В последние дни на АШ появилось довольно много статей, посвящённых Безусловному Базовому Доходу (ББД). И ещё больше комментов к ним. Кто "за", кто "против". Сплошной разброд и шатание, короче. Местами переходящие в драку.
Лично я не против ББД, как такового. Тем более, что как правильно отмечали отдельные камрады, некоторые элементы ББД и так присутствуют в жизни общества. Это и социальные пенсии, и бесплатное медобслуживание и многое другое.
А теперь давайте разберёмся, почему вообще речь пошла о необходимости его вводить? Основная причина - усугубляющаяся невостребованность граждан в сфере производства и услуг. Верно? И чтобы они, значит, невостребованные граждане, по голодной злобе не взбунтовались, предлагается их всех немножечко кормить. Не от пуза, но так, чтобы с голодухи ноги не отбрасывали случись чего. Кто деньгами предлагает, кто ГМО и соей, не важно. Всё так?
Получается, опять собираются лечить не болезнь, а её последствия. Но тут многие камрады возражают, что народ в массе своей начнёт паразитировать и развращаться, на работу забьёт, начнёт бухать-колоться и вообще разведутся вокруг сплошные бяки и буки. Лично я не считаю что явление станет массовым, особенно среди молодёжи, у которой шило в заднице и скучно дома сидеть. С ББД они пойдут (или поедут) волонтёрить, учиться, заниматься хобби и т.п. делами.
Вот, не в тему, понравившийся мне коммент про ненужность ББД:
Отсюда вывод - не ББД надо вводить, а снижать продолжительность рабочего дня, особенно для женщин. При сохранении уровня зарплаты, конечно.
Но капиталюги на это не пойдут, даже если им это будет выгодно в долгосрочном плане.
Капиталюги, значит, на сокращение рабочего дня не пойдут. Конечно не пойдут. Им чем больше с работяги шкур содрать, тем оно лучше. А государство у нас на что? Вопрос риторический...
Но вернёмся к болезни и последствиям. Проблема в переизбытке рабочих рук, конкуренция граждан за рабочие места. Да ещё гастарбайтеры всякие так и снуют. Так? Значит нужно сделать, чтобы рабочих рук был дефицит. Чтобы работодатели конкурировали за сотрудников и тряслись над каждым, чтоб не дай Бог куда на сторону не свалил на бОльшую зарплату. Давали премии, отпуска, на курсы повышения квалификации посылали. Помните, как было в СССР? На каждой проходной висели списки вакансий. Которые никогда не кончались. Женщины совершенно спокойно уходили в декрет и никто даже не думал не брать на работу молодых нерожавших девчёнок, мол родит и в декрет свалит и имевших малышей, мол будет на больничном по полгода сидеть. Помните? А помните как учась в ВУЗе, техникуме или ПТУ при нехватке стипендии на свои хотелки легко можно было пойти подработать. Например грузчиком на овощебазу (ходил сам лично, 5-10 рублей можно было за ночь настараться) или дворником, метёлкой или лопатой помахать. Ну, что-то я отвлёкся, заностальгировался, молодость она такая молодость...
Ну и как же нам этого добиться? Дефицита рабочих рук, в смысле. Я вижу несколько вполне реальных и не слишком сложных изменений КЗОТ и прочего законодательства, которые помогут решить проблему:
1. Запретить иностранцам занимать в РФ должности ниже инженерной. Не требующей высшего образования, в смысле. Не нужны нам забугорные дворники, продавцы (работать иностранцам в торговле нужно запретить отдельным законом, ибо нефиг, они руки без мыла моют). Врач? Инженер? Учёный? Шеф-повар? Велкам. Посудомойка? Уборщица? Дворник? Го хоум. На первых порах будет дефицит, да. Придётся зарплатку поднимать, понимаешь. Увеличивать платёжеспособный спрос попутно. И студиозусам проще подработку найти на время учёбы будет. А то они, бедные, не знают куда податься. Кстати, говорят в Тайланде иностранцам вообще работать не разрешено. Ну так страна на курортной игле сидит, нам не пример, наверное. Хотя там, вроде, медицина на высоте. Сам не проверял, по слухам...
2. Мало? Сократить рабочую неделю. Чтоб как в Швеции. Там уже в 80-х прошлого века титульная нация свои Вольвешники 4 дня в неделю клепала. И ничего, нормальные тачки получались. Особенно Саабы. За три выходных дня можно будет вплоне комфортно внутренним туризмом позаниматься. Или на даче поковыряться, кому как нравится. Но всем польза.
3. Опять мало? Сделать 6-часовой рабочий день. А в розничной торговле запретить переработку. Хочешь иметь круглосуточный магазин? Заведи 4-х продавцов. Нету? Подними зарплату, найдутся. Плюс у граждан появится время на прохлаждение, кинотеатры там всякие, на хобби, на уроки с детями, бабушки-то теперь все на работу будут ходить до глубокой старости, им некогда.
Мне могут сказать, что эти меры приведут к большим потерям в экономике. А я не соглашусь. Не приведут. И вот почему.
В СССР, кстати, бы привели. Но там была плановая экономика. А в РФ планы только на уровне корпораций, компаний и семейных бюджетов. А корпорациям надо что? Правильно, продать что попало. А кому? Правильно, в конечном итоге гражданам. Вот в своё время не хотели добавлять выходные дни на Новый Год и вводить новые праздники. Мол экономика потеряет, простои и т.п. А оказалось нет, не теряет экономика. А даже наоборот. Потому что предприятия непрерывного цикла как работали, так и продолжают, им пофиг. А вот магазины, кинотеатры, рестораны с кофейнями и всякие парки аттракционов с музеями начинают стричь капусту с удвоенной силой. А как настригли, так и потратили, экономика растёт. И народ с пустыми карманами, посвежевший и отдохнувший бодро бежит зарабатывать денежку. Кушать завтра-то ведь тоже надо. Так что праздников я бы тоже добавил. Общенародных.
И никакой ББД в результате не нужен. Хочешь денег - пойди поработай, вакансии на каждом столбе.
P.S. Если кто-то вдруг найдёт и прочтёт этот опус и с автором не согласится, просьба сильно не пинать, особенно по голове.
Комментарии
Ну не знаю, в моей пятерке все лица уже не просто хорошо знакомые, а практические родные.
Я тоже знаю одно такое исключение. В дикси, куда я хожу периодически, директор отличная девчёнка. У неё текучка хоть и есть, но небольшая относительно.
> на любом КБ, Пятерочке, Магните висят обьявления.
Ну сходи, поработай. Я там работал, правда не в магазине, знаю эту кухню изнутри. Это ад на земле, если работаешь на совесть.
Одна моя знакомая сказала, что это просто ад, но очень многое зависит от начальника, есть места где вроде вполне и ничего.
Однако, люди и в котлах жить привыкают.(с)
.
Как минимум это шизофрения - одновременно повышать пенсионный возраст и одновременно вводить ББД для неработающих.
Много рабочих рук? Отправьте на пенсию, тех кто это ЗАСЛУЖИЛ, а не платите аналог пенсий, тем кто это НЕ ЗАСЛУЖИЛ.
Это не значит, что я согласен с тем, что рабочих рук много (в свете кучи задач, которым можно уделить больше внимания), это лишь для иллюстрации шизофреничности тезиса.
Полностью согласен. Тут дело в том, что повышение возраста выхода на пенсию и ББД проталкивают совершенно разные люди и с совершенно разными целями. Одним надо бюджет пилить, а не пенсионный фонд дотировать, а другим нужен платёжеспособный спрос...
Это не "шизофрения", а "политическая шизофрения". Что совершенно нормально для текущего исторического момента. Это же просто капитализм, желания расходятся с ресурсными условиями и геополитической ситуацией. Вот и получается, с одной стороны создаем сверх эксплуатацию, когда рабочая сила не восстанавливается, а с другой стороны, хватаемся за голову по причине падения качества рабочей силы и падения платежеспособности населения. Обыкновенные ножницы. И пока голову не отрезало, стоит задуматься. :)))
А тут тоже "ножницы". С одной стороны множество "лишних" создаваемых самой системой, поскольку капитализм это "игра на выбывание", а с другой стороны острый дефицит специалистов. С точки зрения бизнеса, они, эти специалисты, должны сами и естественным образов вырастать как раньше крестьяне в деревне. Но халява именно что закончилась, и рабочую силу нужно выращивать и учить. Что в действительности чертовки дорогое удовольствие.
Ваш комментарий следует пометить зелененьким.
Именно! Специалисты не растут на грядках, как ананасы, увы. К стати обнаружил курьезнейшую вещь, В США нет нормальных школ медсестер, младший медицинский персонал в США завозной процентов на 95. ТенденцЫя, аднака.
Капиталюги, значит, на сокращение рабочего дня не пойдут. Конечно не пойдут. Им чем больше с работяги шкур содрать, тем оно лучше. А государство у нас на что? Вопрос риторический..
Работники госкорпораций, госслужащие и прочие менты сейчас очень сильно удивились как это так, работая на государство они регулярно перерабатывают в нарушение трудового законодательства....государство им на что?
Роснефть с 1 октября переводит сотрудников на 6-ти часовой рабочий день (из-за заботы о здоровье) епстесвенно со снижением зарплаты...
Вот если они при этом ещё дополнительных сотрудников наберут, то будут молодцы и борцы с безработицей. А размер зарплат рынок труда порешает, он не бездонный. Об чём, собственно, статья.
ещё дополнительных сотрудников наберут
У вас хорошее чувство юмора...
Ого шиза какая !
Всюду нехватка квалифицированных кадров, а у некоторых избыток ...
Вы считаете продавцов-кассиров, мерчендайзеров и грузчиков шибко квалифицированными кадрами? Ну-ну...
Считаю, что надо не за вертолетными деньгами бегать, а иметь возможность переучиваться и этой возможностью пользоваться.
Кстати, сегодня эта возможность есть.
Я только за. На кого переучиться, вот в чём вопрос. Где тут учат на царя? (с)
Кстати, сейчас этой возможности НЕТ! У меня жена пришла на биржу именно с такой просьбой. Ответили-таким не занимаемся, но если вы вдруг сами что-нибудь придумаете, скажите нам мы напишем, что это мы придумали))). Город 50 тыс человек.
кстати, есть тут два тренда. На рынке труда присутствует некоторое количество реально тупых работников. И использовать их возможно (прямо сейчас) только по скриптам, с надсмотрщиками, штрафами... Как скот, короче.
Также на рынке труда есть множество рабочих мест со скотским отношением. Туда приходится устраиваться вполне разумным людям и всё это терпеть.
Как считаешь, нет ли тут порочного круга, и как его преодолевать?
Элементарно! Всех "тупых...как скот" - "на рабочие места со скотским отношением". И полная гармония и благорастворение воздухов.
Простите, а кто их такими сделал? :))) Что-то у нас там было про "профессиональных потребителей"? :)))
Генетика...
В 1966 году поступил в 1й класс. Было нас 25 человек. Из оных 3 человека было потом оставлено на второй год. Тупые-с, подтверждаю.
Вульгарное упрощение.
RTFM «синдром Маугли».
допустим. Однако же, ныне на скотских местах работает чуть не половина людей. Подозреваю, что не все они тупые...
Во всём виноват Чубайс!!! (с) :)
Наёмный персонал голосует ногами.
из Пятерочки в кфс?
Это уж как получится
> Всюду нехватка квалифицированных кадров, а у некоторых избыток ...
Не надо путать "квалифицированных кадров" и общее состояние рынка труда.
Это самое интересное. И да, ваш ответ мне не кажется правильным. Скорее всего правильны ответ лежит абослютно в другой плоскости, и имеет отношение не к экономике, а грядущему переформатированию рептилоидами старого мира под "новую бедность", которое, конечно, будет идти под красными знаменами и социалистическими лозугами.
Не смею Вам противоречить, бо мои тараканы рептилоидов боятся и разбегаются прятаться
Угу, переформатированию в стиле х/ф Элизиум. Только знамёна будут со свастикой и идеи не социалистические.
Пока что белеемщики размахивают Марксом. Ну это по слухам из-за океана, может и врут слухи.
Да размахивать могут чем угодно. Как сказано: "По плодам их узнаете их."
У мну работодатель не капиталюга, а вполне себе бюджетная организация. И в целом/общем ему в пень не уперлось меня иксплуатировать больше, чем обозначено в соглашении. Но вот нашальникама управления... Это совсем другая история. Дедлайны, отчеты, штурмовщина и прочая туя. Так што, я бы не стал прям так уж сильно упирать на обчественный строй. Как будто при социализмах план не горел.
При социализмах была ещё такая хня: перерабатывать официально можно было только определённое количество часов в месяц (сейчас за давностью уже не помню сколько именно). Его и ставили в табель в случае чего. А по факту приходилось вваливать столько, сколько нужно. Т.е. частично вообще бесплатно. Вот тебе и "каждому по труду".
И природу расчищать, получаешь халяву, изволь отработать общественные деньги.
Где я про халяву писал? Я наоборот, за официальное трудоустройство.
Это понятно, но но бы помнили, пособия и сейчас платят.
Пособия платят, потому что чел работу найти не может. Работу он найти не может, потому что рабочих мест нема. Вот я и предлагаю их если не увеличить, то сделать более доступными, а рабочие руки более дефицитными.
Работа есть, мест нет. Пусть бутылки с пляжа собират и лесной сушняк, а еще деревья есть где сажать.
А они съедобные? Или их монетизировать можно?
Пусть орехи сажают, раз так хочется сьедобного.
Урожай орехов в наших краях раз в году. И не каждый год. Сколько гектаров орехом надо засадить, чтобы весь год кормить одного щуплого демократа? Про цепных псов режима я даже не вспоминаю, их одними орехами и не прокормишь.
ЗЫ: Может не орехи, а горох? Не?
Безработными горох сажать неефективно, там трактор, удостоверение, злой агроном.
Я за минимизацию рисков и убытков. Вдруг они голодные и сожрут. Сравните цену килограмма гороха и орехов. К тому же злостных едоков гороха выявить будет проще.
Сами то пойдете в контроллеры?
Я? Нет, увольте-с. Я несколько лет назад слышал что где-то в Воронеже изобрели очень чувствительный "электронный нос". Вот пусть он.
Идея о трех выходных очень здравая, особенно на фоне устремлений Минтранса, по всеобщей платности дорог, в конечном итоге ведущих к автомобилю, как к роскоши. Вышел так пешим порядком в четверг вечером на дачу, к концу пятницы пришел, утречком в воскресенье по холодку выдвинулся обратно в город, и аккурат в понедельник к началу работы успел. А сколько в пути в уме натворить можно, да хоть стихов насочинять! Сказка, а не жизнь. Сплошной ЗОЖ и креатив!
А ещё, а ещё, а ещё можно оплачиваемый отпуск увеличить вдвое, вот! За исключением учителей и милиционеров, у них и так он длиннющий, а то как работу работать позабывают нафиг :)
Страницы