Минутка Мараховского

Аватар пользователя просто чел

Минутка мечты.

На днях, ув. друзья, мы разговорились с ув. коллегой о дефиците утопий, по которому у нас в стране время от времени сегодня принято грустить.

Через несколько часов после разговора незнакомый современник прислал мне собственную статью об идеальном обществе, основой которого должно стать лишение гражданских прав эгоистов и водружение на вершину социальной пирамиды людей этичных, заботящихся в первую очередь об общем благе. Современник попросил меня продвинуть его статью и даже сулил денег.

Я задал автору скучные надоевшие вопросы, пылящиеся на соседней с идеей идеального госудаства полке уже сотни лет:

1) Как надёжно отличить человека этичного от человека просто хитрого и целеустремлённого, успешно имитирующего этичность с целью добраться до полномочий?

2) Как отследить и сковырнуть искреннего и этичного руководителя, которого власть испортила?

3) Самый этичный - вовсе не означает самый компетентный и работоспособный. Как избежать деградации, удалив с руководящих должностей, например, упоротых мономаньяков, беспринципно идущих к благой цели против ветра?

4) Людей этичных, трудоспособных и компетентных, как мы знаем, мало. Что если их просто физически недостаточно для поддержки общественного устройства?

5) Представьте себе семью, в которой родители признаны "худшими" и соответственно лишены прав. Какой модус вивенди и какое мировоззрение передадут они детям? Есть ли тут хоть тень справедливости?

Современник обиженно спросил меня: "правильно ли я Вас понял, что статья, которая могла бы послужить толчком к дискуссии по перечисленным вопросам, Вами тем не менее отвергается?"

Со вздохом я ответил: "я читал эту статью уже множество раз, причём самым ранним её вариантам тысячелетия. Все перечисленные вами тезисы - классика утопической мысли, но сформировавшиеся за тот же срок банальные вопросы, перечисленные мной, до сих пор не получили ответов. Если бы в статье была попытка - пусть не идеальная - ответить на них - она действительно стала бы толчком к дискуссии". Боюсь, современник на этом месте убедился, что я именно такая прогнившая сущность, как он думал. Во всяком случае, он не стал мне отвечать — хотя критерием этичного человека в его утопии значилось «умение понимать других».

...Горечь современности, ув. друзья, состоит в том, что мы во многом живём одновременно и в состоявшейся утопии, и в состоявшейся антиутопии.

Мы неслыханно, беспрецедентно свободны - и столь же неслыханно бессильны. Мы пользуемся невиданной ранее свободой взглядов, перемещения, выбора профессии, супругов, религии и образа жизни. Строгие родители большинству из нас не пример и не указ. Мы имеем доступ к меловым и триасовым залежам знаний - и можем вякать на весь огромный мир, делясь с ним нашей мудростью. Мы все, было бы желание, книжники и проповедники.

Но при этом мы как никогда одиноки и висим в гулкой пустоте. Мы вещаем не толпам, пришедшим после утомительной работы прикоснуться к истине, которая наполнит их жизнь смыслом - а таким же как мы, свободным и себе на уме, личностям с почти оборванными социальными ниточками. Если угодно, произошла «сомализация мировоззрений», и невозможно уже прийти к толпе и заставить её себя слушать, если ты не поёшь для специально приглашенных фанатов их любимый хит.

Но ни одна сирена не преуспеет среди толпы одиссеев, в которой у каждого первого беспроводный воск в ухе и собственная итака в прямоугольном окне на андроиде перед глазами.

При этом Большая Системная Реальность, штука глубоко инерционная, живёт себе по законам своей внутренней логики, и она ровно настолько же независима от личностей, насколько личности от неё.

Перефразируя В.И. Ленина — нельзя быть свободным от общества и менять его. Поэтому первая жертва, которую в современности должен принести каждый искренний борец за утопию для всех — это его собственная состоявшаяся утопия.

Авторство: 
Копия чужих материалов
Комментарий автора: 

Немало и на АШ таких "современников", желающих устроить идеальное общество, как правило, через "всё взять и поделить", этичностью вообще не заморачиваясь laugh

Комментарии

Аватар пользователя Корректор

Вы просто не думали что такое информационное общество и "цифровой след". Вся логика именно в свободе верификации. Каждый и каждая социальная группа устанавливает свои собственные критерии, но учитывается мнение всех, как и само мнение создает "цифровой след". В информационном обществе безусловно действует принцип открытой историчности, когда за каждым прослеживаются все его поступки и их мотивация. Просто для политиков эти данные становятся обязательно открытыми. И в отношении политических решений реализовать этический анализ и экономическую адекватность проще простого. Это уже предусмотрено законодательным процессом. Просто принимающий решение политик должен сам и лично писать этическое обоснование решения, а не только пояснительная записка специалистов и экспертная оценка экономистов. И все написанные им этические обоснования должны быть открыты и формализованы. Что и создает полное описание этической системы политика. И в сочетании его личным "цифровым следом" создает исчерпывающее описание его этики и его человеческих качеств. А оценка его профессиональных качеств, это уже в другой плоскости, но опять же, достаточно оценивать результаты через сравнение. С другой стороны, такая система позволяет выдвигать политические предложения всем в условиях открытости вводной информации для управления. И объективно видеть насколько все предложения как прогнозы соотносятся с реальными экономическими условиями. И ничего нового тут нет. Просто само информационное общество создает новое качество политики, когда всем доступен "цифровой след" всех публичных людей, исходные данные для управления общедоступны и политическая инициатива доступна для всех, при постоянном прогнозе реализации каждого предложения, как и последствия реализации. И за каждым действием есть имя и фамилия, и весь "цифровой след".

Эта система немного сложнее, но строится на объективных ограничениях, а не на искусственных формальных условиях. Формальные правила всегда можно обмануть, но значительно сложнее обмануть адаптивную и динамическую систему объективных ограничений.

Аватар пользователя Doc_Mike
Doc_Mike(6 лет 4 месяца)

Я написал про то, что уже существует в огромном числе организаций, и может быть использовано прямо сейчас для выстраивания массовой кадровой системы России для людей на должностях всех уровней, от нулевиков до топов.

Вытаскивайте тех, кто на своем рабочем месте, а не в ролевушках дает результат выше среднего, отслеживайте, что в условиях конфликта интересов и приоритетов систематически выбирает общее дело, а не гребет под себя, и не людоед - и делайте из них управленцев.

Конкурсы могут создавать дополнительный канал, но он узкий и мелкий. Плюс вопрос, что именно выявляют тесты и ролевушки с бумажными самолетиками в тех же "Лидеров России" - пока там заложена биологическая модель альфа-самцовости по отбору нахрапистых говорунов с харизмой до колен. По ней же отбирали горбачевых, ельциных, ходоркоских, саакашвили. Поэтому не удивительно, что отдельные свежеобъявленные победители конкурса садятся за воровство миллиардов.

Вы пишете про то, чего пока нет, не известно, как работает, и предназначено для узкого слоя политиков.

Аватар пользователя Читаювсё
Читаювсё(12 лет 5 месяцев)

В организациях с культурой "у нас это принято делать добросовестно" 90% людей после адаптационного периода будут работать добросовестно, независимо от папы с мамой.

Чта-а? Уверяете, что набрав на производство африканских негров - можно получить что-то типа Порше или Тойоты?

Аватар пользователя Doc_Mike
Doc_Mike(6 лет 4 месяца)

Вы пропустили механизм формирования "у нас это принято делать вот так" - кто лидеры, и кто большинство, на которые ориентируются?

Аватар пользователя Читаювсё
Читаювсё(12 лет 5 месяцев)

Это не я пропустил, это вы сделали вид, будто изначально добиться этого - ничего сложного из себя не представляет. 

Вот организовывается новое предприятие - коллектив ещё не набран, только приняты (получают з/п) начальники верхнего и среднего звена, в том числе начальник отдела кадров - насколько можно быть уверенным в его компетенции хотя бы?

Или другой вариант : на убыточном предприятии сменился хозяин, как много времени и усилий придётся потратить для сабжа  "организации с культурой "у нас это принято делать добросовестно"? Месяцы, годы или десятилетия?

Аватар пользователя Doc_Mike
Doc_Mike(6 лет 4 месяца)

В масштабах организации жосткий секас года на полтора+. А кому щаз легко?

Я недаром сказал, что запускать такое в масштабах страны это гос. программа уровня нац. проектов.

Аватар пользователя Читаювсё
Читаювсё(12 лет 5 месяцев)

Мало того - этот >>жосткий секас года на полтора+<< будет включать в себя постоянный отсев неподходящих людей, правильно? И если предприятие может себе такое позволить (не факт, что не разорившись на этом пути), то страна/государство себе такое позволить не может, ведь гражданина не уволишь.., или придётся стоить концлагеря и тысячами исполнять смертные приговоры. 

Аватар пользователя Doc_Mike
Doc_Mike(6 лет 4 месяца)

Нет, не правильно. Я же написал, что 90% вписывается в культуру организации "у нас это принято делать вот так".

Секас в том, чтобы сфомировать социально положительную культуру.

Если более детально, то помимо "ориентации на большиноство" и "ориентации на лидера" должна быть выстроена система "кнута и пряника". Для организации это бонусная схема и механизмы отбора, развития и продвижения персонала по результатам и по методам их достижения.

Что автоматом тянет за собой информарционную систему сбора этих результатов, тех же кипияй, и желательно увязанных в систему типа "сбалансированных показателей" для всех должностей всех уровней. Ну а там где бонусы, там появляется искушение гнать залипуху, что тянет за собой систему верификации циферок.

Аналогичный секас для "мягких показателей". Например, вы выстраиваете "обучающуюся организацию" с открытой коммуникацией с командной работой и взаимной поддержкой сотрудников, а не зажимание нужной информации и взаимные подставы и прочие офисные войны. Что тоже надо мерять. Но гарантированно найдутся, например,  особи мужского пола, которые будут в бумажках писать правильные слова, а исходить из своей внутренней классификации сотрудниц на "дам, не дам, дам, но не вам, и за мешок картошки в голдный год не позарюсь". Что тоже тащит за собой еще одну систему верификации.

Кроме того, даже с самой добросовестной информацией аттестацию можно проводить так, что крылья за спиной вырастают, и хочется исправляться и лететь вверх, а можно так, что вполне толковые люди пишут заявление об увольнении. Т.е. народ должен быть обучен собственно процессу аттестации.

 В общем, при полном понимании того, что и как делать года полтора уйдет на запуск.

Коорупционная культура в плане "кнута и пряника" намного проще - получил конвертик, отслюнявил долю наверх, и получил немедленный рост личного благосостояния и клановую поддержку в карьере, не заморачиваясь тем, чтобы дать результаты выше среднего.

Аватар пользователя Читаювсё
Читаювсё(12 лет 5 месяцев)

Очень сомневаюсь, что во-первых: удастся найти столько хорошо понимающих "что и как надо делать" и во-вторых, что за полтора года можно переломить многолетний опыт делавших иначе. Самая большая - первая проблема, ибо если понимать что и как надо делать - нет проблем устроить себе синекуру и жить в шоколаде поплёвывая в потолок.

Аватар пользователя Doc_Mike
Doc_Mike(6 лет 4 месяца)

Что касается количества знающих - ну дык. Иначе зачем классифицировать задачу как громоздкий медленный нац. проект, требующий помимо всего прочего массовой подготовки десятков тысяч спецов от эйчара по всей матушке-России вместо быстренького выковыривания единичных самородков в кириенковских "Веселых стартах" с бодрым пиаром?

А что касается сроков перемен внутри одной организации - полтора года выстроить систему, и довести до людей, что от них ожидают. После чего 90% начнут добросовестно исполнять в меру своего понимания и способностей в соответствии с "ориентацией на лидера", "на большинство" и на кнут и пряник. Чтобы это закрепилось как организационная рутина, времени надо больше.

Но надо быть реалистом, точно также все можно развернуть вбок, взад, и наискосок. Как по этому поводу гласит капиталистическая народная мудрость "The new boss is the best one". Причем, как отмечал выше, в коррупцию скатываются на автопилоте под горку социальной энтропии. 

В этом плане тот же Хазин не прав, что надо сносить весь управленческий аппарат. Достаточно ориентации на лидера, большинство и кнута с пряниками. Кстати, можно посмотреть исторический опыт России последнего столетия. И военный коммунизм строили, и НЭП, и мобилизационную индустриализацию с коллективизацией проводили, и в войну выстояли, и с культом личности боролись, и в космос вышли, и развитой брежневизм-капитализм построили, и ускорялись с гласностью, и в "святые 90-ые" миллионы жизней положили в борьбе с тоталитарным коммунизмом и политическими репрессиями, и в развитом путинизме с социальной шизофренией оказались, когда в технологические прорывы можно бросать штрафбаты из ограбленных бабок с дедками, потому что денег нет, а прогрессивный подоходный налог вводить нельзя - на каждое поколение несколько радикальных разворотов, а Россия все стоит и работает, пластичность колоссальная.

Аватар пользователя IS-80
IS-80(7 лет 6 дней)

Чта-а? Уверяете, что набрав на производство африканских негров - можно получить что-то типа Порше или Тойоты?

Что характерно не ВАЗ.smiley Ну почему вы мелкобуржуазные олухи такие глупые? Так самого себя ткнуть мордой в грязь это надо очень постараться. Тупить прямо изо всех сил. 

Комментарий администрации:  
*** Отключен (систематические немотивированные оскорбления, срач) ***
Аватар пользователя Читаювсё
Читаювсё(12 лет 5 месяцев)

С каких пор качество продукции ВАЗа стало сопоставимо с качеством продукции Порше и Тойоты?

Так со всего маха сесть в лужу..

Аватар пользователя pascendi
pascendi(6 лет 11 месяцев)

Савонарола был человеком этичным, трудоспособным и компетентным. К чему это привело общество во Флоренции, известно.

Аватар пользователя русский ребёнок

"...учений...канонов...новых догм...идей...и новых теорий...будет ещё много...
это такой непрерывный процесс клонирования идеи Добра...и каждый раз все они 
будут приводить к "моральному тупику"...потому что каждый раз хитрость побеждает романтизм
...потому что каждый раз частное побеждает общественное...потому что каждый раз
 идею о земном рае будут претворять в жизнь по уму(без кавычек) 
и творить очередной рай будут - конечно же - самые умные...здесь ничего удивительного нет
...всё разумно - всё привычно...из одного века в другой перелетая...одна из успешных моделей
 вечного двигателя...
...удивительно другое - как сильна власть разума на земле...то есть - как легко умные 
и не отягощённые моральными кандалами люди научились не только наполнять свои карманы 
очередными потребностями-привилегиями...но и прекрасно защищать свою привилегированную
 роль Истины - как судьи-толкователя всего и вся - от таких же умных и не
 отягощённых с в о е й моралью людей:))

конфликт разумных интересов неистощим...интеллектуальные дуэли(как причина)
 стоят за всеми экономическими...территориальными...межрелигиозными войнами 
- поскольку нормальной функцией жизнедеятельности человеческого разума является
 различение белого и чёрного...себя и другого...своего и чужака..."

насколько я понял только что сорвалась 1001 попытка идеалистов построить правильное общество при помощи разума

жаль...было бы интересно за ними понаблюдать...

со стороны:))
 

Страницы