "Раньше мы получали по 100–120 тысяч, теперь максимум 45–50. Чудес не бывает, стало понятно, что ничего хорошего ждать не стоит", — рассказывает Mash бывший сотрудник, приславший фото соглашения анонимно.
Многие начали искать новое место ещё во время отпуска, чтобы не застрять на переполненном рынке. После выхода на работу десятки сразу подали заявления. Уходят в такси, курьеры, магазины и на военное производство.
Уволиться непросто: директор подписывает заявления только по пятницам, а на встречах с работниками целая комиссия замов пытается их удержать, обещая поднять оклад или улучшить условия.
"Приходишь, сидит директор и до дюжины замов. Спрашивают, почему уходишь, уговаривают остаться. В первый же день после отпуска я насчитал около десяти человек с заявлениями — и это только в нашем подразделении", — делится с нами один из рабочих.
На наш вопрос ответа от представителей Автоваза так и не поступило.
❗ Подписывайся на Mash
Комментарии
Какие уж тут глобальные задачи если дичь творят с тем что есть.
Если бы эти трудовые ресурсы направить на другие предприятия... Но увы, у нас не ссср. Все разбегутся - уедут мск, спб и так далее в доставку.
Есть еще одно решение - всех в рекруты на на 15-25 лет
Осталось понять почему автоваз не может выпускать актуальные ништяки.
да норм авто хватит набрасывать, но вот ценник...
Я про нужды фронта. Автозавод есть, потребность фронта в авто есть - почему они уходят на четырехдневку?
рыночек так решил, не?
Когда мощностями во время войны рулит рыночек, то это тяжелая форма идиотии.
Ну, государству пора рыночек поправить, раз неправильно решает.
В других случаях поправляет же
Ну так поправляют, ставку не снизили, налоги повышают.
Те работники явно не на соседние заводы рванули, а условно в "доставку".
Потому, что нельзя произвести что-то за бесплатно. А у государства денег на всё не хватает...
У так выстроенного государства денег не хватает.
Так точнее.
Значит меняй уклад.
С другим-то укладом как раз и развалилось государство. Или мне показалось?
Если вы обоснуете связь уклада с предательством - послушаю.
Кстати, кто сказал, что нужно копировать советский уклад? Создавай то, что решит вопрос.
Пока же в стране рыночная идиотия, сетования, что советский уклад тоже не то ..и?
"Рыночная идиотия" существует на планете не одну тысячу лет. В разных ипостасях. Вот советский социалистический её вид оказался крайне недолговечным. А предательства существовали всегда и везде. Ещё от Иуды и раньше.
Напоминаю, речь идет о мощностях Автоваза и нехватке автосредств на фронте.
Не я перевёл тему, и не я начал обобщения про "рыночную идиотию в стране".
Тему я не переводил, рыночная идиотия и нынешняя история автоваза это об одном.
Вот я вам про "идиотию" и сказал.
Я вас об этом не спрашивал.
По автовазу что то есть?
Вы меня вообще ни о чём не спрашивали, если уж на то пошло. Просто упомянули некую "рыночную идиотию". Причём именно в стране, а не конкретно на ВАЗе. Что вас так потрясло в моей реплике?
Еще раз - по автовазу что-то будет или будете дальше трепаться?
В сфере ГОЗ-ов нет рыночной экономики. Там чисто советское ценообразование "по фактической себестоимости".
Речь идет о мощностях Автоваза
У нас немало частной оборонки, когда от важных гозказов отказываются так как не устраивает цена.
- Сделаем за Х
- Нужно за 0,1Х
- До свидания.
Чем это не рынок?
В ВПК полно предприятий, которые благодаря ГОЗ-ам попали в долговую пирамиду и находятся в предбанкротном состоянии. Долговая пирамида, это когда старые контракты выполняются за счёт новых. Некоторое время эта схема работает, но лишь отдаляя неизбежное. Сейчас оно наступило. Проблема в том, что никто не учитывает изменений внешних факторов - санкции, увеличение цен и сроков и т.д. У нас после начала СВО минюст разработал поправки к законодательству очень оперативно - уже в апреле. Но в Думу они так и не внесены. Госпредприятия не имеют права отказаться от гос.контрактов, и обязаны выполнять их на условиях, продиктованных государством. Понятно, почему частники от таких ГОЗ-ов шарахаются - за указанные деньги и сроки их тупо нельзя выполнить...
По госпредприятиям вопросов нет - их участь в нынешней системе - страдать.
Частникам сильно проще. Правда, нужно чтобы крыша была на самом верху, иначе тоже - страдать.
Я своё мнение писал неоднократно - нынешняя система в новых условиях нежизнеспособна. Отдаляем, так сказать, неизбежное.
зы
Чисто приземленно по техническим вопросам.
Что у нас делали технологи в массе своей? Сидели на серии. Сейчас развитие кооперации и, внезапно, нужно ставить на производство ДСЕ, а значит хорошо соображать и быстро решать вопросы. Под это люди вообще не заточены. По некоторым проектам у меня есть вполне конкретные данные почему они сорваны. Люди годами детальки друг другу пересылают, не могут согласовать контроль.
Ну, начали потрошить 2-ой фонд нацблагосостояния "коррупционный". Если ещё распотрошить 3-й "миграционный", то денег хватит
Мое имхо: для фронта нужны мотики, баги, уазики козлики (военное авто, пробит бак - с другого бока есть второй), кста в армии в моей части комбата на таком возили.
Сейчас отопление включат и все заколосится.
А многие пишут о кадровом голоде. Его нет и не будет, пока самым важным будут не люди и социум, а прибыль. Ее источниками являются только люди, а их стремительно становится все меньше. Мигранты могут решить эту проблему только на короткое время, т.к. прибыль с них может быть только при условии низкой оплаты их труда и том, что результаты кто-то купит. Как только одно из этих условий достигнет критического значения, то либо они свалят, похреначив все, до чего их руки дотянутся, либо от них избавятся вместе с производствами, не приносящими прибыль. Прибыль будут извлекать до последнего, поэтому и охлаждение будет идти до полного развала, т.е. до нуля. И финансы в этом действе играют только роль инструмента, а основным является базовый принцип устройства социальных отношений - все ради прибыли, которая служит исключительно только углублению сегрегации населения.
прибыль-это расширенное воспроизводство.Признак развития в не зависимости от формации
"А многие пишут о кадровом голоде. Его нет и не будет, пока самым важным будут не люди и социум, а прибыль. Ее источниками являются только люди, а их стремительно становится все меньше"
Одно предложение противоречит другому.Если людей становится стремительно меньше,то это и есть кадровый голод.
Прибыль никакого отношения к развитию производства не имеет. Это прекрасно видно на примере РФ. По сравнению с СССР производств стало на порядок меньше, а прибыли у элит на насеколько порядков больше.
Это только для случая, когда объем производства хотя бы сохраняется и нет массового завоза мигрантов. Для РФ оба случая не актуальны. О первом говорит тот же пример Автоваза. О втором вопят все СМИ. Люди нужны только, когда приносят прибыль.
надо же,лет 20 занимаюсь расширением производства и не знал такой простой вещи,что.оказывается,для этого не надо прибыли.Хорошо,что человек с гораздо бОльшим опытом в производстве,меня просветил.
Вам ли не знать, что расширение производства - это долговременная задача, сопряженная с массой нервотрепки. В этом ее проблема. Если не будет политического решения, то ее решать никто не будет. Вот если найдут способ, как за счет расширения производства, гарантированно долговременно получать норму прибыли гораздо большую, чем текущая, то тогда еще подумают. А так будут прожирать текущую прибыль, и обойдутся без всяких расширений. Еще лучше, если за твое расширение кто-то другой, например, бюджет заплатит.
В наше время финансовые спекуляции прекрасно позволяют решать проблему увеличения прибыли владельцев производств без всякой нервотрепки с инвестиционными проектами производственного характера. За свои 45 лет производственного стажа встречался с таким не один раз. Так, что прибыль вовсе не обязательна для расширения. Важнее договориться по правильным схемам.
Как один камрад высказался - есть недостаток специалистов, готовых работать за нищенские зп. А так кадрового голода нет.
Архитепическое свойство социума до тяжелого кризиса или его разрушения.
Он есть и не только в РФ. Пока идет операция к людям рос.паспортами в 'цивилизованом' мире относятся не очень, хотя там где совсем жмет, то и не смотрят. Как ситуация нормализуется начнут выметать оставшихся.
Не могут от слова "совсем". Ими дыры прикрывают совсем неквалифицированого труда, но и то не везде получается.
Вы сами поняли, что написали. Люди с ролссийскими паспортами - те же мигранты в "цивилизованном" мире, которые не нужны в РФ. Они замещают коренных, которые не нужны "цивилизованному миру", т.к. просто не прибыльны.
Так выметают, сейчас сильно меньше из-за политики, спецов. А в РФ спецы не едут... И не сказать, что не нужны они, это не штурмовики Ларса, а весьма квалифицированый персонал. Просто платят там больше и работа по всему миру, что молодым и ср.возраст интересно.
Реально, они не нужны, т.к. нет производств или услуг, где их можно было бы применить с прибылью. Поэтому, их и не держат, хотя таких возможностей много. Хотя реальной эмиграции специалистов и немного. По данным миграционных служб "цивилизованных" стран порядка 50 тыс. в 2024 г. По данным Росстата раза в 3 меньше, т.к. значительная часть не снимается с учета, и по факту работает удаленно на компании РФ. И это при широко заявленном дефиците только айтишников в 1-1,5 млн. человек вместе с джунами. Но все это пиар чинушами программ по отмыву бабла. По другим направлениям существенно меньше, т.к. самих значимых технологических производств полного цикла уже лет 30 как нет. Соответственно, нет и людей, кроме совков, с практическим опытом. Но их нет и в "цивилизованных" странах, т.к. значительный объем по причине максимизации прибыли выведены в страны, прежде всего, Юго-Восточной Азии, Мексику и в меньшей степени в Африку.
Ликвидация собственных коренных квалифцированных кадров и замена их на иммигрантов - общая практика. В первое правление Трампа правительство начинало расследование против грызенного яблока по поводу того, что оно в течение 10 лет даже не размещало вакансий в США в свои исследовательские и проектные сервисы, а просто скупало по дешевке готовых в странах Восточной Европы. Средней и Юго-Восточной Азии, преимущественно, с советским типом образования. Это было возможно просто потому, что в этих странах подобные производства массово уничтожались. В лучшем случае открывались филиалы западных компаний, и то не везде.
Это принципиальная позиция существоваия современных капиталистов - минимизировать свои затраты на кадры, а решать проблемы за счет социальных систем других государств. Но по мере разрушения образовательных систем в странах-донорах ситуация зашла в тупик, т.к. источников квалифицированных кадров не стало, а привычка не тратитьсяя осталась. Так, что возникла парадоксальная ситуация, когда никто не хочет нести затраты на квалифицированные кадры. Они по факту не нужны в самих "цивилизованых" странах, т.к. там нет производств и из-за отсутствия готовых кадров их невозможно создать в осмысленное время. Этих кадров становится все меньше.
Об этом хорошо говорит исследование падения эффективности научной деятельности. За пследние 50 лет количество прорывных открытий упало на порядок. Сформировалась положительная обратная связь по сокращению технологических возможностей человечества. За яркими пиар компаниями, где каждый чих, например, говорящие утюги с коммерческим названием ИИ, хорошо скрывается реальное состояние с технологическим торможением. А оно впрямую ведет к реальному снижению потребности в реально квалифицированных кадрах.
подал заявление, стряс рег.номер и идёт в жопу директор с такими закидонами! И да если что не так пошло есть комиссия по труду, прокуратура и др.
Трудовая инспекция...
Такое комментировать - только портить.
Надо требовать должность зама.
У них зарплата хорошая.Тогда сразу уволят.В местом Магните (Истринский район МО) уволились все сотрудники, кроме троих, один из которых уходит через 2 недели. Хлеб не печется, тк некому, ассортимент никакой, тк следить за всем некому.
Такие дела. Уволились ребята - таджики, остался русский парень с женой и еще один таджик, который скоро уходит, как я написал.
Спросил про причину - 4 года не поднимали зарплату.
Есть ощущение, что охлаждение экономики уже достаточно сильное
Охлаждение сильное. Пошел кризис неплатежей в коммерции. Раньше не могли найти людей на вакансию, сейчас за неделю пришли трое. Думаю, что скоро будет сваливание экономики в кризис, если так дальше продолжить.
Но ведь и цель охлаждения была именно такой - охладить, чтобы стало холодно. Я понимал бы, если бы хотели как лучше, а получилось как всегда. Но в этот раз они именно хотели результат "как всегда".
у них на уровне целеполагания началась шизофрения.
Тусовка спит и видит чтобы...перетерпеть.
А потом главный перетрет с рыжим и все вернется на круги своя.
Чем не тактика?
В стране проблемы с бензином. Решают как могут.
Да норм все. Меньше народу больше кислороду(денег). В идеале уволить всех работяг нах и сидеть на дотациях в одно рыло.
Страницы