О ПЕРЕХОДЕ НА ВОСЬМИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, НА СЕМИДНЕВНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ И О ЗАПРЕЩЕНИИ САМОВОЛЬНОГО УХОДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ С ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
Указ Президиума Верховного Совета СССР 26 июня 1940 г. (“Ведомости Верховного Совета СССР” 1940 г. № 20)
Согласно представления Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов — Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
1. Увеличить продолжительность рабочего дня рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях:
с семи до восьми часов — на предприятиях с семичасовым рабочим днем;
с шести до семи часов — на работах с шестичасовым рабочим днем, за исключением профессий с вредными условиями труда, по спискам, утверждаемым СНК СССР;
с шести до восьми часов — для служащих учреждений;
с шести до восьми часов — для лиц, достигших 16‑ти лет.
2. Перевести во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на семидневную неделю, считая седьмой день недели — воскресенье — днем отдыха.
3. Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.
Уход с предприятия и учреждения, или переход с одного предприятия на другое и из одного учреждения в другое может разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
4. Установить, что директор предприятия и начальник учреждения имеет право и обязан дать разрешение на уход рабочего и служащего с предприятия или из учреждения в следующих случаях:
а) когда рабочий, работница или служащий согласно заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии не может выполнять прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности, а администрация не может предоставить ему другую подходящую работу в том же предприятии или учреждении, или когда пенсионер, которому назначена пенсия по старости, желает оставить работу;
б) когда рабочий, работница или служащий должен прекратить работу в связи с зачислением его в высшее или среднее специальное учебное заведение.
Отпуска работницам и женщинам-служащим по беременности и родам сохраняются в соответствии с действующим законодательством.
5. Установить что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предаются -суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от 2‑х месяцев до 4‑х месяцев.
Установить, что за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25%.
В связи с этим отменить обязательное увольнение за прогул без уважительных причин.
Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более чем в 5‑дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно.
6. Установить, что директора предприятий и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин — привлекаются к судебной ответственности.
Установить также, что директора предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений, подвергаются судебной ответственности.
7. Настоящий Указ входит в силу с 27 июня 1940 года.
----------------------------------
О ПОВЫШЕНИИ НОРМ ВЫРАБОТКИ И СНИЖЕНИИ РАСЦЕНОК В СВЯЗИ С ПЕРЕХОДОМ НА 8‑ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Пост. СНК СССР 26 июня 1940 г. (СП СССР 1940 г. № 16, ст. 386)
В связи со статьей первой Указа Президиума Верховного Совета CССP от 26 июня 1940 г. об увеличении продолжительности рабочего дня до 8 часов, Совет Народных Комиссаров Союза ССP постановляет:
1. Сохранить без изменения существующие дневные тарифные (или расчетные) ставки и месячные должностные оклады рабочих и служащих.
2. Повысить нормы выработки и снизить сдельные расценки пропорционально увеличению продолжительности рабочего дня.
3. Проведение настоящего Постановления возложить на народных комиссаров, директоров предприятий и начальников учреждений.
---------------------
О ПЕРЕРЫВЕ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ И ЛИШЕНИИ ПРАВА НА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ЛИЦ, ОСУЖДЕННЫХ К ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫМ РАБОТАМ ЗА ПРОГУЛ
Пост. ВЦСПС, утв. СНК СССР 17 сентября 1940 г. (СП СССР 1940 г. № 24, ст. 589)
Лица, осужденные к исправительно-трудовым работам за прогул, теряют свой непрерывный стаж работы в данном предприятии или учреждении и лишаются права на обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности в течение 6 месяцев со дня вынесения приговора.
В Трудовую книжку этих лиц вносится запись: “стаж непрерывной работы исчисляется с . . . 19 . . . года”.
-------------------------------
Перед этим было вот так
..
.
О ВЗЫСКАНИЯХ ЗА ОПОЗДАНИЕ НА РАБОТУ
Разъяснение СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС [“Известия” от 9 января 1939 г. № 7]
При издании Постановления от 28 декабря 1938 года “О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле” СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС в вопросе об опозданиях на работу исходили из существующей практики и действующих в предприятиях и учреждениях Правил внутреннего трудового распорядка, согласно которым опозданием считается явка на работу не позднее, чем в течение 10‑15 минут после начала работы, а приход на работу после этого времени считается прогулом.
В связи с поступающими запросами Совет Народных Комиссаров Союза ССР, Центральный Комитет Всесоюзной Коммунистической партии (большевиков) и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов разъясняют:
1. Взыскания за опоздание на работу без уважительных причин, которые предусмотрены статьей 1 Постановления СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 28 декабря 1938 года, должны применяться за опоздание, не превышающее 20 минут после начала работы в предприятии или учреждении.
2. Рабочие и служащие, которые без уважительных причин явились на работу с опозданием более, чем на 20 минут, к работе не допускаются, считаются прогульщиками и подлежат немедленному увольнению٭¹.
Прокурору Союза ССР даны указания о неуклонном привлечении к судебной ответственности руководителей предприятий, учреждений, цехов и отделов, уклоняющихся от проведения соответствующих мер и оставляющих безнаказанными нарушителей трудовой дисциплины.
Документы интересные, характеризующие время и железную дисциплину.
А вот коммент автора - неполживый наброс, игнорирующий тот факт, например, что в момент подписания документа Вторая Мировая уже вовсю шла.
Комментарии
Сталин может и ни при чём, но что мешало Жданову воспользоваться опытом Кирова при блокаде Астрахани (там 45 дней вообще еды не было, организовали сбор дикоросов)? Что мешало для обогрева и взаимопомощи собрать людей в общие помещения, а не заставлять их замерзать в собственных квартирах?
Была реклама по ТиВи: коровы с коробки каких-то носовых капель что-то бодро обсуждают, все прекращается тем, что одна заявляет: "покупатель, работаем, девочки".
Что позволяет лучше понять мотивы к опубликованию подобных "экскурсов" ...
ЗЫ: свободная касса - как-то слишком рукопожатно. Автор может прайс опубликует и расчет стоимости усилий по написанию подобного поста? Не?
ЗЗЫ: по трудовому договору - если я до 12-ти текущего дня не проинформирую руководство о причинах неявки, то не взирая на наличие больничного и госпитализации, мне засчитывается прогул... Со всеми вытекающими.
И ведь молчат неполживые правдорубы!
Автору (если вы не клон Счетовода) - правила форума (да и просто хорошего тона) требуют в начале статьи размещать введение, а в конце заключение. Иначе это дешевый наброс вне зависимости от содержания.
Спасибо автору!
Это круто, не знал, что в СССР до 1940 года был 6-ти часовой рабочий день.
Всегда думал, что было только 8.
Так там еще и неделя была 6 дней -- 5 рабочих, 1 выходной. А пару лет вообще пятидневной была.
https://ria.ru/20110427/368728816.html
Дык вторая мировая и всё с этим связанное... а вот то что после войны было слабо написать???
Помните, у Райкина... "В греческом зале" с чего начинается то? С чего это он в музей поперся? А потому что! Первая фраза "Дали два выходных"... вот и возникла проблема куда девать второй выходной.
Да и по снижению цен на продовольственные товары при Сталине почему то ни кто не вспоминает, как и то, что ГОСТы на продовольствие его времен сегодня это идеал качества и вкуса.
А то что бездельников и тунеядцев щемил, так это правильно.
Годный срач. Ахтунг - пахнет трольчатиной! Автор, нет ли в обсуждении упырей? Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за день.
Топорно работаешь, клоун. Хотя даже "топорно" для тебя - комплимент. Будешь выпилен через месяцок, не дольше.
Автор, а как Вы относитесь к принятому приблизительно тогда же, в 1938 году в США:
Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года
Который:
- который устанавливает право на минимальную заработную плату и « полуторачасовую » оплату сверхурочных, когда люди работают более сорока часов в неделю.
- запрещает большинство рабочих мест для несовершеннолетних в «репрессивном детском труде»
А главное к тому, какие нормы там существовали до 1938 года?
И да, автор сможет найти достоверные сведение о продолжительности рабочей недели в Великобритании в это же время? Буду премного благодарен!
Вы в 1985 году думали, что в 1991 году придут дяди, и составят бумажку, что СССР больше нет? А они это сделали.
И никого уверенность в завтрашнем дне не спасла. Оказалось, что это была иллюзия :(
Афтар, ма-ла-дец!
Каждый документ выложенный автором просто маслом по телу. Очень хорошо показывает реальность бытия того времени, особенно если рассматривать в контексте окружающего бытия того времени.
Вот как-то так
ВДФ покусал товарища автора я так погляжу. Дайте угадаю - если бы правил ЦарЪ было бы все ок ? Нет ? Из тихих значит... Ну ладно.
Ну не все ок, но рабочий день был бы 6 часов, или даже 5. Эта точна. ВДФ не даст соврать. Нород должен знать правдуЪ ©
Тролль жырный. Товарищ! Не корми тролля!
Царь в отличие от большевиков-шапкозакидонов ("малой кровью на чужой территории") знал, что высокотехнологические войны заканчиваются многомиллионными жертвами, революциями и разрухой. Поэтому созвал Гаагскую мирную конференцию 1899 г. При нём гермашка второй раз не полезла бы в Расею-матушку, а Берлин взяли бы в 1918-19 г.
Хорошо бы, хорошо бы нам слона поймать большого...
К великому благу народов СССР ИВС оценил достойный труд БМШ, чьи цитаты, "автору", приведены для понимания смысла ВСЕГО происходящего в то время. Приведённые "автором" документы являлись предтечей создания ГКО. СССР готовился к войне. А такие как "автор" в то время именовались паникёрами-провокаторами. Не с того, а самое главное - НЕ ТАМ, "автор" начал своё восхождение вниз.
каждый мнит себя...
Я уже дни считаю до конца января в надежде, что эту гниду одноногую таки выпилят к ТБМ.
Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.
Уход с предприятия и учреждения, или переход с одного предприятия на другое и из одного учреждения в другое может разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
Звучит жутковато, но если разобраться, то это всего лишь введение нормативов используемых до сих пор, унификация, пишете заявление, две недели отработки и далее по КЗОТу. Борьба с прогульщиками и тунеядцами велась, бардака видимо было много. Кстати безработица уже была побеждена. По воспоминаниям предвоенная жизнь была достаточно обеспеченная, тем тяжелее были военные лишения. Бабушкина сестра схлопотала полгода за то что будучи медсестрой на смене ушла в кино, но никто не переживал по этому поводу, нарушила, наказали, потом был санитарный поезд в войну. Мерять время надо по меркам времени. А время было тяжелое.
Из стенограммы доклада Г. М. Маленкова¹* «О контроле над проведением в жизнь Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. “О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений”» на пленуме ЦК ВКП(б) 29‑31 июля 1940 г.²*
31 июля 1940 г.
Товарищи, вопрос о контроле над проведением в жизнь Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня поставлен на пленуме Центрального Комитета потому, что этот Указ проводится в жизнь неудовлетворительно.
Центральный Комитет партии располагает многочисленными фактами, доказывающими, что наши партийные организации и в первую очередь обкомы, крайкомы и ЦК компартий союзных республик стоят в стороне от проведения в жизнь Указа, не контролируют его выполнения.
За истекший со времени издания Указа месяц мы имеем некоторое сокращение прогулов, сокращение текучести рабочей силы и некоторый прирост выпуска продукции. Однако, эти результаты еще настолько незначительны, настолько неустойчивы и неодинаковы в различных отраслях промышленности, на разных фабриках и заводах, что сейчас надо со всей резкостью сказать, что мероприятиям, намеченным Указом, грозит срыв, если только наши партийные организации не примут серьезных мер к тому, чтобы немедленно выправить положение.
Возьмем, товарищи, прежде всего основной вопрос, вопрос о выпуске продукции. Что дали переход на восьмичасовой рабочий день, семидневную рабочую неделю и запрещение самовольных уходов в смысле увеличения выпуска промышленной продукции?
Начну с угольной промышленности. В целом по всей угольной промышленности среднесуточная добыча в июле увеличилась сравнительно с июнем на 12 тыс. 700 тонн. Это увеличение составляет 3,3%. Как видим, увеличение небольшое. Небольшое, товарищи, потому, что Донбасс не дал никакого прироста среднесуточной добычи. Все увеличение добычи угля произошло за счет других бассейнов и прежде всего за счет Кузбасса и Урала. Больше того, следует отметить, что в июле, т. е. после Указа, выработка рабочих важнейших профессий по Донбассу упала сравнительно с июнем месяцем. В Донбассе после Указа увеличилось число рабочих, не выполняющих норму. Так, среди машинистов врубовых машин число не выполняющих норму увеличилось с 46% до 60%, среди навалоотбойщиков с 46% до 60% и по забойщикам с 24% до 26%. В то же время, например, по Кузбассу выработка по важнейшим профессиям после Указа несколько увеличилась.
В чем тут дело, товарищи?
Я считаю нужным подчеркнуть главную причину. Она заключается в том, что обкомы партии, руководящие добычей угля в Донбассе, а именно Сталинский и Ворошиловградский, устранились от проведения в жизнь Указа от 26 июня.
В самом деле, взять хотя бы только вопрос о привлечении к судебной ответственности прогульщиков. В Сталинской области на 20‑е июля было возбуждено 1853 дела о прогульщиках, а рассмотрено судами всего лишь 372 дела. Следовательно, и после Указа прогульщики в Донбассе в большом количестве фактически остаются безнаказанными, а обком партии проходит мимо этих нарушений Указа.
То же самое по Ворошиловградской области. Со времени издания Указа, с 27‑го июня по 20‑е июля, по Ворошиловградской области в народные суды было направлено 1835 дел на прогульщиков, рассмотрено же за это время всего лишь 559 дел, т. е. 30%.
Такая волокита в судах создает у прогульщиков уверенность, что до них не доберутся и что они и после Указа будут оставаться безнаказанными. Ворошиловградский же обком партии проходит мимо этих нарушений Указа.
Если взять нефтяную промышленность, то тут мы почти не имеем никакого прироста выпуска продукции. За 20 дней июня нефти с газом было произведено 1833 тыс. тонн, за 20 дней июля — 1837 тонн, увеличение всего лишь на 0,2%.
Небольшой прирост продукции имеем по чугуну, с 796 тыс. тонн за 20 дней июня до 811 тыс. тонн за 20 дней июля, прирост 1,9%. По стали увеличение составило 1,3%, с 797 тыс. тонн до 807 тыс. тонн. Паровозостроительные заводы за 20 дней июля дали 22 паровоза, вместо 19, произведенных за это же время в июне месяце, что составляет рост на 15,9%. Производство вагонов товарных увеличилось на 8,2%, произведено 1230 вагонов против 1137 за 20 дней июня.
Как видим, прирост продукции хотя и есть, но весьма незначительный.
Хочу особо отметить, что производство по некоторым главнейшим изделиям промышленности не только не увеличилось после издания Указа, но даже несколько уменьшилось.
Возьмем, например, текстильную промышленность. За 20 дней июня сравнительно с тем же периодом за июль месяц по хлопчатобумажным тканям выпущено на 22 млн. метров меньше, вместо 241 млн. метров выпущено 219 млн. метров. Уменьшение составляет 9,2%[...].
Уменьшился выпуск продукции не только по хлопчатке, а и по таким важным видам продукции, как прокат. Выпуск проката уменьшился за 20 дней июля, сравнительно с 20‑ю днями июня, на 6% — вместо 635 тыс. тонн дали 596 тыс. тонн.
Произошло уменьшение выпуска шарикоподшипников на 6,5% — вместо 2331 тыс. штук произвели 2179 тыс. штук.
Уменьшено производство обуви на 5% — вместо 8949 тыс. пар произвели 8499 тыс. пар.
Разве, товарищи, это не преступные результаты. При увеличении рабочего дня и рабочей недели уменьшается выпуск продукции![...]
[...] Товарищи! Говоря о выпуске продукции, я попутно приводил некоторые примеры, характеризующие количество прогулов и самовольных уходов с предприятий. Теперь специально остановлюсь на том, как повлияло запрещение самовольных уходов с предприятий и учреждений на сокращение прогулов и текучести рабочей силы. Здесь мы имеем некоторые успехи, но успехи еще незначительные и далеко недостаточные.
По Наркомуглю имеем следующие данные: до Указа среднесуточное количество прогулов в Донбассе было 871, после Указа с 27 июня по 14 июля среднесуточное количество прогулов составило 355. В Кузбассе было 53, стало 28. В Подмосковном бассейне было 85, стало 45. В Караганде было 24, стало 16. Сократилась и текучесть рабочей силы в угольной промышленности. Если в июне в среднем за сутки в угольной промышленности убывало 3001 человек, то в первой декаде июля в сутки в среднем убывало 963 человека.
По Наркомтекстилю по пяти главкам хлопчатобумажной промышленности за II квартал 1940 года число прогулов составляло 520 в день, а с 27 июня по 10 июля — 200 прогулов в день. Результаты кой-какие есть, но это только некоторые успехи и их признать удовлетворительными ни в коем случае нельзя.
Несмотря на некоторое сокращение прогулов и самовольных уходов, они — эти прогулы и самовольные уходы — все еще очень значительны. Об этом говорят многочисленные факты. Да и только что названные цифры показывают, что прогулы и самовольные уходы все еще велики. В том же Донбассе, как я уже сказал, ежедневно прогуливают 355 человек, кроме того, в среднем за сутки из Донбасса самовольно уходят 357 человек. А ведь, издавая Указ, Центральный Комитет и Совнарком ставили задачей полностью ликвидировать прогулы и самовольные уходы, ибо они — эти прогулы и самовольные уходы — являются настоящим бичом народного хозяйства.
Больше того, надо сказать, что на многих предприятиях Указ вовсе не возымел своего действия и на этих предприятиях прогулы и самовольные уходы остались на том же уровне, как и были до Указа. Так, например, на Трехгорной мануфактуре, в Москве, за 25 дней июня было 45 прогулов и самовольных уходов, за 25 дней июля — 42 прогула и самовольных ухода. По Пресненскому механическому заводу в Москве прогулы не только не снизились, но, наоборот, повысились. На этом заводе за 26 дней июня прогуляло 19 человек, после же Указа с 26 июня по 26 июля прогуляло 32 человека.
Особо следует отметить, что если в первые дни после издания Указа прогулы резко сократились, то по многим предприятиям в последующие дни прогулы вновь стали возрастать. Показательным в этом списке является следующий пример. По всему Сталинскому району города Москвы количество ежедневных прогулов после издания Указа характеризуется следующими данными: 28 июня — 16, 29 июня — 20, 1 июля — 25, 2 июля — 55, 3 июля — 65, 4 июля — 51, 5 июля — 68, 6 июля — 85, 8 июля — 90, 9 июля — 98, 10 июля — 102, 11 июля — 103, 12 июля — 119, 13 июля — 175.
Как видите, товарищи, результаты, которые мы имеем после введения Указа в отношении сокращения прогулов и уменьшения текучести рабочей силы, ни в коем случае нельзя признать удовлетворительными.
Эти результаты лишь показывают нам, какую огромную силу и какие огромные возможности дает Указ для установления трудовой дисциплины на предприятиях и в учреждениях, для закрепления постоянных кадров на фабриках и заводах.
То, что прогулы и самовольные уходы все еще значительны, объясняется исключительно тем, что Указ от 26 июня плохо проводится в жизнь. Основной порок при этом заключается в том, что нет контроля за выполнением Указа со стороны партийных организаций, наркоматов, профсоюзов и прокуратуры.
ЦК ВКП(б) располагает многочисленными фактами, свидетельствующими о том, что во многих случаях прогульщиков и летунов вовсе не судят и они остаются безнаказанными...
Примечания:
1* Г. М. Маленков — в то время секретарь ЦК, начальник управления кадров ЦК ВКП(б).
2* Гриф: Строго секретно.
РЦХИДНИ. Ф. 17. Оп. 2. Д. 676. Л. 40-42. Типогр. экз.
ссылка
Странная подготовка к войне....
Страницы