Среди опрошенных 49% убеждены, что из-за бурного развития технологий специалисты инженерного профиля не останутся без работы и будут всегда востребованы. Кроме того, молодые люди считают, что зарплата получивших техническое образование людей обычно выше, чем у их коллег с гуманитарным образованием.
На втором месте в рейтинге перспективных профессий, по мнению опрошенных, экономические и финансовые специальности, так считают 28% молодых специалистов. Кроме того, участники опроса уверены, что это самые высокооплачиваемые профессии, представители которых никогда не останутся без работы.
Как отметили эксперты кадрового и образовательного рынка, в последние годы действительно происходят структурные изменения в этой сфере. "Инженерный труд становится более динамичным, специалисты быстрее поднимаются по карьерной лестнице, но при этом они должны знать не только свою узкую инженерную область. Сегодня инженеры должны разбираться также в теоретической механике, планировании, обработке данных, конструировании, то есть обладать более широкими компетенциями и непременно уметь грамотно работать в команде. И зачастую им приходится работать в команде, состоящей из людей, не имеющих инженерного образования, - рассказал заместитель министра образования и науки Александр Климов на "Деловом завтраке" в "Российской газете". - Сейчас быстро развиваются стыковые области инженерного труда - промышленный дизайн, биотехнологии и информационные технологии. И важнейшей характеристикой выпускника инженерного вуза сегодня является то, насколько оперативно, эффективно и безболезненно он может адаптироваться под изменения окружающей среды и технологий производства".
По словам замминистра, серьезным стимулом в развитии инженерного образования может стать вопрос стандартов. И для его решения был создан Координационный совет. "Это государственно-общественная структура, которая отвечает за содержание инженерной специальности. И теперь силами совета будут создаваться учебно-методические объединения по разным группам специальностей. Я считаю, что эта работа приведет к правильному позиционированию инженерного образования и систематизации компетенций, которые должны иметь специалисты на выходе", - отметил Александр Климов.
Работодатели утверждают, что самое необходимое сегодня инженеру качество - желание профессионального и личностного роста. "Очень быстро и интересно развиваются производство и технологии в разных отраслях. Это касается и "горной отрасли". Большие изменения происходят в производстве, добыче и обогащении стали. Поэтому специалисты нам нужны гибкие и разносторонние, - отметила заместитель генерального директора компании "Металлоинвест" по организационному развитию и управлению персоналом Марина Новикова. - Поэтому мы начинаем работать с молодыми специалистами, когда они еще не являются специалистами, то есть в школе. Специально, чтобы отбирать молодые таланты, мы разработали стипендиальную программу".
"Уже абсолютно все понимают, насколько нужны квалифицированные инженеры. Но говоря о том, сколько их должно быть, мы никогда не называем цифр. Это не потому, что мы не можем ответить, а потому, что определенного ответа здесь не может быть, - считает ректор Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана Анатолий Александров. - С помощью интернациональных советов, ассоциаций, ведущих технических университетов и министерства образования мы можем приблизиться к пониманию того, какое количество кадров нам необходимо. Сейчас, несмотря на сокращение общего числа абитуриентов из-за демографической ситуации, конкурс на технические и инженерные специальности повышается. В лучшую сторону меняется и качество самих абитуриентов".
По словам ректора МГТУ им. Баумана, последние годы на инженерные специальности поступают очень талантливые ребята, четко сориентированные на профессию: "И это с учетом, что у нас есть не только модные профессии. Есть такие специальности, например, как физика взрыва, технология машиностроения, прокатка, обработка давлением и так далее. И на эти специальности сейчас поступают очень хорошие ребята, а еще лет 5-7 назад мы испытывали трудности с набором на такие факультеты. Мы чувствуем, что у абитуриентов и родителей изменилось отношение к инженерному образованию. Люди понимают, что это очень достойное образование и, получив его, можно работать в любой сфере".
Самое необходимое сегодня инженеру качество - желание профессионального и личностного ростаМежду вузами и работодателями продолжаются разговоры о том, каким должен быть сегодня специалист. К сожалению, специалистов, которые с ходу, придя на производство, могут разобраться в своих обязанностях и верно выстроить задачи, очень мало. "Конечно, работодатель хочет инженера, остро заточенного под определенную задачу. Но знания сегодня очень быстро устаревают. Это как с компьютером - пока мы вынимали его из коробки, он уже устарел. С образованием та же история. И к этой проблеме нужно подходить диалектически, мы должны научить молодых людей учиться всю жизнь. Студенты должны добывать знания самостоятельно, сохранять их и уметь использовать. Фундаментом такого непрерывного саморазвития должно стать базовое инженерное образование", - добавил Анатолий Александров.
Юлия Воронина.
http://www.rg.ru/2015/02/17/inzhenery.html
Комментарии
Самая востребованная "профессия" сейчас - рабочие и крестьяне. - 21век на дворе, сейчас 1 крестьянин с образованием агронома кормит 1000 городских, а за станками с ЧПУ стоят люди с инженерным образованием.
Так было всегда.
Так было всегда. - да? и много лично вы вырастили хлеба с одной лопатой и наточили деталей напильником?)))
Вы хотите сказать, что нужно много инженеров сейчас стране? Так их полно и так. Если прочитать в дипломе. Но только продукта они не производят. Вернее производят - 5-10%. Остальные - работают не по профилю, а манагерами, супервайзерами и т.п.
Нет квалифицированных рабочих - крестьянин не вырастит хлеб на продажу - инженеру нечего будет купить пожрать.
Так понятнее про что я?
Вы хотите сказать, что нужно много инженеров сейчас стране? - нет что вы, я ничемный человечишко))) о том что стране нужны инженеры говорили в начале 20го века люди поумнее меня и вас, эти люди приняли страну с сохой, а оставили с атомной бомбой.
Но только продукта они не производят. - ну да продукт производят гастарбайтеры которым лично гендиректор нарезает задач))))
Остальные - работают не по профилю, а манагерами, супервайзерами - вас в статистику по техническим специальностям носом ткнуть, кто куда и на какую работу устраивается? Читайте тут и просвещайтесь. И не пишите больше херни.
Нет квалифицированных рабочих - крестьянин не вырастит хлеб на продажу - инженеру нечего будет купить пожрать. - нет инженера - рабочий сидит возле станка и сосет у шарика. Это во-первых. Во-вторых - покажите мне рабочего на СОВРЕМЕННый станок, на котором сможет работать чурка из средней азии? На токарных автомтах по производству нахрен никому не упавших гвоздей - там да, там можно и гастарбайтера поставить.
Я повторю вопрос - СКОЛЬКО ЛИЧНО ВЫ вырастили зерна и выточили деталей?
Вы века перепутали. В то время не было инвест фондов, ростовщической банковской модели и была статья за спекуляцию. Соответственно другие были цели и задачи. Также - 20-й век был веком открытий в фундаментальных науках и веком научно технического прогресса и этому в немалой степени способствовал достаток энергоресурсов. Сейчас речь идет о выживании. Та же самая модель мирового финансового устройства тупо не даст отвлекать ресурсы на развитие скажем науки. Возможно позже или если мы наконец начнем использовать ресурсы для внутренних целей.
Зря вы недолюбливаете гастарбайтеров. Наверное вы пересекаетесь с ними в сферах деятельности и они создают вам конкуренцию. Другой причины я не вижу чтобы поминать их по делу и нет.
Возможно в 2014 году такая статистика. А для трудоспособного населения, которое должно было бы подойти к 2015 году как опытные инженеры и специалисты, готовые передать опыт молодым - совсем другая статистика. Вы мне мозги не пудрите. На АШ была статья, что грядет эхо по провалу от рождаемости в 90-е и вообще в перестройку. Такой же провал со специалистами и инженерами.
Как раз достаточно инженеров, которые смогут обучить рабочих на современных станках. Недостаточно инженеров, которые смогут создать новые станки с учетом существующих технологий и создать новые технологии. Последних нельзя просто взять и выпустить из ВУЗа. Без научной школы они бесполезны.
Не имел подобного опыта. Мне такая упоротая фантазия даже в голову не приходила.
Научить не проблема - это мы умеем. Проблема трудоустроить потом на конкурентноспособных условиях.
это действительно обнадеживает
но+
Quetzalcoatl(20:51:14 / 20-02-2015) новоеВсе завывания о нехватке инженерных кадров следует читать только как "писец как нужны опытные инженеры за копейки, а то сссровские уже кончились".
Нашел в закладках - написано в 2011 году, актуально до сих пор
- ну почему же нет? они есть. ТОлько их надо растить САМИМ. Со студенческой скамьи. Прикармливать, учить. А "деффективные - не хотят и не умеют...
- более того стариков которые еще бы поработали сейчас силком выводят в расход - в надежде на их оклады взять таких же профессионалов - но помоложе. Получается не очень. Примерно такого же уровня как если бы манагер искал летчика, а к нему пришел наниматься солдат из аэродромной охраны.
- ну я вот не ушел из инженеров. Просто стал в рабочее время делать свои дела - шабашки инженерные, той же направленности что и основная работа. Позволяет оставаться в форме, зарабатывать копеечку на хлеб и посылать ЛЮБОЕ начальство в пешую эротическую прогулку на любые претензии, ибо увольнением меня при таком подходе не испугать)))
Классовая борьба с исчезновением рабочего класса не исчезла. Она переместилась в другую область, но все равно туда где создаются материальные ценности, ибо у станков так же стоят люди с инженерным образованием. Старина маркс знал о чем писал)))
ну а так-то - в общем и целом верно написано, как с меня писали))))
ЗЫ: а нам потом скажут что воровство - потерянный кем-то кошелек поднять на улице или выпавший из грузовика тортик скушать))))
Случай из жизни. На социальный срез не претендую, но в тему. Разумеется практически без явок и паролей.
Возвращаюсь на днях домой на такси, поздно, после встречи с друзьями. Таксист - молодой парень, лет 27 примерно. Разговорились. Оказался то же технарь, работал испытателем на НПО Сатурн (на всякий случай поясню - это не только те кто летает или просто моторист на выходе сборки, а ещё и те кто экспериментальные агрегаты на стендах по характеристикам доводят). Отпускать не хотели, но ушёл. Спрашиваю - почему? Мне интересно как смежная отрасль поживает. Говорит - что поживает в принципе нормально. Спрашиваю - работа ведь интересная - доводить по характеристикам то, чего в мире раз два и все на пересчёт. Он с энтузиазмом и горящими глазам соглашается - да интересная. Но мне семью кормить надо. Сейчас у него своя небольшая фирмочка по околотуризму, и когда не сезон - подрабатывает на своей машине в одной крупной таксофирме, не в напряг и не из за нужды в деньгах, потому что на базовые потребности хватает, а для души больше. На своей личной новой машине вволю ещё не накатался, и без дела сидеть не в сезон не хочется. И, говорит, меня теперь обратно не заманишь, говорит, почувствовал свободу. Вот так.
И, говорит, меня теперь обратно не заманишь, говорит, почувствовал свободу. - ну если гражданину нравится обслугой быть - почему нет? на самом деле уходить можно по разному, нормальные инженеры, "от бога", набрав клиентскую базу открывают свою контору. Потому что одно дело - обслуживать жирных котов, другое дело - строить на десятилетия.
Через 50 лет не будет ни меня, ни таксистов, ни возможно буржинов. Но то что я создал (не один ессно, но и мой отнюдь не малый вклад есть) будет служить людям.
Это просто молодость. Не определился с ориентирами.
++ очень много!
Только ты это.. помирать не торопись ::)
Я сам с Сатурна (ОАО НПО, который). Так вот - средняя зарплата у инженегра у нас - 20 т.р. Более того несколько лет назад была нормальна ситуация, когда в Горячих вакансиях зарплата технолога была - 10 т.р., и уборщица - 11 т.р.
Если молодой инженегр будет пахать у нас на таких зарплатах - то через 50 лет его не будет.
<< Научить не проблема - это мы умеем.>>
Научить - тоже проблема. Давно не тот уровень преподавиния
А как сейчас обстоят дела с уровнем преподавания? Интересно.
Поговорите с выпускниками на темы по их специальности
б****! опять полный набор тупых манагерских стереотипов
Страницы