Давайте рассмотрим нововведения с точки зрения малого бизнеса.
С 2 мая 2017 года все организации должны проводить с новыми сотрудниками вводные инструктажи по гражданской обороне. А со всеми остальными нужно раз в год проводить курсовое обучение. Если организация не проведет обучение, то ее оштрафуют. Размер штрафа до 200 тыс. руб.
Проводить инструктажи и обучение должны все организации независимо от их форм собственности. Для этого нужно назначить ответственного по гражданской обороне.
Все организации независимо от форм собственности обязаны проводить мероприятия по гражданской обороне и подготавливать своих сотрудников в области гражданской обороны (ст. 9 Закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ).
Так, организации обязаны:
- планировать и проводить мероприятия по гражданской обороне;
- проводить мероприятия по поддержанию своего устойчивого функционирования в военное время;
- обучать своих работников в области гражданской обороны;
- создавать и поддерживать в состоянии постоянной готовности к использованию локальные системы оповещения при наличии их в организации;
- создавать и содержать в целях гражданской обороны запасы материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств.
Такой порядок установлен в статье 9 Закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ.
Гражданская оборона и системы защиты от чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС) нужна для того, чтобы:
- сохранить жизнь работников и населения при авариях и природных катастрофах;
- провести аварийно-спасательные работы и другие неотложные действия в очаге катастрофы;
- обеспечить устойчивую работу объекта в чрезвычайной ситуации и не допустить увеличения масштабов катастрофы.
Организации, которые расположены на территориях в пределах границ зон возможного радиоактивного и химического загрязнения и где расположены радиационно, ядерно и химически опасные объекты, должны обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты органов дыхания, а также медицинскими средствами на случай возникновения чрезвычайных ситуаций (п. 6 Положения, которое утверждено приказом МЧС России от 1 октября 2014 г. № 543).
Чтобы проводить мероприятия по гражданской обороне, работодатели обязаны создать в организации структурное подразделение по гражданской обороне или назначить сотрудника, который будет ответственен за гражданскую оборону (ст. 9 Закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ, ст. 14 Закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ).
Так, в организациях, которые не отнесены к категориям по гражданской обороне, не обязательно назначать отдельного работника, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, поэтому функции такого работника можно оформить другому сотруднику организации по совместительству или совмещению. Например, поручить работу по гражданской обороне специалисту по охране труда или кадровому специалисту.
Поскольку для оформления совмещения должностей должность также должна быть предусмотрена в штатном расписании (ст. 60.2 ТК РФ). Отличия только в том, что при внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время (ст. 60.1 и ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор (ст. 60.1 ТК РФ). А при совмещении должностей сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа подлежит оплате и возможна только с письменного согласия сотрудника (ст. 60.2 ТК РФ).
На должности работников по гражданской обороне назначают лиц, которые имеют соответствующую подготовку в области гражданской обороны (п. 9 Положения, утвержденного приказом МЧС России от 23 мая 2017 г. № 230).
* Необходим курс обучения по ГО и ЧС. Он очный и занимает 16 часов.
Внимание: руководитель организации не может выполнять обязанности уполномоченного по ГО и ЧС, но при этом он также обязан проходить обучение по ГО и ЧС. Поэтому в организации должно быть не менее двух обученных: руководитель организации и сотрудник, ответственный за гражданскую оборону (п. 3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. № 841).
Чтобы провести вводный инструктаж с сотрудником при приеме на работу, разработайте программу вводного инструктажа на основе примерной программы МЧС России от 22 февраля 2017 г. № 2-4-71-8-14. Разработанную программу согласуйте в отделе ГО и ЧС территориального органа местного самоуправления (подп «в» п. 5 Положения о подготовке населения в области гражданской обороны, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. № 841).
На основе программы создайте инструкцию по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.
Вводный инструктаж с новым сотрудников проводит работник, который ответствен в организации за гражданскую оборону.
Данные о вводном инструктаже внесите в журнал вводного инструктажа по гражданской обороне. Форма журнала произвольная. В журнале сделайте запись о дате его проведения с подписями инструктируемого и инструктирующего.
За невыполнение требований и мероприятий в области гражданской обороны предусмотрена административная ответственность.
Так, если работодатель не проводит мероприятия по подготовке к защите и по защите работников от опасностей, которые возникают при военных действиях или вследствие них, то его оштрафуют. Размер штрафа составляет:
- для должностных лиц организации, например ее руководителя, – от 10 000 до 20 000 руб.;
- для организации – от 100 000 до 200 000 руб.
Об этом говорится в статье 20.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Проверки соблюдения требований и мероприятий в области гражданской обороны проводит МЧС России.
Проверки могут быть плановые и внеплановые.
Комментарии
Тащемта с нашим бюрократическим аппаратом, с их бурлением в плане пародийности на реальную деятельность, совсем не скучно.
Вот днями, случился у нас блэкаут. Вчера по зомбоящику рассказывали кто за что в таких ситуациях отвечает. Рассказали о ежегодных МЧСовских учениях, о том, что в таких случаях положено включать сирену и рассылать смс-ки. Бохмой! В 9 вечера... Включить городскую сирену... Что подумает народ? Война началась? Но, хвалаиешуа, всё обошлось, без смс-сок и сирен ;))
Еще интересный факт - по пожарной безопасности есть инструктаж, который должен вести электрик с соответствующем уровнем допуска. Причем это для всех, без исключений и для офисов и для предприятий. И методика та же - нанимайте электрика, который вел бы эти инструктаж и соответтсвующие журналы. Я потыркался по своим - сказали дорого это, не хотят электрики под этим подписываться. Скоро у каждой обувной будки должен будет стоять инженер по ГО и ЧС, кадровик, электрик, ответственный за пожарную безопасность. Думаю, что очень многие с таким подходом в рынок не впишутся.
Резюмируем все вышенаписанное: афтор бесхитростно и недвусмысленно подталкивает читателей к регистрации на сайте www.1kadry.ru.
Ага, а еще и к сотне подобных изданий. Открыл первую попавшуюся систему, что бы не рыскать по инету сводя все воедино. Нажмите на крестик в правом углу и сможете все прочитать без регистрации)))
" крестик в правом углу " не обнаружил
Документ доступен только для Подписчиков
Чтобы прочитать бесплатно, получите пробный доступ через форму ниже или оформите подписку
Зарегистрируйтесь
и получите пробный доступ на три дня
Мы пришлем код для демодоступа
«Как работодателю организовать работу по гражданской обороне в организации и обучать сотрудников». И.И. Шкловец
© Материал из КСС «Система Кадры» – первого онлайн-портала готовых решений для вашей службы персонала.
У меня нет подписки, а мне все доступно - закройте страницу, откройте снова - реклама сменится, нажмите крестик и смотрите)
Вот уроды. Хуже всякой войны этот взбесившийся принтер. Следующим шагом, похоже, будет организация выплавки чугуна в каждой ооошечке или ипешечке. Сначала всё надо было разломать, а потом потыкать палкой "самозанятых" — чё они там в натуре расслабились?
Страницы