Понятие уровень разделения труда

Разделение труда считается элементарно понятным, но так получилось, что экономисты после Адама Смита перестали смотреть на РТ как на фактором экономики. И лишь в начале нового тысячелетия с вхождением мирового кризиса в острую фазу появилась российская экономическая теория, в которой понятие уровень разделения труда стало рассматриваться как инструмент сравнения экономик разных стран.

Понятие уровень разделения труда

 

17.01.2018 Система разделения труда может быть разной и хотелось бы иметь некоторые показатели, по которым можно было бы сравнивать разные системы. Первой бросающейся в глаза характеристикой служить количество людей, участвующих в одной системе разделения труда. Однако уже давно поняли, что сравнивать системы по численности нет смысла, так как важнее другой показатель - уровень разделения труда, который соотносится с числом специализаций. Термин уровень разделения труда используется чаще, но у него есть синонимы - степень разделения труда или - глубина разделения труда, под которыми понимается степень дробности процесса производства на отдельные трудовые операции, каждую из которых выполняет один человек.

В оригинале статья имела заголовок 

1.2. Понятие уровень разделения труда мы должны соотносить с числом людей в ОДНОЙ системе разделения труда, которая очевидно есть система РТ вокруг производства одного предмета, даже больше, интуитивно мы понимаем, что только тогда - количество людей, участвующих в производстве, а значит и - число операций - будет конечным числом. Но эту систему разделения труда с конечным числом операций в производстве товара вместе с его потреблением мы можем представить себе лишь умозрительно (абстрактно), причем, эта модель возможна, лишь как относительно замкнутая. В НЕОКОНОМИКЕ такие замкнутые системы, которые мысленно мы можем вычленить из существующих систем разделения труда, получили название - воспроизводственный контур.

Уровень разделения труда в экономике

Основные статьи - разделение труда и воспроизводственный контур

2.1. Надо понимать, что в отношении реальных систем давно используется термин уровень разделения труда в узком смысле, когда речь идет о сравнении систем, имеющих однотипные точки входа и выхода. Но в широком смысле термин уровень разделения труда в ортодоксальной теории - почти не использовался, так как сравнение экономик стран происходило лишь в плоскости сравнительных преимуществ и эффективности.

2.2. В неокономике уровень разделения труда является характеристикой лишь воспроизводственного контура, поэтому прежде, чем применять его к конкретным производственным процессам, надо представить их себе как абстрактные модели. В виде воспроизводственного контура как абстрактного объекта в экономике может быть вычленена система производства и потребления одного товара, как некий замкнутый слой в экономике страны, или система разделения труда в границах некоего изолированного региона, исторически сложившаяся как автономная и замкнутая, что в некотором контексте позволяет считать таковым экономику национального государства. Главное тут, что в любом случае - научное значение понятия уровень разделения труда возникает лишь в моделях замкнутых систем разделения труда.

2.3. О сравнение уровней разделения труда будет ниже, а примером воспроизводственного контура, к которым можно применять понятие уровень разделения труда - можно считать первую историческую систему разделения труда ПЛЕМЕНИ, не способную экономически взаимодействовать с другими, и уже лишь условно - экономику независимого государства или отдельного изолированного региона (как Дальний Восток в России).

Проблема разделения труда

3.1. Надо сказать, что в предыдущей истории экономической мысли представление о разделении труда не продвинулось дальше тех, что были у Адама Смита. Явление разделение труда считалось настолько элементарно понятным, что Адам Смит разделение труда принял как данность, описывая в трех первых главах своего трактата Богатства народов наблюдаемые им последствия разделения труда. Трудно считать, что эти страницы и есть теория разделения труда Смита, но так получилось, что всех экономистов, последующих за Адамом Смитом, вообще перестало интересовать понятие разделение труда. Сегодня же в каждой теории ритуально присутствует описание разделения труда, которое почти тут же подменяется понятием производительность труда.

3.2. Когда же Давид Рикардо предложил теорию сравнительных преимуществ, то фактор разделения труда отодвинули на второй план. Однако уход от разделения труда в сторону привел ортодоксальную экономическую науку к современному кризису.

3.3. Непонимание роли разделения труда в современной экономической науке видно на моделях, которые не противоречат ее основам, но дают удивительные выводы. Обычно все модели аналогичны примеру, когда сравнивают - рытье канавы лопатами 100 землекопами и - копание канавы одним экскаватором с одни водителем, которые объявляются «системами» разделения труда. При таком вычленении - «система» разделения труда среди ста рабочих объявляется гораздо бОльшей, чем «система» с одним экскаваторщиком, где видимое количество людей действительно меньше. Как тут применить определение уровня разделения труда - не понятно, а если и применить, то получается явная бессмыслица. Поэтому ортодоксальные экономисты предпочитают оперировать терминами эффективности.

3.4. Проблема в том, что в примере нет систем, а лишь части двух больших систем разделения труда: - первой, в которой произведена лопата и - второй, в которой произведен экскаватор. И тогда сразу становится понятно, что в системе, где был произведен экскаватор - людей занято намного больше, чем в системе, где произвели лопаты.

 

3.5. Причем, используя тот же пример, многие впадают в еще большее заблуждение, но с противоположным выводом. Причина в том, что многие стараются оперировать не термином разделение труда, которым оперирует НЕОКОНОМИКА, а терминами производительности как в ортодоксальной экономической теории, отчего у них получается, что один водитель экскаватора, благодаря свой высокой производительности, уволил 99 землекопов (в предположении, что один сохранил-таки рабочее место как водитель), а при масштабирование на всю планету - получается вообще страшная картина - что вскоре роботы лишат работы всех людей.

 

 

3.6. Такие штампы-пугалки возникают от ограниченности взгляда не на всю систему, а лишь на ее кусочки. Сокращение числа рабочих в одном месте - как замена 100 землекопов одним экскаваторщиком - не означает сокращения общего числа рабочих, занятых во всей системе - скорее наоборот. Ведь в другой месте, и потому оно у нас выпадает из внимания - построено огромное производство экскаваторов (или роботов), для которых требуются новые материалы, что требует создания целых новых отрасли, так что совокупное число занятых лишь вырастает. По крайне мере, вся экономическая история свидетельствует лишь о расширении систем разделения труда, сегодня даже с проникновением из развитых стран (где людей не хватает и потому труд дорог) в развивающиеся, что означает дополнительное втягивание в систему миллионов новых людей. За 200 лет капитализм создал мировую систему разделения труда, объединившую труд порядка 2-х миллиардов жителей планеты, к которой за последние десятилетия присоединилось 400 миллионов китайцев, ну и 500 миллионов населения стран бывшего СЭВ (включая Россию).

Уровни территориального разделения труда

4.1. Другое дело, что новые производства в Китае (ставшего мировой фабрикой) - высвободили миллионы людей от труда у станка в развитых странах. При этом товары, производимые в странах с дешевой рабочей силой, очень дешевы и, потому потребление жителей развитых странах даже растет, что вызывает рост сферы услуг, куда и уходят высвободившиеся работники.

4.2. Происходит объединение экономик двух стран в новую систему, что в первую очередь выгодно развивающейся стране, в которой уровень общественного разделения труда был низким. Ведь жители развивающейся страны получают зарплату за работу на станках, перевезенных из развитой страны, и повышают свой уровень жизни, но самостоятельно их уровни территориального разделения труда никогда бы не стали столь высоки. Заработная плата рабочих развивающейся страны повышается, но она всегда ниже заработка рабочего развивающейся страны, занятого аналогичным трудом, но без переноса производства - в нищей стране - вообще не было бы ни такой работы, ни такой зарплаты.

4.3. Для жителей же развитых стран уровни разделения труда в экономике развивающихся стран не столь значимы, но, так как головные предприятия, управленцы перенесенных предприятий, работники финансового сектора - остаются в развитых странах, то траты людей, имеющих большие доходы, именно в развитых странах поддерживают здесь высокий уровень общего благосостояния.

4.4. Получателем основной прибыли от взаимодействия развитых и развивающихся стран, которое когда-то называлось не иначе, как политика вывоза капитала (империализм), является финансовый сектор, который это взаимодействие и организовал, но таков вообще исторический механизм ПОДТЯГИВАНИЯ отстающих стран до уровня развитых, и тут капитализм лишь ускорят процесс. Поэтому идеологические суждения об эксплуатации, разграблении и пагубности присоединения бедных стран к системе мирового разделению труда - не соответствуют действительности. Нищими остаются жители как раз тех стран, которые не вошли в международное разделения труда или выпадали из него (например, Северная Корея, когда-то Аргентина, или сегодня - Венесуэла). Россия же участвует лишь частью своей экономики в виде нефтегазовых и других отраслей, ориентированных на экспорт природных ресурсов, но и этого оказывается достаточным для достаточно высокого уровня жизни.

Уровень разделение труда в производстве

5.1. Ели мы вернемся в теорию, то теперь понимаем, что нет смысла сравнивать системы по количеству занятых в них людей, так как, например, если считать экономику Китая системой разделения труда, то на протяжении всей истории - там всегда была сама многочисленная система, что не делало китайцев самыми богатыми в мире. А вот уровни разделение труда в производстве на фабриках в странах Северной Европы и Соединенных Штатах к 18 веку намного превзошли те, что были в ремесленном Китае, что и предопределило сегодняшнее экономической превосходства капиталистических стран.

5.2. Однако сравнить уровень разделения труда в разных системах даже сегодня мы можем лишь по порядковой шкала (или ранговой). У нас нет возможности, да и надобности - выразитьуровень разделения труда в числах, но подсказку дал еще Адам Смит, предложивший измерять уровень разделения трудаколичеством профессий и ассортиментом товаров. Конечно, номенклатура изделий и число технологий для их производства (в НЕОКОНОМИКЕ используется термин предметно-технологическое множество), не поддается точному исчислению, но превосходство одной системы над другой довольно просто проявляется при сравнении числа и качества однотипных товаров. Поэтому, даже в странах, близких по уровню жизни, можно сравнивать степень разделения труда в экономике. Однако не надо упускать из виду, что сегодня многие детали уже производятся не на территории развитой страны, а многие товары, например, произведенные внутри Китая - не является предметами потребления жителей этой страны. Сегодня взаимопроникновение систем разделения труда прошло столь глубоко, что порой можно говорить лишь об ОДНОЙ мировой экономике.

5.3. Пример с лопатой и экскаватором показал нам, что система разделения труда расширяется с появлением новых орудий труда. И обратно, если экскаватор сломается, то в производство вернутся 100 землекопов, но одновременно отключится огромная система, в которой был произведен экскаватор. Появление нового орудия труда означает подключение той системы, в которой это орудие было произведено, так что уровень разделения труда при этом лишь растет.

5.4. Всё развитие начиналось с появления в трудовой сфере людей новых орудий труда, поэтому эволюция единиц человечества с точки зрения экономики - есть углубление разделения труда. Производство орудий труда уже в период племен выделилось в отдельную специализацию, так что с некоторых пор - орудия стал изготавливать не тот человек, который ими пользовался. Со временем само изготовление орудий труда стало происходить в системе разделения труда. Поэтому, когда мы смотрим на орудия, инструменты, станки или роботы в производстве, то людей, их сделавших - мы можем и не видеть, но они незримо участвуют в процесс - в виде того труда, который был вложен при изготовлении этих орудий труда.

5.5. Машина, робот, компьютер создаются для усиления сил человека, и есть надежда, что наступит время, когда машины и роботы заменят человека во многих производствах. Ведь уровень разделения труда возникает по причине, что сами люди - и есть главный ограниченный ресурс. Но, чем сложнее производство, тем больше отдельных операций, для которых требуются люди, а число людей на территории природно-хозяйственного комплекса не может расти бесконечно. Смогут ли люди преодолеть объективное ограничение для роста системы разделения труда на планете - это отдельный разговор.

Определение понятия уровень разделения труда

6.1. Не трудно понять, что степень разделения труда или иначе - глубина разделения труда - это степень дробности процесса производства на отдельные операции. Эффективность повышается с использованием орудий труда и заменой силы человека силами Природы, для чего желательно, чтобы в отдельной операции характер труда был в одно трудовое движение. Чем больше процесс разбит на отдельные операции в одно движение, в которых при помощи орудий или механизмов - труд человека заменен на воздействие сил Природы, тем выше производительность. Зависимость не линейная, так как общая эффективность всей цепочки операций ограничивается самым узким звеном.

6.2. Вкупе же с ростом ловкости и навыка самого работника, которые ему легче выработать при более простом характере трудовых движений, мы приходим к теоретическому выводу, что система разделения труда по производству одного продукта, имеющая бОльшее количество операций, - будет иметь и бОльшую эффективность. Статистически дело обстоит именно так, хотя не каждое углубление - в виде разделения одной операции на ряд под-операций, задействующих несколько человек вместо одного, - повышает производительность (т.е. сокращает время техпроцесса).

6.3. В Европе долгое время этого не понимали, но именно там была выработана форма организации производства товаров в виде фирмы, которая несла в себе как раз принцип максимального углубления разделения труда. Предприниматель-владелец, как основатель фирмы - стремится организовать техпроцесс и расставить работников в создаваемой им системе разделения труда так, чтобы появился самый высокий уровень разделения труда, что дает максимальную эффективность, но с другой стороны - как собственник, ради экономии средств на зарплату, он стремится снизить количество работников. Поэтому фирма в идеале выглядит как самоорганизующийся организм, стремящийся к оптимуму. При этом углубление разделения труда распространяется и на управленческих работников. Тема уровень разделения труда в организации в НЕОКОНОМИКЕ рассматривается отдельно (пока материалы по управлению фирмой лишь накапливаются, но я создал раздел Теория управления).

---

7.1. В настоящее время появился ГЛОССАРИЙ НЕОКОНОМИКИ на сайте worldcrisis.ru, откуда я взял следующее определение уровня разделения труда:

Понятие УРОВЕНЬ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА (УРТ) в Глоссарии НЕОКОНОМИКИ

Система разделения труда может иметь разную глубину. Количественно оценить ее затруднительно, но она явно коррелирует с такими параметрами, как

• - количество профессий (специализаций) в обществе
• - богатство предметно-технологического множества (количество производимых типов изделий и технологий для их производства)
• - уровень товарности (какую долю своего времени человек тратит на производство для собственного использования, а какую – для общественного).

Заметим, что в строгом смысле об уровне разделения труда можно говорить только по отношению к замкнутой системе. И то – она, как правило, неоднородна – т.е. содержит участки с более высокими и более низкими УРТ. Так что идеальным модельным объектом для исследования разделения труда является так называемый Воспроизводственный контур - замкнутая однородная общественная система.

Еще Адамом Смитом замечено несколько фундаментальных факторов относительно глубины разделения труда

• - углубление разделения труда, как правило, приводит к повышению как индивидуальной производительности (вследствие научения), так и к повышению благосостояния системы в целом
• - предельный уровень разделения труда ограничивается размерами системы. Т.е. чем больше в ней участников, тем более высокий УРТ потенциально достижим.

---

Понятие УРОВЕНЬ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА (УРТ) в ортодоксальной экономической науке

8.1. Вставка. Определение уровень разделение труда в производстве подразумевает знание читателем нескольких специальных понятий:

Единицей разделения труда является производственная операция, под которой понимают часть трудового процесса, выполняемую одним или группой рабочих на одном рабочем месте, над одним предметом труда. Изменение хотя бы одного из этих признаков означает завершение одной операции и начало другой. Производственная операция, в свою очередь, складывается из приемов, трудовых действий и движений.

Трудовое движение представляет собой однократное перемещение рук, ног, корпуса рабочего в процессе труда (например, протянуть руку к заготовке).

Трудовое действие - это совокупность трудовых движений, выполняемых непрерывно и имеющих частное целевое назначение (например, трудовое действие «взять заготовку» складывается из выполняемых последовательно и непрерывно движений «протянуть руку к заготовке», «захватить ее пальцами»).

8.2. В настоящее время ортодоксальная экономическая наука разбилась не несколько школ, но так как каждая экономическая теория считает Адама Смита своим основателем, то в каждой теории присутствует как дежурная вводная часть - история про роль разделения труда в экономике. При этом - особенно, так называемые, буржуазные школы (Mainstream economics или Экономикс) - не обращают внимания на фатальный вывод Адама Смита, который он вынес в заголовок: - Глава III «Уровень разделение труда ограничивается размерами рынка».

8.3. Поэтому даже в самом подробном тексте про разделение трудакак, например, тот реферат Формы, сущность и значение разделения труда, который я поместил в словарной статье разделение труда - степень разделения труда или уровень разделения труда упоминаются лишь вскользь, как невнятная характеристика состояния разделения труда.

8.4. Уровень разделения труда - принятая расчетная или фактически достигнутая величина, характеризующая состояние разделения труда.

8.5. Степень разделения труда во многом зависит от конкретных условий работы предприятия: принадлежности к отрасли производства, типа и масштабов производства, уровня механизации, автоматизации, объема выпуска и специфики изделий и др. Степень разделения труда зависит от числа производственных операций, необходимых для производства товара по конкретной технологии.

8.6. НЕОКОНОМИКА это научно-исследовательская программа, поэтому она все предыдущие теории разделения труда рассматривает как этапы исторического процесса роста объема знаний человечества по данному вопросу. Экономическая часть НЕОКОНОМИКИ так и называется - Теория экономической истории, для которой на моем сайте создан словарь Терминология неокономики.

Статья для обсуждения одновременно опубликована на сайте WorldCrisis.ru