Вы все уже наверняка в курсе, что второй запуск с нашего нового космодрома Восточный оказался провальным. И наша ракета Союз-2.1б вместе с 19 спутниками потеряла связь с центром управления и поговаривают благополучно вернулась на землю, где-то в районе атлантического океана. Так конечно и хочется пошутить про атлантическую группировку, но на самом деле становится очень грустно и как-то обидно за нашу космическую Родину. Если подвести статистику с 2010 года случилось 10 аварийных запусков и сегодняшний стал уже 11 в списке. С 2014 после введения санкций еще и подсела доля наших запусков ракет, связано это в первую очередь со снижением коммерческих заказов от иностранных партнеров. И все-таки хочется задаться вопросом: почему падают наши ракеты?
Представители Роскосмоса уже сказали, что причиной аварии скорее всего является человеческий фактор. Определение очень абстрактное, но оно верное, как говорил классик построения социализма: «Кадры решают всё».
Вот вы ведь согласны, что космическая сфера является крайне сложной, наукоемкой и требующая лучших профессионалов своего дела. Но что может служить критерием профессионализма в рыночной экономике? Правильно – зарплата. Чем лучшего специалиста вы нанимаете, тем больше должны ему платить. А космос как-никак требует лучших из лучших. Так что, если вы рассчитываете иметь хороших специалистов, то готовьтесь платить им хотя бы выше среднего значения по своему региону. Давайте же взглянем на то, сколько платят людям, запускающим эти огромные металлические машины в космос.
Начнем, пожалуй, с Московского Центра имени Хруничева. Находим страничку центра на ХедХантере и смотрим ключевые вакансии. В данном случае нас интересует производство.
Вот, например, инженеру по метрологии в городе Омске предлагают платить на руки всего 12 400 рублей. Следует учитывать, что специальность довольно редкая. При этом согласно данным Росстата средняя зарплата в городе около 27 тысяч рублей. То есть космоспец редкой специальности получает почти в два с половиной раза меньше.
Смотрим дальше. Слесарь сборщик космических двигателей на воронежском заводе может рассчитывать от 20-30 тысяч рублей и это до уплаты подоходного налога. То есть на руки наш спец. Ракетостроитель получит от 17 до 26 штук.
В том же Воронеже сотрудник центра Хруничева, создающий огнеупорные растворы будет получать еще меньше, в лучшем случае около 20 тысяч. Для сравнения, работая слесарем по ремонту авто, в Воронеже можно зарабатывать 40 тысяч. Продавец сендвичей в воронежском Сабвее тоже будет получать больше чувака, который собирает ракетные жидкостные двигатели.
Знаете, мне подумалось, что наши космические предприятия могут намерено публиковать заниженные данные по зарплате, чтобы в последствие снижать расходы, уходя от налогов, а зарплату платить в серую. Ну то есть платить в конвертах.
Лучший способ проверить – задать вопрос самим сотрудникам наших космопредприятий. Создателем ракеты Союз-2, является РКЦ-Прогресс, предприятие, расположенное в Самаре. Находим телеграмм-чатик работников и задаем простой вопрос. Как видите, мне с чистым сердцем отвечают, что молодой сотрудник после университета может рассчитывать, на ЗП в районе 15-17 тысяч, а после десяти лет усердной работы. Вполне возможно я смогу получать в ракетостроении целых 40 тысяч. Токарь на том же предприятии получает 20 тысяч рублей. И это официальные цифры. Кстати забавный факт, связанный с центром имени Хруничева. У них на страничке ХедХантера есть раздел, который называется спортивные клубы, фитнес и салоны красоты.
И оказывается, что спецы в этой сфере по факту являются чуть ли не самыми оплачиваемыми. Только вот зачем Хруничеву нужен менеджер спортивных проектов? Такое чувство, что добрая половина комплекса в Москве сдается под фитнес-центры и спортзалы.
Вывод как-то сам собой напрашивается. Хотите иметь современную высокотехнологичную отрасль – привлекайте крутых спецов. Хотите иметь крутых спецов - платите зарплаты, иначе ракеты так и будут продолжать падать.
Комментарии
10-15 лет назад что-то похожее было в Зеленограде в микроэлектронике, наследие советских предприятий проедалось, сдавалось в аренду, фитнес центры и турагенства в бывших помещениях тоже присутствовали. Но военные упорно хотели отечественную элементную базу, ОКРы выигрывались, а людей сделать не хватало, + рядом Москва, конкуренция со стороны зарплат программистов, да сисадминов. Так вот сейчас руководитель проекта, начальник отдела, ведущий инж-конструктор вполне могут иметь зарплату на уровне 100 и выше. В критических случаях переманивали людей вплоть до квартир. Ну и нельзя отрицать роль нормальных руководителей, чаще всего выросших из таких же инженеров, которые понимали что для работы нужны люди, а людям надо платить.
Ну а те кто предпочитал вместо того что бы разрабатывать и производить, раздавать помещения в аренду, и на основе этого себе премии выписывать, а работникам долги по зп годам. потихоньку сходят со сцены.
Вот это интеренсый пример. Почему в зеленограде получается а в космической промышленности нет?
Я частично написал. Но поясню подробнее -
1. Когда пошла программа перевооружения 2020, пошли весьма жирные ОКРы на разработку элементной базы. Дрались за них жестко, без подковерных решений и борьбы откатов не обходилось, часто когда выигрывали, оказывалось что выигравшая контора просто не имеет ресурсов, для выполнения, а заработать хотелось, началось перетаскивание кадров, соотвественно манили большими зп, для удержания тоже приходилсь поднимать.
2. Дефицит кадров, в 90-ые микроэлектроника никому не нужна была, студенты местного МИЭТА, уходили торговать, например несколько моих однокурсников имели точки по продаже мобильников на Савеловском рынке. Другие переквалифицировались в программистов, веб-дизайнеров, сисадминов. Я сам, некоторое время занимался вебом(ASP,SQL,Perl,PHP). Часть еще советских инженеров тоже шли зарабатывать, один знакомый до 99 бани и бассейны строил. Потом все таки вернулся в профессиию так сказать. Кто-то уезжал за границу. И когда началось п.1. Это все конечно сказалось.
3. В Зеленограде есть несколько офисов разной величины, иностранных компаний, они задавали верхнюю планку зп(хотя иногда из-за определенной бюрократии не могли поднять зп сотруднику, и он уходил)
4. Нормальные Руководители проекта, те кто непосредственно выполняли ОКР(как мой начальник в свое время), долбали с разной степень успешности, более высокое и оторванное от жизни начальство - что по зарплате нужно конкурировать. Что если у человека выбор - за 30 тысяч писать Verilog или за 70 писать интернет магазины на PHP(это грубо), то выбор очевиден.
5. Близость Москвы, больше возможностей. Воронежским или самарским инженерам-конструкторам сложнее найти другое более денежное место.
Когда затопили станцию Мир в 2001 - тогда все понятно уже стало куда идем
Да, рассказывал знакомый - в одной очень известной конторе постоянно висели портреты с черной полоской, так как работали глубокие старики. И выпускники, которые должны отработать свой срок. Вспоминал потом - тяжелая атмосфера...
В другой тоже известной конторе удержали одного специалиста только тем, что квартиру дали ему. Остальные либо отрабатывали свое, либо сразу уходили.
Извините, но, в большинстве случаев, НЕ ЗА ЧТО высокие зарплаты платить.
У самого зубы сводит от положения в отрасли, но ведь и просителям высоких зарплат нечего предъявить из собственных "портфолио". Ни - образования, ни - ума, ни - сообразительности...
Система - расшатана (ещё не совсем разрушена, но лихорадит уже - нипадецки).
А комплексного подхода для исправления ситуации не наблюдается.
У молодых - даже гарантий никаких нет на какую-то защищённость и стабильность.
//Извините, но, в большинстве случаев, НЕ ЗА ЧТО высокие зарплаты платить.// Людей разных на земле много.. То, что в космической отрасли работают не те специалисты и не там - это исключительно вина руководства этой отраслью. Например, в моем ближайшем окружении есть исключительно продвинутые люди с "умом и сообразительностью", а так же масса разнообразных ушлёпков. Отфильтровать и правильно расставить по местам - дело руководителя.
А чтобы было, кого отбирать - надо что-то предложить. Зарплату выше рынка, например. Иначе никто не придёт, не из кого будет выбирать. Условия должны быть такими, чтобы очередь стояла.
У нас капитализм, бесплатно только птички поют.
С одной стороны нельзя не согласиться. А с другой стороны - речь-то совсем не об этом, а о том, что есть места, где платят больше и работать проще. И стало быть - платят действительно мало.
Зарплаты в этой отрасли нужно платить не "за что", а "для чего". Нужно, чтобы, во-первых, хорошие специалисты не разбегались туда, где зарплата выше, а во-вторых, молодые видели перспективу долго работать и нарабатывать квалификацию.
Очередной скандал, однако.. Ракеты, в отличие от людей, обманывать еще не научились. Она, зараза, ну никак не хочет вестись на всю эту "эффективную" болтовню. Пока всех "эффективных" ушлёпков из руководства космической отраслью не вычешут - ракеты так и будут падать. Падение ракеты - самоочевидная вещь (что там не болтай о том и о сем) и это внушает умеренный оптимизм.
Вопрос - а какова сравнительная статистика пусков в процентах по странам? Сильно ли РФ выбивается из оной в худшую сторону?
- А если Ваня будет головой ап стенку бицца - ты тоже будешь это делать?
Помните этот воспитательный спичь?
Какая разница как у "них"?!
Надо смотреть как было у Нас. И как стало.
А нянечкам в детских садиках платить больше не надо? Ну, чтоб, родители могли спокойно работать на благо Родины? А врачам? А учителям? А инженерам?
Вообще она есть? Прямая зависимость уровня зарплаты и результата?
Может таки дело не в низком уровне зарплаты каких-то категорий, а в разнице между зарплатами менеджеров и рабочих?
А если отталкиваться от результата всего предприятия?
Необольшевиков прошу не напрягаться. Для меня крах Советского Союза - очевидный результат их деятельности. Не смотря на все достижения. СССР рухнул.
Либералов тоже не люблю сильно. Как заявлял неоднократно - для меня это одно и тоже.
Стращна дика извеняюсь за самоцитирование
https://aftershock.news/?q=node/482448
В сложеной ответственой и высокотехнологичной отрасли-все таки долджны быть специалисты высокгого класса и почем им надо платить меньше чем в добыче сырья, не понятно.
Экспорт России за 2016г 66% ресурсы, при этом миллиер с гордостью докладывает путину о рекордной продаже газа на запад. Вот теперь у нас в России какие рекорды. Разве будет капиталист развивать отрасли с долгосрочной перспективой - НЕТ и ещё раз НЕТ. А власть у нас сплошь капиталистическая! Так что развития ждать в России не приходится.
Дело в предприятиях питающихся на государственных заказах. Управленцев под пресс пускать пора. В ФСБ провожать. Этих воров ничто не проймёт. Только гнёт.
Воры разве сами себя посадят? Не логично.
Я правда отношусь немного к другой корпорации, но ракеты тоже делаю. А поскольку предприятия поддерживают межд собой тесные связи, то могу экстраполировать наблюдения на отрасль в целом. Так вот:
1. Низкие зарплаты. Это факт. Правда сейчас всё больше исключений, когда зарплаты средние по региону (обычно ниже среднего).
2. Недозагрузка. Ввиду отсутствия вала заказов большая часть предприятий работает в пол силы, сохраняя при этом советскую структуру (расчитанную на интенсивную работу) и большой штат. Это снижает количество денег на одного работника.
3. Системный кризис руководства. Недозагруз играет на руку предприятиям, потому что не ставит ребром вопрос решения системных проблем, ликвидации "узких мест", некомпетентного управления. Выполнить всё точно в срок уже сейчас считается дурным тоном, страшно подумать что будет, когда нагрузка возрастёт.
4. Раздутый административный штат. В основном производная проблемы 1. Управленцам положено платить больше. Значит надо посадить хороших людей на хлебные места, придумав им хлебнык места. Всё равно отвечать ни за что они не будут, а прибыль - не наша цель.
Тут ещё вот какая штука. Уволенных работников возможно потом тяжело будет заменить, если это специлисты с важными знаниями.
Да. Если рассматривать этот вопрос под лупой, то это люди пенсионного возраста на 9/10. У них есть пенсия и предприятие им доплачивает, просто чтобы не терять. Но заказы под их знания появляются редко, молодых специалистов воспитать они не могут и самим совершенствоваться им уже поздно. Специалист на подъёме в 30-40 лет на консервации находится не может. Во первых ему надо совершенствоваться, во вторых он может заработать больше своими важными знаниями.
Тут не сколько знаниями, сколько наличием сил и желания работник может больше заработать.
Ага, здесь, как со здоровьем - имеем не ценим, потеряем плачем.
Соглашусь по всем пунктам
А в принципе, зачем возмущение низкой зарплатой и разницей в оной между работягами, инженеграми и успешными манагерами? Тут не так давно известный товарищ доступно объяснил, что ента ситуёвина - естественный ход событий, природный так сказать. Альфа-самцы выбираются наверх, и чмырят остальных особей, отбирая у них деньги и закупая себе люксовые (никакого "эконома") тачки и хаты. А чо там и куда падает - это настоящих Альф не бахает ни разу. Так было и будет, аминь.:-)))
Это вы описали не альф, а паразитов. У альф есть прайд, за который они и жизнь отдать готовы. Альф заботит не обмазаться деньгами, а сколотить коллектив и дело сделать.
Зато хохлам радость то какая, у соседа коровенка сдохла.
Беспокоиться надо не о чей-то там радости, а о своей сдохшей коровенке
Улыбка Человека или почему ракета упала.
Жил-был Человек в своей стране.
Жил, не тужил, работал, строил ракеты.
Ракеты часто улетали с Земли в космос.
Человек смотрел вслед ракетам и улыбался.
Человек гордился своей работой.
Как-то ночью страну захватили буржуины.
Буржуины приказали Человеку строить ракеты для них.
Буржуинам нравились ракеты.
Буржуины любили делать селфи около ракет.
Буржуины продавали ракеты по 100 рублей за штуку.
Человеку буржуины платили по 3 копейки за одну ракету.
Человеку не нравилось строить ракеты для буржуинов.
Но ничего другого Человек делать не умел.
Его 3 копейки давали ему шанс не умереть с голоду.
Человеку пришлось подчиниться.
Шли годы и Человек состарился.
Человек всё чаще и чаще вспоминал свою молодость.
Человек уже не гордился своей работой.
Человек не любил буржуинов.
Человек придумал свой план мести буржуинам.
Весь следующий день Человек улыбался.
Улыбался недокрученным винтам.
Улыбался лишней строчке в программе управления ракетой.
Улыбался падению буржуинской ракеты.
Улыбался своей силе.
Зря Вы так на наших рабочих наговариваете, никто так делать не будет никогда.
Если надо продемонстрировать руководителям что они не правы это будет сделано очень ярко и чтобы те сразу заметили. Чему есть масса примеров из моего опыта работы на заводе.
Проткнут ломом насквозь ракету с вечера чтобы утром начальство поглядело на такой неожиданный поворот - это да, а тайком откручивать гайки это нет.
Все эти падения результат гонки за медальками высших менеджеров и сокращения контрольных операций по факту при параллельном раздувании бумажной волокиты.
"тайком откручивать гайки это нет"
Вообще-то я про недокрученные писал, но открученные после контрольной операции -- тоже ход.
Вообще, статистика знает всё. Если уровень аварийности растёт, то надо на управление и систему контроля качества смотреть. Но уровень некомпетенции управления удручает и изумляет одновременно.
недокрутить не даст ОТК, заставит закрутить.
Это фиаско, братан! Пусков все меньше, фейлов все больше. Отличная реклама для коммерческих заказчиков! И, к сожалению, тенденция отнюдь не радужная.
Это какой-то слив. Может намеренно? В свое время теории заговора про Афган и Чернобыль писали.
А еще "героический олигархизм" / власти / элиты России - очень любят заниматься внефизической "тяжелоатлетикой", создавая себе множественные проблемы на пустом месте(вероятно из-за жадности и гордыни).
Т. к. Восток дальний то там еще и транспортировочные проблемы должны были всплыть(до них видимо не дошло). Спутники надо подвергать длительным вибрационным стресс-тестам снимая осциллограммы с шин данных и токовых шин.
Нет тут никакой теории заговора. Слив был предопределен хроническими структурными проблемами отрасли, в первую очередь управления. Фурункул надувался долго и вот наконец лопнул, затолкать джина в бутылку будет очень сложно. Технически сложные системы не подчиняются приказам, и на святую водичку им начхать!
Полетела - заслуга болтунов великих руководителей, упала вина рукожопых рабочих алкашей.
Да, да слышим постоянно этот звон.
Опять по итогам устроят гнобление инженеров и рабочих, а тех кто их заставляет из дешевого мусора собирать "экономически эффективные" ракеты наверно представят к орденам за повсеместное внедрение "экономного производства" и снижения стоимости запуска путем забивания ракеты до верха спутниками.
Ппосмотрите кстати интересно, на hh идет массовый набор именно этих погонял производства lean менеджеров.
Ну там еще масса ржачных вакансий типа конструктора ракет(!) не больше не меньше вот так прям сразу.
И везде по всей планете такая фигня похоже, все падают через раз на третий, набирают с улицы конструкторов ракет потом комплектуются с Алиэкспресс, кроме разве что тоталитарной КНДР (там полетела очередная).
И да, теперь то, что она упала это не беда Советского народа, а проблема руководства корпорации Роскосмос пр поиске очередного заказчика не более того, они еще не втыкают в эту тему, но скоро как начнут им резать деньги как ранее срезали за косяки NАSA, начнут о чем то догадываться, Маска там искать станут или опять впадут в анабиоз будут рисовать звездолеты в презентациях будущее покажет.
Напишу свое мнение. Проблема не в том, что где-то рабочие получают 15, а где-то 40. А в несбалансированности зарплат в госс и полугосс структурах. В СССР была тарифная сетка, ты мог получать по более высокому или более низкому тарифу, но близко. Поэтому ты всегда знал на какую работу ты пойдешь и какие перспективы роста. Конечно были региональные надбавки, куда ж без этого. Тарифная сетка это первое, что уничтожили либеры придя к власти. Это нужно для того, что бы начальник мог получать больше чем весь коллектив. В результате сейчас всю систему перекорежило. Без введения тарифной сетки в госструктурах дальше будет деградация.
И не только в госструктурах остальныето чем хуже?
Госструктуры контролирую 75% промышленности. Если там навести порядок, то и остальные подтянутся)))
По статистике ок 90% предприятий в РФ -частные. Что такое "контролировать", не понятно.
Вот ситуация на заводе структуры Росатома - у одноклассника зарплата за 100 тыс. правда жалуется что уже много лет работает сверхурочно - даже на рыбалку некогда съездить, пенсии тоже достойные. Все стремятся устроится на этот завод, но отбор и проверка строгая, за границу после не поедешь, если косяки в жизни - типа "условки" точно не возьмут. И вот тут такая херьня творится - нужен специалист куда -то, от-туда начальник ищет, подбирает, проводит собеседования, находит нужного специалиста, говорит - пиши заявление и в отдел кадров, в отделе кадров специалиста пускают побоку, а на его место устраивают своего блатного бездаря!
Какая тарифная сетка не смешите.
Там уже впору родоплеменные союзы организовывать.
С улицы они берут только чтоб было кому поработать и не жалко выкинуть потом.
А нельзя быть в теме, того что пишешь и писать грамотно? Извините.
РАКЕТА не упала никуда, она нормально отработала, вывела полезную нагрузку на опорную орбиту.
Проблемы, по всей видимости, с разгонным блоком, не с РН.
Далее - с опорной орбиты нельзя просто вот так взять и упасть за пару часов.
Вместо упала - "Недолетела и скоро вернется обратно" так чтоли?
Слишком раздутая тема, всегда этим запускам одна строчка в бегущих по экранам новостях отводилась.
Топам Роскосмоса надо попробовать начать пиарится на благотворительности, строительстве детских площадок на районе и конкурсах мелом на асфальте, с ракетными пусками у них пиар-сложности, слишком чувствительная техника к пиар нагрузке.
Нет. Ракета там вообще не падала. Она отработала штатно, вывела полезную нагрузку на заданную опорную орбиту. Вот с полезной нагрузкой в виде разгонного блока и спутников - случились приключения, да.
Ума не хватает и скромности у этих людей обозвать все это действо на Восточном технологическими запусками и хоть там повзрывай все ракеты со всеми спутниками мира после этого.
Клиенту фиолетово на чем улетело его добро, зачем делать праздник из рядового события, а потом оправдываться когда праздник обломился и дрючить неповинный персонал - это признаки чрезмерного самолюбования некоторых "поднимателей отрасли" которым лавры Сергея Павловича не дают покоя.
Эту песню не задушишь, не убьёшь.(с)
Пока будет "прибыль на ФОТе", ракеты будут падать. Пока специалист будет утром думать, что он будет кушать вечером, не будет никакого качества, и даже "качества". Пока производствами будут управлять Менеджеры по Вообще, будет одно большое вообще. Пока инженер в стоптанных ботинках будет идти в цех мимо шеренги Лексусов сынков и зятьков, не будет никакого прорыва.
Эти люди практически воссоздали собственные "золотые времена застоя", но с кэшем и офис-менеджерами.
Интересная оценка, пожалуй, соглашусь.
Выбрал для себя следующую стратегию: не пытаться бороться с ветряными мельницами, а искать ниши с хорошими зарплатами и наращивать компетенцию. Придёт время, когда рухнет и остановится совсем всё - назову СВОЮ цену.
Почему падают ракеты? Потому что там Рогозин, пустозвон и балаболка
Страницы