Уважаемый господин Президент!
Вы ставите задачу создания 25 миллионов «хороших и высокооплачиваемых» рабочих мест к 2020 году. Это замечательная задача, и мы как работодатели обеими руками «за».
Но реальная политика, проводимая в области кадров, ведет к тому, что к 2020 году будет создано дополнительно 25 миллионов рабочих мест для низкоквалифицированных мигрантов. Это в добавление к тем 10—15 миллионам рабочих мест, которые созданы для них уже сейчас.
В результате проводимой государственной политики в ближайшие десятилетия количество привлеченных из-за рубежа низкоквалифицированных мигрантов составит более половины экономически активного населения страны.
Мы, конечно, понимаем, что взят курс на инновационное развитие России. А что такое инновация? Это повышение конкурентоспособности за счет применения передовых методов управления производством, снижения издержек и т.д. и т.п. В этом смысле привлечение большого количества низкооплачиваемой и низкоквалифицированной рабочей силы, работающей к тому же в большинстве своем вне правового поля на рабских условиях, — это безусловная инновация, позволяющая организациям снижать издержи и становиться конкурентоспособнее.
Это отличное решение! Но оно делает абсолютно неконкурентоспособными десятки миллионов наших сограждан. Они уже сейчас не могут конкурировать на рынке низкоквалифицированного труда. Не может и не должен гражданин России конкурировать за рабочее место и нищенскую зарплату с приезжим из Средней Азии. Не готовы и не должны граждане России жить в скотских условиях по 20 человек в комнате, получая за свою работу мизерную зарплату. И наши граждане не хотят.
Но, подчеркиваю, это не означает, что они не хотят работать. Они не хотят работать за зарплату, которая не позволяет родить и вырастить детей, нормально питаться и лечиться. Более того, по данным наших исследований, уже сегодня реальную конкуренцию с приезжими из Средней Азии ощущают 18% наших сограждан. Но это в целом, а среди низкоквалифицированной российской молодежи и низкоквалифицированных людей старшего возраста о конкуренции заявляют уже почти 25%! Это страшные цифры, господин Президент!
Какие мы имеем плюсы от привлечения десятков миллионов низкоквалифицированных мигрантов? Я не вижу ни одного. Мы размываем российскую культуру (подчеркиваю, не русскую, а российскую). Неконтролируемая миграция создает проблемы не только в Москве и других «русских» мегаполисах – в наших «мусульманских» регионах приток дешевой рабочей силы из-за рубежа создает те же трудности.
Мог ли кто-то десять лет назад представить, что в московских школах будут классы, где дети плохо говорят по-русски или совсем не владеют государственным языком? Сегодня это реальность. Если поток не остановить, то через непродолжительное время появятся школы и районы, где будет сложно услышать русскую речь. Еще пять лет назад в русском языке не существовало слова «Москвабад». А сегодня это уже и за шутку не воспринимается.
О какой современной экономике и ее развитии может идти речь при использовании рабского труда? О каких прорывах мы говорим, если среднестатистический человек, проживающий на территории России, через двадцать лет будет с трудом читать и говорить по-русски?
Мы планируем по линии Министерства труда потратить в ближайшие годы сотни миллиардов рублей на привлечение и адаптацию мигрантов. Если те же деньги дополнительно направить на образование наших граждан, еще есть шанс, что через 20 лет мы все же не разучимся летать в космос.
Но просто денег недостаточно! Необходимо сегодня (завтра будет уже поздно) полностью закрыть российский рынок труда для неквалифицированной миграции из-за рубежа. Полностью! Никаких квот.
Невозможность привлекать дешевую рабочую силу заставит бизнес вкладываться в те самые инновации, повышать производительность труда, создавать «хорошие» рабочие места. Другого пути нет. Либо деградация (а ее скорость увеличивается), либо жесткие политические решения.
СНГ, военные базы, геополитика… Все это замечательно, только кому все это понадобится через 20—30 лет?
Я призываю Вас, господин Президент, принять жесткие политические решения, направленные на полное запрещение ввоза дешевой рабочей силы на территорию Российской Федерации.
Мир не рухнет. И цены не вырастут. Вырастут зарплаты значительной части российских граждан. Сначала низкоквалифицированных, затем и тех, у кого квалификация выше: все взаимосвязано. И эти деньги останутся в стране — они будут потрачены на развитие российской экономики. Они создадут новые рабочие места для граждан Российской Федерации.
P.S.
Почему я решил написать это письмо? Я говорю об этом уже несколько лет: газеты, радио, телевидение, интернет… И ладно бы я один. Обсуждаю эту тему с федеральными чиновниками высокого ранга, с которыми Вы, господин Президент, тоже лично знакомы. У всех волосы дыбом встают от того, что происходит. Но… Я спрашиваю своих знакомых: ну вы же власть, почему же вы молчите? А в ответ я слышу: нас ТАМ (многозначительно смотрят вверх) не слушают.
Услышьте нас, господин Президент!
Руководитель портала Superjob.ru
Алексей Захаров
http://www.superjob.ru/info/announcement.html?id=111332
Комментарии
> Мир не рухнет. И цены не вырастут. Вырастут зарплаты значительной части российских граждан. Сначала низкоквалифицированных, затем и тех, у кого квалификация выше: все взаимосвязано.
Верится с трудом. Голосовать кошельком за русских рабочих можно и сейчас. Но предпочитают нанять для ремонта бригаду таджиков, потому что в два раза дешевле. Ну выгонят таджиков, придётся за эти работы платить столько, сколько требуют русские рабочие (реально ещё больше, потому как при отсутсвии ценовой конкуренции и выросшем объеме работ цены полезу вверх).
Заметим, что везде, где конкуренции с таджиками нет (а это вся энергетика, нефтянка, весь бюджетный сектор) зарплаты не вырастут. А вот с тем, что за уборку территории, ремонт машины, перевозку мебели им придётся платить в разы больше -- факт.
Ну и ещё одна мелочь: уже сейчас тяжело найти нормального специалиста. А если ещё и появится огромный рынок высокооплачиваемой низкоквалифицированной работы, то стимул пропадёт окончательно. Как в 90-е исчез престиж инженера "зачем 5 лет учиться, на рынке продавцом можно столько же получать и учиться не надо". Так что для инноваций нужны или таджики или роботы... а люди должны работать там, где требуется квалификация и оплата там соответствующая.
Да, в условиях дефицита раб силы ценники будут ломить сумасшедшие. Там, где рабочая сила - дефицит, если взять какие-то отрасли, направления, это и так видно.
Зато понятно, чем это будет выгодно суперджобу. Тем, что искать работников будет гораздо больше хехе, предприятий. И разумеется, услуги суперджоба, хедхантеров и иже с ними под вот такой маркой станут востребованнее.
Можно вкручивать краны - но ей-богу, одним "прикрытием квот" тут не обойдется. Регулируемые ценнички вводить придется и т.д., если эдак шашкой махнуть. Возможно, плавный вариант нужен - сокращать квоты по направлениям, стимулируя увеличение по ним предложение рабочей силы. Но резкий рывок к добру не приведет.
>все взаимосвязано
звучит как "рука рынка" по уровню обоснованности...
Учитывая то, в каких условиях мы играем - "рука рынка" имеет место. И это ведь не пустое понятие, рука рынка существует - пусть она и виртуальна, пусть она несправедлива, пусть она не приносит счастье на блюде с голубой каемкой, а наоборот, может выпилить кого-то к примеру. Причем в долгосрочной перспективе - совершенно напрасно выпилить-то.
то что она существует и то, что мы знаем как она работает - разные утверждения.
я критиковал именно качество аргументации, а не наличие самой руки рынка (в данном случае: наличие взаимосвязи - и она присутствует даже с большей определенностью, чем "рука рынка").
мне кажется вы ерунду пишите. Так, например "Сейча трудно найти специалиста" - потому что должности специалистов занимают не квалиффицированные кадры, которые должны мести улицы.
То есть всё наоборот. Специалисты будут находиться легко и сразу, так как они будут сильно выделяться из массы неквалиффицированной рабочей силы.
"Как в 90-е исчез престиж инженера "зачем 5 лет учиться, на рынке продавцом можно столько же получать и учиться не надо"."
-------------------------------------------
Что за хрень вы несете!
Инженер в 90-е исчез вместе с предприятиями, где он работал, поэтому найте его теперь очень трудно. Нет смысла получать образование по специальности для которой не существует производства.
А вы знаете сколько продавец на рынке получает и на каких условиях он там работает, чтобы утверждать, что инженеры полны счастья работать на базаре?
Вообще у вас какие-то скотские представления о русских гражданах, которые, по вашему мнению, получив достойную зарплату, сразу теряют интерес к учебе и идут в стойло "жевать сено"
Ивановский энергетический университет перестал выпускать инженеров.
Сейчас после 4-х лет обучения выпускают бакалавров. Работодатели просто стонут...Но берут. Сейчас как во время войны: ускоренные курсы-взлёт-посадка.
Я не про тех инженеров, что уже были в 90-е, а про то, что в технический вуз конкурс был 1-2 человека на место (думаю, сейчас не улучшилось). Многие вообще забивали на высшее образование "зачем сушить мозги, и так неплохо платят".
Или, хотите сказать, сейчас легко найти обученного инженера, технолога, программиста?
У меня дочь в этом году поступала. На инженерную специальность. Заявлений было подано порядка 52 человек на место.
> На инженерную специальность. Заявлений было подано порядка 52 человек на место.
А что за вуз? Потому как посмотрел, например, МФТИ: за 2009 год подано заявлений 1544, зачислено на бюджет 752. Вроде, один из лучших вузов.
В СССР было распределение выпускников, был избыток рабочих мест.
А сегодня высшее образование практически платное, от производственного и научно-прикладного сектора остались рожки да ножки. В Москве основная рабочая сила сидит в офисах, штаны и колготки протирает. Поэтому ни один здравомывслящий родитель не будет учить ребенка на инженерную профессию, не будучи уверен в его трудоустройстве. Это больших денег стоит нынче. В отличие от "Вчера"
образование платное для дебилов, у кого мозги есть те учатся бесплатно, хотя конечно бывают препода вымогатели, но и на них управа находится
РХТУ. Биотехнология.
А МФТИ - ВУЗ минатома. Там, в основном, по целевому набору.
С какой это радости МФТИ - Минатома и с чего это вдруг там в основном целевой набор. Это не так.
Просто там учиться тяжело. Для упорных. Я сам учился там когда-то а сейчас уже других учу.
Вы перепутали с МИФИ.
Физтех не показатель. Туда даже документы не возьмут если результаты ЕГЭ меньше 270 из 300 возможных. А в другие ВУЗы документы принимают и со 150-ю. У меня сын в следующем году заканчивает магистратуру Физтеха, а дочь в этом поступила в МИФИ, так конкурс в МФТИ конечно меньше был тогда, чем в МИФИ в этом году. Это естественно, но уровень этих вузов совершенно разный. В пользу Физтеха, конечно.
В 90-х когда подавать документы можно было только в виде оригиналов, те кто имели плохие знания не подавали документы в нормальный ВУЗ, а шли сразу в какой-нибудь Сельхоз, бо после неудачи со вступительным экзаменом сразу светила армия. А сейчас можно копии хоть во все вузы страны послать ... и с умным видом выбирать из ответов.
"Голосовать кошельком за русских рабочих можно и сейчас. Но предпочитают нанять для ремонта бригаду таджиков, потому что в два раза дешевле."
Есть логическая цепочка -
Если не будет таджиков придется нанимать русских ( будет дорого ) И УЖЕ ЭТО обстоятельство ( дорого ) заставит бизнес - механизировать труд (вместо лопаты - мини-экскаватор) и тем самым создавать рабочие места где можно заработать больше .. Это понятно ?
Вовсе нет, потому что эти расходы можно переложить на конечного покупателя. Соответственно, можно не "механизировать труд", а тупо вломить ценник в 2 раза больше - ведь конкурировать-то не с кем. А значит, чтобы простые люди не ощутили на себе все прелести "невидимой руки рынка", когда еще и создан дефицит - нужно будет регулирование цен. А если так, то тут же появится дефицит предложения собственно услуг. И т.д. и т.п.
Простой (условный) пример. Есть две компании.
Первая берет на работу 5 русских рабочих и вооружает из лопатами для рытья канавы ( 2000 долларов х 5 рабочих = 10 000 долларов).
Вторая - берет одного русского рабочего ( 3000 долларов ) и вооружает его мини-трактором ( 6000 долларов ) + 1000 долларов текущий ремонт и бензин. Итого = 10 000 долларов
Первый месяц затраты будут одинаковы.
Второй месяц - вторая компания (с трактором ) сможет выполнить работу гораздо дешевле чем первая. 3000 долларов трактористу + 1000 на ремонт и бензин.
Если на рынке будут таджики ( 5 таджиков х 600 долларов = 3000 долларов ), то покупать трактор и нанимать тракториста будет НЕ ВЫГОДНО. Это понятно ?
Камрад, из прямого утверждения не всегда следует обратное. То есть то, что сейчас, при наличии таджиков может быть невыгодно что-то там механизировать - не говорит о том, что если таджики исчезнут - будет прямая мотивация механизировать. Можно ж будет просто поднять цену и переложить на клиента затраты. Ведь таджиков не будет ни у кого.
Короче, нам надо сделать, чтобы механизировать было выгодно. Не знаю даже как - может льготы налоговые придумывать за производительность физическую, может еще что. Но повторюсь, из прямого обратное не следует.
Механизм простой - Нужно просто организовать честную конкуренцию компании 1 и 2 (см. выше ) - я думал что это понятно :-)
Как там? У любой человеческой проблемы есть решение - простое, красивое и неправильное :) Цитата неточная. Или так - летят два мужика на воздушном шаре, заблудились. Решили уточнить местоположение, орут мужику внизу - "Эй, где мы находимся!!!". Ответ - "вы находитесь в корзине воздушного шара!". Один другому - "он математик." "Почему?" - спрашивает его второй. "Ну, во первых, он подумал. Во-вторых, ответ его абсолютно правильный. В третьих, его никак нельзя использовать".
Так вот и у вас. Ответ правильный, очевидный, простой, я бы даже сказал, упрощающий. Конечно, всем это понятно. Вот КАК это сделать - нифига непонятно. А так ведь можно просто решить все проблемы то.
Вот например:
1. Не допускать социального неравенства
2. Справедливо распределять блага между людьми
3. Оптимально распределять трудовые ресурсы
Ну и т.д. Конкретику к этому надо! Скажете, КАК это сделать и еще КАК предотвратить бросок цен на рынке - а его вызовет даже не отсутствие мигрантов. А ожидание их отсутствия. Тогда и можно будет считать это реальным рецептом.
P.S. При этом по сути-то я руками и ногами за. Надо механизировать, автоматизировать, идти по пути интенсификации и т.д. Просто считаю, что такое простецкое решение, как ударить хером по столу и перекрыть кран - несколько недоработано. Если последствия будут просчитаны, если можно будет минимизировать негатив от них - ок, я только за!
Полностью согласен с Вами и против волюнтаристких решений. Смысл в том чтобы мысль правительства (регулятора) шла в правильном направлении, а не плыла по течению ..
Бесспорно! Не устаю повторять, что Чикатило поймал не дуболом с "простыми решениями", типа расстреливать каждого, кто очевидно, что маньяк. А профессор - который смог понять суть! Так и у нас - требуются умные, взвешенные, компетентные решения.
И цена ошибки для России сейчас ОЧЕНЬ высока. Потому дай бог, без критических ошибок бы....
Посидел, подумал вчера, так сказать, после. И вот какие мысли приходят в голову.
Почему частник вкладывается в таджика, а не в экскаватор? Потому что таджика можно уволить и все. Капзатраты крайне низкие, много денег сразу не надо, капиталы не замораживаются. Ликвидировать предприятие из бригады таджиков гораздо проще, чем контору, у которой на балансе активов миллионов на 100. И это фундаментально - а не зависит от стоимости рабочей силы. Какой отсюда вывод? Простой. Где у нас и так нет таджиков? Там, где создается инфраструктура, отдачу от которой будем получать еще долго. Газпромы, заводы и т.д. Так вот государство должно заниматься именно этим - строить такую инфраструктуру, в нее частник по своей воле никогда и не вложится. И создавать там рабочие места в достаточном количестве, чтобы занять своих граждан. И мощь такой инфраструктуры обеспечить достаточную, чтобы народное хозяйство она вывезла.
Соответственно, когда инфраструктура уже создана - то она перебивает низкоквалифицированную рабочую силу качеством. Ибо могут 100 таджиков торговать шаурмой? Да. Могут ремонты делать? Да. А могут ли они выработать например 100 кВт электроэнергии? Вряд ли. Соответственно, у всех будет своя ниша. Для того же строительства и ремонта - нужно озаботиться скорее тем, чтобы строить заводы по производству стройматериалов к примеру. И сейчас я читаю много отрадных новостей на эту тему. Сантехнику удалось купить нормальную отечественную домой! Вот где свои граждане должны быть заняты-то.
А вот создавать дефицит низкоквалифицированного персонала - это наоборот, идея, я бы сказал, подрывающая экономику страны. Подрывающая исподволь, поскольку как только этот дефицит создастся - платить низкоквалифицированному персоналу станут больше. Уменьшится разница между низко- и высококвалифицированным персоналом. И опять отношение к инженерам, ученым и т.д. будет полупрезрительным, мол "я на лотке на рынке больше заработаю". В итоге, создав дефицит низкоквалифицированного персонала - мы впоследствии создаздим дефицит высококвалифицированного персонала. А вот это уже драма, если не трагедия.
Резюме. Считаю, что государство должно строить инфраструктуру и применять свои силы там, где никто, кроме него, не справится. И тогда потребность в высококвалифицированных кадрах будет расти так - что справиться бы с ее удовлетворением! Собственно, что сейчас и наблюдаем, потребность в квалифицированных кадрах, на мой взгляд, растет. Хотя сейчас, конечно, говорю не основываясь на данных статистики - только на личном опыте, прикидывая, сколько мне приходилось приложить сил, чтобы нанять на работу технаря 5 лет назад и сейчас.
P.S. Интерес суперджоба ясен. Под маркой патриотизма и заботы о родине - проталкивается несколько вещей. Популяризация сервиса, само собой, ведь теперь об этом бесплатно растиражируют в СМИ. Если вдруг (!) предложение было бы принято - рост востребованности сервиса суперджоба, ведь искать работников тогда будет куда больше людей. Ну а то, что это может и повредить стране - ну это, видимо, владельцу суперджоб, по пояс.
очень верные мысли!
Там где эффективен мини-трактор его берут и сейчас. У "таджиков" большой плюс в другом: сегодня мне надо вырыть колодец, или покупаю бур или беру 5 таджиков с лопатами, завтра мне надо постелить пол: покупаю соответствующий механизм или беру _тех же_ 5 таджиков, послезавтра мне надо подмести двор...
Механизация хороша, когда есть очень большой объём однородной работы. Чем ты заменишь таджика на стройке, который строит стены, кладёт плитку, штукатурит, выравнивает пол... терминатором?
В той же Москве 70-80% цены квадратного метра уходит на коррупцию и откаты. Можете даже рабов из Африки завезти, цена строительства практически не изменится, просто у корупционеров харя ещё толще станет. Например цены на недвижимость в Москве уже выше чем в Германии, где на стройке работают немцы и выдают немецкое качество строительства и отделки. Там в новом доме даже жить можно, кухня ванная, всё сделанно на совесть. А цена дешевле... и никаких терминаторов там нет.
У вас есть расчет, по которому у вас получилось 70-80%?
Смотрите цену нового жилья в небогатых городах миллиониках, где строительные компании продают с небольшой маржой. Сравниваете с масквабадом. Делаете выводы.
Я так и думал. Совестливо и не по лжи.
а вот этого не надо, вставлять это выражение к месту и нет; вы будете спорить, что цена на недвижимость в москве сильно завышена и имеет место быть ценовой пузырь?
Да я сомневаюсь что там такой уж большой пузырь. Есть цена на землю, она очень высокая, зарплаты в Москве тоже высокие. Дом нужно подключать ко всем коммуникациям, что в Москве также дорого. Думаю, что в Москве строительные организации зарабатывают в два раза больше, чем в регионах - не больше.
Дело даже не в том, что коррупция. Ведь на коррупцию еще надо деньги найти :) А деньги откуда? От высокой стоимости жилья. А она от спекулятивной составляющей, от раздувания пузыря. Если найти способ как это убрать - уровень коррупции в этом вопросе снизится. Вот только как? Но смотрите сами, продажа компьютерной техники - там прибыльность смешная получается, по сравнению с торговлей жильем. И взятки, соответственно, тупо не с чего давать. Хотя повторюсь, конкретного решения, гарантированно дающего результат - я пока предложить не могу.
полагаете таджиков нанимают что бы конечная цена для покупателя была ниже?
Нет, думаю по другим причинам.
1. Чтобы была больше прибыль
2. Чтобы было меньше рисков - выгнать таджиков куда проще, чем потом экскаватор пристроить
3. Чтобы срок окупаемости меньше был - впрямую связано с низкими капзатратами.
Все верно, максимизация прибыли, срок окупаемости кстати сильно не уменьшается, в строительство доля ФОТ небольшая. А котлованы и траншеи все равно роют экскаваторами, даже в случае найма техники это дешевле и быстрее, чем рыть котлован таджиками. Кстати работал в фирме где не было ни одного таджика, важно было качество, а таджики годны только на принеси/подай. Знаю так же фирмы которые используют труд таджиков, они так же практикуют "выгон" таджиков без оплаты, стремятся на всем экономить, но в конечном итоге на всякие переделки, исправление ошибок уходит куча времени и денег, в конечном итоге у них квадратный метр стоит чуть дешевле, но жить в домах построенными этой фирмой я бы не стал. Вообще медленно но верно приходит понимание что нанимать таджиков себе дороже, к сожалению процесс этот протекает очень медленно.
Это у них непреложное условие такое. Так по телевизору сказали специально образованные дяди с тётями.
У кого - у них? Я предложил, что нужно делать, чтобы у граждан была работа и ты ды и ты пы.
Я просто обобщил басню о рыночном формировании выходной цены на всё с чем связано частное предпринимательство.
В строительстве нет рынка, квартиры не пирожки, взять и напечь не получится:), поэтому порог вхождения очень высокий, так же высоко желание отбить вложения за пару лет (читай жадность), так что тут вы правы.
Я всегда прав. А место для частного предпринимательства, Вы очень точно указали.
Можно ли направлять рабочую силу по лимиту например на развитие Дальнего Востока ? То есть туда, где РЕАЛЬНО не хватает рабочих рук ? А то все таджики пилят исключительно в Москву и Питер
А нужны ли они нам тут? На ДВ не только рабочих рук не хватает, но и много чего еще, эх....
Почему не приостановить? Очень даже возможно остановить. Другое дело что не хватает политической воли.
нужно отменить такие понятия как безработица, образование, специалист и много других тоталитарных слов. Проблема решится сама собой и решать уже ничего не будет нужно. Посмотрите на омерику, им вообще никакие проблемы не страшны, ведь они просто не обращают на свои проблемы внимания и решают другие, более важные задачи для своей страны.
Страницы