Предприятия военно-оборонного комплекса, которые перешли на усиленный режим работы из-за СВО, не могут решить кадровый вопрос. Пустуют десятки тысяч рабочих мест.
Исполнительный директор АО «НПК «Уралвагонзавод» (далее - УВЗ) Владимир Рощупкин заявил «Новым Известиям», что УВЗ (а это единственный в стране производитель танков) не может найти даже неквалифицированных работников.
«Нам не хватает специализированных кадров. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», - уточнил топ-менеджер УВЗ.
О масштабах кадрового голода в крупнейшей корпорации страны говорит тот факт, что сейчас УВЗ трудоустраивает осужденных на принудительные работы. Ранее в ГУ ФСИН по Свердловской области заявили, что на УВЗ будут отправлены 250 осужденных граждан, которые будут трудиться по рабочим специальностям.
Разработчик системы управления ракеты-носителя «Союз-2», кандидат технических наук, академический советник РА ракетно-артиллерийских наук Леонид Шалимов добавляет, что оборонке больше всего не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков. Ровно тот набор кадров, подготовкой которых государство не занималось годами, если не десятилетиями.
«По этим специальностям очень большой дефицит. Он был всегда, но сейчас проблема максимально, катастрофично обострилась. Те же станочники всегда были в загоне. В свое время нам на предприятии чуть ли не свои курсы приходилось организовывать, чтобы вырастить под себя специалистов. Научить выполнять примитивные операции можно и за три месяца. А на обучение нормального станочника потребуется два года. Это минимум», - говорит Шалимов.
В ТОП самых востребованных специалистов, если оценивать вакансии оборонных заводов, входят инженер-электроник, оператор станков с ПУ, токарь, токарь-расточник, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер по обслуживанию электрооборудования.
Шалимов добавляет, что до начала СВО нехватка кадров хоть и фиксировалась, но это было не так критично. «Раньше можно было чего-то не брать, а выбирать те заказы, под которые есть четкие компетенции. А сегодня так нельзя. Уже не будешь выбирать, какие у тебя компетенции. Потому что сегодня - надо вот это. А для того, чтобы организовать это, нужны станочники, токари, сварщики», - добавляет Леонид Шалимов.
«Новые Известия» изучили статистику Спарк и сайтов по поиску работы. Констатируем: рост вакансий на оборонных заводах удвоился, на некоторых - вырос в разы. Не все заводы уточняют численность сотрудников, которую им нужно нанять (указывают лишь вакансии), но предприятиям ВПК не хватает, минимум, 40-50 тыс квалифицированных специалистов.
А как ранее отметил заместитель председателя правительства РФ Юрий Борисов, в будущем дефицит кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса может увеличиться до 400 тыс человек, включая порядка 120 тысяч кадров с высшим образованием. Об этом чиновник заявил летом минувшего года во время визита в Тульскую область, где сосредоточены такие крупные представители ОПК, как «Туламашзавод», «Машзавод «Штамп», ПАО «НПО «Стрела», ПАО «Завод Тула», АО «НПО «СПЛАВ им. А. Н. Ганичева», АО «Тулаточмаш», АО «КБП» и др.
Леонид Шалимов добавляет, что у оборонщиков сейчас нет другого выхода, как переманивать сотрудников - тех, кто поднаторел на выпуске гражданской продукции. «Есть же сейчас у оборонных предприятий одно преимущество - сотрудники не попадают под частичную мобилизацию. В какой-то степени это помогает привлекать кадры. Не все же уезжают в Казахстан и Киргизию … Еще кругом советуют - берите пенсионеров. Так всех 60-летних вернули к станку уже давно», - добавляет Шалимов.
Но есть и вымирающие регионы, где хантить просто некого. К примеру, ведущий производитель бронетранспортеров - «Курганский машиностроительный завод» - разослал вакансии в сотни центров занятости по всей стране. В Курганскую область оборонщики заманивают работников не только обещаниями оплачивать жилье, но и гарантируют трудоустройство членов семьи.
«Очень серьезная ситуация. Сегодня не выполнить гособоронзаказ - вплоть до уголовной ответственности. А выполнить - совершить подвиг. Главный подвиг - найти людей. Зарплаты повышаем, но все что можно было с рынка труда уже выгребли. Проблему кадров это не решило», - прокомментировал на условиях анонимности один из экспертов, входящих в состав топ-менеджмента крупного оборонного предприятия в Тульской области.
Как сообщали «НИ», только за сентябрь 2022 года, когда президент Путин объявил о частичной мобилизации и дал прямое указание незамедлительно обеспечить наращивание производства вооружения и боеприпасов, число вакансий в оборонке, по данным Зарплата.ру, выросло на 7%.
Комментарии
Извините, не могли бы вы не комментировать мои сообщения ? После вашего высера про "сношавшимися с чурками" я физически брезгую вас читать. Спасибо за понимание.
А денюх, денюх сколько обещают?
На днях покупал металлопрокат для дачи. Прошелся по пром зоне. Не мало мужиков, работающих на частников. Сидят, курят, бездельничают, ждут клиентов.
Если бы на заводах ВПК были бы вкусные вакансии и условия, то рабочих у частников не стало бы.
Плохо знаете людей. Есть те кто курит и сидит. А ест те - кто работает. Те, кто курит - работать сами никогда не будут ни за какие деньги. Максимум того, на что можно рассчитывать - это вырвать того, кто привык работать с его спокойной работы и поставить каким-то образом надзирать над курящими бригадиром. Но прирост производительности от этого будет дай Бог в несколько раз от того, если бы "работающий " сам все один делал.
если 5 лет поднимая оклады общую з.п. оставлять прежней - неудивительно что наТБМ, летела ракета, упала в болото, какая зарплата, такая работа. дураков ищите в других местах.
будет возможность работать на себя - тоже интереса после четверти века работы в такой рОботе нет.
Летела ракета, жужжала пи***то.
Какая работа - такая зарплата.
та, цитированная фраза была у работников Воронежского МехЗавода, когда наТБМнулась ракета со спутниками, что там и припой не тот закупили, разЪем не той стороной заколотили и куча всего.
это в запале было кем-то из рабочих сказано, долго по воронежским новостям и форумам крутилась. за того мужика переживали. то что вылепил.
оно и сейчас на КБХА з.п. в районе 50.
Такие фокусы проходят только с "образованцами", которые кроме как сидеть курить ниче не могут. Нормальный пацан довольны быстро свинтит с такой темы сантехником, монтажником, комбайнером экскаваторщиком и еще десять таких профессий за жизнь поменяет. А на пенсию или когда здоровье устало - да, можно и к курящим сходить посидеть, члены попинать да над ними поугарать.
не суди по себе. как раз з.п. у меня ещё относительно высокая по предприятию, свой функционал выполняю. и не курю.
курильщиков сам в своё время гонял, быстро выполнили тему, так это оказывается очень плохо, значит другие ТБМи пинают.
монтажником... пока здоровье было - по выходным ещё занимался.
а это реальная ситуация в концерне, когда реальные з.п. остаются на одном уровне при удвоении окладов за это время.
изменилась схема начисления, вместо квартальных ежемесячные, кучу всего посрезали.
Ну, может, погорячился. Но я просто наблюдаю такую забавную штуку еще, что от повышения доходов пролетарии лучше жить не начинают. Как только им начинают платить больше того, что необходимо для воспроизводства рабочей силы, то тут же начинается марафон понтов, вроде ИЛИТНЫХ секций школы лохоолимпийского резерва для детей, дурацких покупок и прочего блуда. Уже с девяностых бесит эта гонка понтов. Я, как далеко не нуждающийся, но предпочитающий жить очень скромно, очень с большим подозрением смотрю на на любые заявления о том, что людЯм денег не хватает. В 90% случаев этим людЯм деньги надо бы изъять, а не дать))
Видел это со стороны. Это с одним ребёнком можно, в натяг с двумя, с тремя эти понты незачем. Никаких излишков нет.
Хех. Тому, кто поднимает в текущей реальности трех мне нечего сказать - только слушать. Я могу только петь про то, как оно там у дураков бываетXD
Ты прав.
Работать заставить можно любого. Просто это тоже требует усилий и ресурсов.
Но если вы всерьез думаете, что на нынешних заводах и НИИ есть бездельники, то могу напомнить вам о том, что все эти предприятия были несколько раз оптимизированы, когда главным успехом повышения производительности труда у эффективных менеджеров считалось сокращение работников при сохранении средней зарплаты без обращения внимания на выполнение плана. Эти так называемые куряги и сидельцы, скорее всего, имеют обязанности за 4-10 человек сокращенных. Разумеется, выполнить все это качественно невозможно даже теоретически, поэтому сидельцы имитируют деятельность в виде штамповки бумаг.
Корень всех проблем в сверхэксплуатации трудящихся в РФ, заведенный либеральными руководителями ельциновской администрации. Этот курс либеральной экономики продолжается и сейчас. Про отмену этого курса от правительства слышали только слова, делается ли что-нибудь в этом направлении, пока не ощутимо. А сверхэксплуатация дает только прибыль в карман управляющих воров, потому что реального многократного повышения производительности труда нет. Метод Форда, когда стимулируется потребительская способность производительной части общества, был бы более эффективен в условиях РФ, но препятствием к нему является уровень компетенций управленцев. Причем этот уровень низок от самых верхов до низу. И хотя сейчас идет СВО и мы на грани войны с Западом, то есть власть менять революционным путем нельзя без поражения отечества, но самим себе уж можно признаться, что не дорабатывает наше руководство в управлении экономикой. Надеюсь, что необходимость добиваться конкретного результата, встряхнет административный аппарат.
не ельцинской, а нынешней администрации. чемезов он ельцинский? ТБМля не знал, всё время что это из питерского клубка.
1) Не путайте заводы с мелкими частными лавочками - в лавочках огромный спектр разного всякого.
2) В НИИ бездельники есть. Не во всех, но сейчас наука - это в том числе прибежище убогих и глупых.
В остальном - согласен.
НИИ в большинстве своём это не наука в чистом виде, наука сопутвующий фактор, прикладной к разработке изделий, и опытные серии. Т.е. это предприятия разработчики.
У меня все знакомые из науки ближе к фундаменталке, и там я точно знаю, что они глупые, занимались всякой хренью, были невостребованы и посваливали за бугры) Такая выборка.
Не так давно заехал на приемку металлолома, жаба задавила выкидывать снятое автожелезо )))
Приемщик увидел меня, выскочил - "доктор, доктор". Оказалось, бывший заводчанин с оборонки. Ушел приемщиком на металлокассу с мотивацией - бОльшие деньги за незначительные трудозатраты.
Немного калымит в автопарке токарем. Делает штуки, которые по версии штатных "сделать ну никак низзя". Чисто для души.
Получал он на заводе 35000. Тридцать пять тысяч. Рублей. Мужику 50 лет. Вахтами не может - родня на попечении.
Понятно, что он всегда калымил. Но теперь у него времени для себя и калыма стало больше. А завод потерял спеца. Скорее всего - навсегда.
Заводу стоит предложить 150 к, тогда люди начнут возвращаться.
Еще есть другая сторона медали: конкретно кто может предложить массово такие зп? Начальник ОК?
А директор скажет - у меня нет такого ФОТ. А задание есть. А возможности увеличить ФОТ нет. А задание (ГОЗ) есть.
И в чем-то он прав. Ведь, например, когда говорят об увеличении зп бюджетникам, то из бюджета транша на это не предусмотрено.
Конечно скажет.
Пример из моей жизни.
2008 год. Подмосковье. Старлей РСНВ получает на руки 8-9 т. рублей.
Охранник 1 день через 3 получает на руки 8 тр в месяц, 1 через 1 - 16 тр, охранник в Москве - 25 тр (1 через два дня).
В это время на оборонном предприятии станочник получает 9-12 тр, средняя зарплата по заводу 13,7 тр. (2008 год)
НО! отдельные "управленцы" на заводе получали 150 тр !!!!! (и это в 2008 году)!
Власть на заводе изменилась, и денежные потоки пошли другими путями...
Управленцам вместо 150 тр предложили 50 тр (многие уволились), рабочим добавили рублей по 200-300. Через два года- средняя зарплата по заводу 16тр. (Старлей РСНВ получал уже 45 тр).
Так что....
Да, для сравнения, - батон белого в 2007 году стоил 6 рублей 50 коп, сейчас 40 руб.
Станочнику сейчас на заводе предлагают 35 тр. Вот и считайте! Да, ЖКХ подорожало с 3 тр до 10 тр за двушку.
Россияне! Вы хотите размножаться с такими "денежными потоками"!? Попробуйте!
Я тоже таких примеров могу массу привести.
Я ищу сотрудников - а мне в ответ: "все понимаем, но больше ХХХ руб. предложить не можем. Физически денег нет. Хоть плачь".
Конечно. В торговле расклеены объявление - "зарплаты 40 тр 2 через 2" , "зарплаты 45 тр 2 через 2".
Мужики с руками на монтаже окон, дверей, стройках, тоже не мало зарабатывают, и график гибкий. Зачем идти на завод и жесткой дисциплиной и режимом секретности.
Только если энтузиазм вкупе с патриотизмом. И возможностью жить на эту зп.
Иначе желудок, приученный к иному, быстро зарулит всем остальным.
Как угроза уголовки за срыв оборонзаказа подействовала живительно!
На кого? Давайте посмотрим на реальные дела. А главное, не выкинут ли на улицу потом людей, которых наберут в ближайшее время.
У нас сейчас нет директоров заводов уровня тех, кто работал в Войну.
Ни одного слова про зарплату! НИ ОД НО ГО!
Я так тоже могу сказать что мне требуются работники программисты, душ так 10. Готов даже платить - 100 рублей в месяц, каждому!
ну, а что вам мешает опровергнуть плачь ТС? Докажите, хоть как-то, что и кадров в стране достаточно и квалификации у них? Или вас раздражает правда, о которой говорено переговорено оппонентами оптимистов все последние 20 лет? Как все же грустно: организовалась пипидемия, оказалось, что оптимизация коек дошла до уровня, когда их явно недостаточно, а СССР знал, что и сколько строил... Теперь возникла необходимость кратно увеличить квалифицированное производство. а вот подиж ты: с производства яхт кадры из заграницы к нам не бегут... И ни одного виноватого. потому как все патриоты создавали нынешнюю реальность в поте лица, не отвлекаясь от галер надолго...
я про то и говорю - платите большие деньги и работников будет навалом на этом "Уралвагонзаводе"
а за гроши дураков нет - за гроши пусть дети чиновников и олигархов пашут на этом заводе
ошибаетесь: платите хоть сколько: в реальности сильно не хватает квалифицированных кадров. они либо умерли либо переквалифицировались потеряв компетенции от слова совсем... Сколько не плати миллерам, сечиным или медведевым... У них нет ни профильного образования. ни профильного опыта, ни квалификации... станочника ЧПУ... И сколько им лет надо для овладения профессией на должном уровне? В моей юности один "специалист" написал программу для станка ЧПУ и, ничто же сумняшеся, запустил станок. Результатом пролетавший резец чуть не убил научного руководителя...
КацОтпуск предлагает сдаться?отпуск предлагает таких, как июль майский, ором и некомпетентностью постоянно возражавший на аргументы отпуска, поставить на место. А вместе с не компетентным июлем туда же отправить и подавляющее большинство юристов от политики. Беда в том, что теперь, благодаря политике юристов, у нас с квалифицированными управленцами - швах.
а какие управленцы, такие и подчиненные на всех уровнях у осинки (журналист рогозин) не могут появиться вокруг апельсинки (квалифицированные технари)... И позиция в РФ - крайне не простая. Кто к ней привёл? Кто углублял кризис много лет? Рыба то гниет откуда? И как можно серьезно что-то изменить, если руководители повсеместно буквально пропитаны антисоветизмом и отсутствием квалификации, но присутствием акций владения...
Лодку раскачиваете? Подменой понятий. Вам четко наверху сказали что причина нежелания идти на завод -> низкие зарплаты вкупе с высокой нагрузкой. Стоять по 8часов за 30к никто не станет ибо хороший сварной или токарь на калымах и на древнем станке в гараже больше сделает. А на заводе когда вы требуете повысить вам сначала вешают две ставки потом с вас дерут за эти две ставки как за три со словами не нуачо тыж зарплату хотел. Да накой оно надо если я в шаражке отдам хозяину с работ половину и буду иметь в 2-3 раза больше чем эта треклятая ставка, да ещё и график у меня спокойно свободный. Надо ушел надо пришел. Патриотизма для? Дык пусть директора сначала патриотизм проявят. Конторским срежут а работягам накинут в кюпиай их. А я свой патриотизм через посылки туда проявлю с заработанных лучше
Гм, когда разрушена система подготовки кадров - то из ниоткуда токари со слесарями не понабегут.
Советский задел - отбыл на кладбища. А смены не вырастили. Потому что пенсия+нищенская зарплата = приемлемый уровень жизни. В этой схеме не было места молодым.
Вот теперь где десяток тысяч специалистов вдруг взять. Не одного-двух, а тысячи надо при трёхсменной работе.
Антисоветизм-то во всей этой истории причем??
в разрушении советской экономики, образования и ценностей, как изначальной причины того состояния, которое фиксируется сейчас разными деталями... ничего бесследно не проходит. просто выплывает в самый неудобный момент. а до этого? отчеты и здравицы, базирующиеся не на собственно труде ЛПР, а на богатстве наших недр, которые приносят пользу очень малому кругу населения. Кстати, ситуация похожа на пожелания сША не раскачивать лодку РФ и жить по тем несправедливым подлым правилам. которые полностью устраивают молчащих в тряпочку цивилизованных сагибов...
Сколько лет надо ? Ну уж не больше чем в технаре, тем более что почти все прошли уже через технарь или универ, остаётся пройти курсы освежения памяти
общаясь с препами МИФИ слышал только о падении уровня препов и катастрофическом уровне падения абитуры. потому как деньги на содержание института идут не от государства, а от бизнес модели со всеми вытекающими... ярким примером почеркивающим состояние умов - строительство часовенки на территории... ((
вы не ответили на вопрос
а почему я должен отвечать на вопросы, которые не имеют отношения к моей реплике и являются манипулятивным методом соскока стемы и переключения меня на оправдательный режим? вы тут не у пронькиных. я на такие мелкие паскудства не покупаюсь. ))
Да, Дедушко, тут ты искренен на все 146%: паскудишь ты только по-крупному, хотя и незатейливо.
Обвиняешь конкретные статьи/заметки во лжи, однако на предложение привести опровергающую аргументацию отвечаешь сардоническим "А мне это неинтересно".
Силён, бродяга, чего уж там.
А кто мешал здоровенному заводу иметь свое профильное ПТУ при таких раскладах? Ах, да. Директору же нужно было виллу на мальдивах и бабе 5 размер силикону накачать, какое тут ПТУ ))
С какой стати заводу вкладываться в незнакомую ему сферу образования, для которой у завода нет специалистов?
Это всё равно, что для улучшения качества подготовки ПТУ бы построить собственный завод.
Каждый должен заниматься своим делом.
А чтобы иметь так нужные ему кадры. Вообще многие ПТУ были именно при заводах, не говоря уж о кафедрах в ВУЗах.
Ключевое слово "были"? Это когда были то, при "тоталитарном Совке"? Мы же всемерно осуждаем этот неправильный строй.
Ну раз строй осудили то нужно было директорам заводов то перестроиться, не? Типа прибыль себе в карман зарабатывать, а для этого кадры нужны. Или как прибыль так себе а подготовку кадров - государство мне должно?
Ну так они и перестроились в большинстве случаев в соответствии с общественным строем: некоторые заводы под ТЦ сдали, кто-то под склады и конторы "Рога и копыта" сдаёт, а кто-то вообще снёс всё и высотки построил. Работа идёт, не беспокойтесь...
Я в курсе этой перестройки, но сейчас то не о них речь, а о тех, кому токари потребовались внезапно )))
В статье речь, в том числе, о нехватке неквалифицированного труда. И смеяться не надо, он тоже стоит денег. И дворники-таджики тоже не за 5.000 рублей работают. Уж про плиточников и сантехников я молчу.
Страницы