Предприятия военно-оборонного комплекса, которые перешли на усиленный режим работы из-за СВО, не могут решить кадровый вопрос. Пустуют десятки тысяч рабочих мест.
Исполнительный директор АО «НПК «Уралвагонзавод» (далее - УВЗ) Владимир Рощупкин заявил «Новым Известиям», что УВЗ (а это единственный в стране производитель танков) не может найти даже неквалифицированных работников.
«Нам не хватает специализированных кадров. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», - уточнил топ-менеджер УВЗ.
О масштабах кадрового голода в крупнейшей корпорации страны говорит тот факт, что сейчас УВЗ трудоустраивает осужденных на принудительные работы. Ранее в ГУ ФСИН по Свердловской области заявили, что на УВЗ будут отправлены 250 осужденных граждан, которые будут трудиться по рабочим специальностям.
Разработчик системы управления ракеты-носителя «Союз-2», кандидат технических наук, академический советник РА ракетно-артиллерийских наук Леонид Шалимов добавляет, что оборонке больше всего не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков. Ровно тот набор кадров, подготовкой которых государство не занималось годами, если не десятилетиями.
«По этим специальностям очень большой дефицит. Он был всегда, но сейчас проблема максимально, катастрофично обострилась. Те же станочники всегда были в загоне. В свое время нам на предприятии чуть ли не свои курсы приходилось организовывать, чтобы вырастить под себя специалистов. Научить выполнять примитивные операции можно и за три месяца. А на обучение нормального станочника потребуется два года. Это минимум», - говорит Шалимов.
В ТОП самых востребованных специалистов, если оценивать вакансии оборонных заводов, входят инженер-электроник, оператор станков с ПУ, токарь, токарь-расточник, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер по обслуживанию электрооборудования.
Шалимов добавляет, что до начала СВО нехватка кадров хоть и фиксировалась, но это было не так критично. «Раньше можно было чего-то не брать, а выбирать те заказы, под которые есть четкие компетенции. А сегодня так нельзя. Уже не будешь выбирать, какие у тебя компетенции. Потому что сегодня - надо вот это. А для того, чтобы организовать это, нужны станочники, токари, сварщики», - добавляет Леонид Шалимов.
«Новые Известия» изучили статистику Спарк и сайтов по поиску работы. Констатируем: рост вакансий на оборонных заводах удвоился, на некоторых - вырос в разы. Не все заводы уточняют численность сотрудников, которую им нужно нанять (указывают лишь вакансии), но предприятиям ВПК не хватает, минимум, 40-50 тыс квалифицированных специалистов.
А как ранее отметил заместитель председателя правительства РФ Юрий Борисов, в будущем дефицит кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса может увеличиться до 400 тыс человек, включая порядка 120 тысяч кадров с высшим образованием. Об этом чиновник заявил летом минувшего года во время визита в Тульскую область, где сосредоточены такие крупные представители ОПК, как «Туламашзавод», «Машзавод «Штамп», ПАО «НПО «Стрела», ПАО «Завод Тула», АО «НПО «СПЛАВ им. А. Н. Ганичева», АО «Тулаточмаш», АО «КБП» и др.
Леонид Шалимов добавляет, что у оборонщиков сейчас нет другого выхода, как переманивать сотрудников - тех, кто поднаторел на выпуске гражданской продукции. «Есть же сейчас у оборонных предприятий одно преимущество - сотрудники не попадают под частичную мобилизацию. В какой-то степени это помогает привлекать кадры. Не все же уезжают в Казахстан и Киргизию … Еще кругом советуют - берите пенсионеров. Так всех 60-летних вернули к станку уже давно», - добавляет Шалимов.
Но есть и вымирающие регионы, где хантить просто некого. К примеру, ведущий производитель бронетранспортеров - «Курганский машиностроительный завод» - разослал вакансии в сотни центров занятости по всей стране. В Курганскую область оборонщики заманивают работников не только обещаниями оплачивать жилье, но и гарантируют трудоустройство членов семьи.
«Очень серьезная ситуация. Сегодня не выполнить гособоронзаказ - вплоть до уголовной ответственности. А выполнить - совершить подвиг. Главный подвиг - найти людей. Зарплаты повышаем, но все что можно было с рынка труда уже выгребли. Проблему кадров это не решило», - прокомментировал на условиях анонимности один из экспертов, входящих в состав топ-менеджмента крупного оборонного предприятия в Тульской области.
Как сообщали «НИ», только за сентябрь 2022 года, когда президент Путин объявил о частичной мобилизации и дал прямое указание незамедлительно обеспечить наращивание производства вооружения и боеприпасов, число вакансий в оборонке, по данным Зарплата.ру, выросло на 7%.
Комментарии
У нас 40-50 с 10 летнем стажем работы норма. А вот варяги в виде фиктивных менеджеров 150+ имеют, поучая больше чем подразделение, в которое их назначили. И при этом ни. Бум бум ни разу.
В тяжёлые времена среднее звено непроизводящих фиктивных менеджеров надо нещадно резять и стимулировать низовое, тех кто реальную работу делает.
единицы детей и инстосамок.
Для этого нужен определённый талант.
Пасусь иногда в Дзене, так там совсем не единицы таких. Никакого таланта не нужно, только фигура, сиськи и смазливое личико.
Это вы ещё в Инстаграме, видимо, не бывали)))
Зачем мужику вкалывать на заводе, если взяв кредиты и оттюнинговав жену и приодев детишек, можно за рекламный пост брать 50 - 150 тысяч (ну, это у ооочень популярных, правда) рублей за 1 рекламный пост?
Ну тоже не прям чтоб на каждом шагу : иначе внимание не смогли бы привлечь к себе...
Работает ошибка выжившего. Все видят этих успешных и не видят тысячи тех кто провалил свои проекты в тубе или инсте и думают что вот она деньга только руку протяни
Ээ.. старик Козлодоев ??!
В Дзене уже своя инста появилась? Лихо они идут к успеху.
Нет не нужен, это технология. Кто-то ухватывает на лету, но можно и изучить. Миллионером может и не станете, но свой полтинник в месяц иметь будете сидя дома и попивая пиво.
Да, единицы тех, кто гребет миллионы, но вот такая реклама - развращает тысячи.
И много таких, которые на донатах квартиры-машины зарабатывают ? Пара тысяч на 150 миллионов ?
Неважно, сколько их. Важен дурной пример.
Дурной пример не накормит.
Тех у кого получилось единицы. А что кушать тем у кого не получилось ? Почему-то стало козырным тыкать во всяких ютуберов, заявляя что все поколение такое. Брякнув про тиктокеров ты становишься модным и продвинутым, и офигенно патриотичным, и все сразу понимают что ты-то сам пишешь сразу от станка.
А молодежь совершенно не та, какой вы ее знаете читая про нее в интернете
Молодежь говно. Среди добровольцев в сво 40 летних гораздо больше чем 20 летних.
А 15-летних еще меньше.
А кто должен был наделать этих 20-летних? Путин? Или таки 40-летние? Так что говно, увы, не малолетки.
Нынешние 40-летние дамы 20 лет назад отлично сношались сначала с «чурками» (тогда выходцы с Кавказа были на коне), потом с мальчиками-мажорами в «элитных» клубах. Вот детей и не вышло. Сейчас (смотрю на дочку и её сверстников) подрастающее поколение более спокойно относится к достатку и более придирчиво к качеству человеческого капитала.
Да и среди мобилизованных 40 летних больше, чем 20 летних. Видать государство прекрасно понимает кого заставишь воевать, а кого нет. И комитет солдатских матерей не побеспокоит, у 40 летних матери старенькие и не пойдут в пикеты администрации осаждать.
А 40 летние это и есть как раз те самые станочники.
Так вопрос не в том что делать остальным. Я говорил про общую психологию. Есть пример успеха и люди решают что лучше рискнуть чем дышать заводскими ароматами, и я их понимаю, сам работал на КРАМЗе, а сейчас разработчик игр.
Ну откуда вам знать про общую психологию, если у вас все поколение это тик-ток ? Признайтесь честно, что вы очень мало знаете о этом поколении, кроме обрыдлых штампов про "поколение ЕГЭ", и про "тиктокеров"
Это поколение наша еда, знать их наша профессия. И тик-ток ваша интерпретация, я ничего подобного не говорил.
"Дурак думкой богатеет"(С) Сама по себе идея : что-то делать, чтоб нихрена не делать и за это деньги получать - сильнее всякого ковида поражает молодёжь. Даже получая образование и даже начав работать, они "отслеживают трэнды" , стараясь найти лазейку в "другой мир" . Где внимание, там и "энергия" человека .
Ну этой думке у молодежи не одно тысячелетие. И не только у молодежи.
Ну тут прям другой уровень Халявы : допустим открыть пару кофеен-шаурмяшных или получать столько же таблом в интернетах торгуя...
Причем эта идея, за высказывание которой в СССР презирали сказавшего, 30 лет звучала из уст многочисленных руководителей РФ. Последний, кто излагал ее был бывший президент Медведев. Абсолютно непонятно, почему руководители нашей страны считают теперь, что имеют право чего-то требовать бесплатно?
Бред, конечно. В СССР на словах может и осуждали, но даже станочники высшей квалификации переходили туда, где им больше предлагали, где обещали быстрые квартиры и т.д.
Отличие, по сути, только одно - тогда меньше оплачивали инженерным кадрам, и больше рабочим специальностям. Сейчас больше ценят толковых инженеров.
Я лично контактирую с молодёжью всех видов. Те, которые реально работают, возмущаются тем, что некоторые их друзья предпочитают срубить бабла по-лёгкому на занятиях, подобных тиктокерству.
А приписывать мне знание темы из интернета -это полностью натяжка.
Из написанного - есть молодежь которая пашет, и которая возмущается что кто-то нацелен только на бабло.
Это чем-то отличается от молодёжи лет 20 или 40 назад ?
Ничем.
Достаточно. А тех кто просто обеспечивает себя на 50-100к в месяц, без миллионов, огромное количество. И абсолютно не важно соотношение на страну, потому что аудитория это потенциально вся русскоязычная мировая общность.
Ничего не понял. Почему не важно один на 10 или на 10 миллионов, и почему именно тиктокеры самые главные ворожины, другие не такие хайповые, пнуть других затруднительнее и не так выигрышно ?
Кого других?
Тех кто не в тик-токах. И занимаются совершенно другими вещами, и на других уровнях.
Люди по возрастам и социальным слоям все равно находятся в общих для себя парадигмах мышления, всех можно просчитать. Но вопрос не в этом, мы говорили о заводах и заработке. Покуда есть возмоность более легкого заработка, заводы будут проигрывать конкуренцию. Я и сам работал на крамзе, больше ничто не заставит меня вернуться в подобные условия.
Ну давайте, просчитывайте свои парадигмы исходя из своего кругозора, обословленного доступом в инет.
Ну вот вам для "парадигмы" пример моего старшего. Инженер и научный сотрудник в НИИ работающим на оборонку и в ВУЗе, пашет над очень серьезным ГЗ по серьезным темам, тик-ток на дух не переносит, хотя поторчать в инете не дурак. Давайте свои парадигмы, расскажите что вот вы в его двадцать с небольшим ого чем занимались, а эти фигней всякой
и что? получает оклад 30-40 и со всеми допами-секретностями 80 усреднённо за год, до вычета 13%. это щитоводы и руководители считают достаточным уровнем. чтобы и покушать было и нерастал живот, чтобы мог куда-либо сТБМнуться.
Неа, совсем не 30-40. Молодых учёных, от которых ожидают выхлоп, сейчас очень ценят и дают заработать. Особенно тех кто по ГЗ пашет.
С этим есть сложности нормативные, но их обходят. И премии, и разные ставки в НИИ и ВУЗе, и за ГЗ и т.д.
Да даже 80 - это разве плохо для человека всего год (или даже меньше ) назад закончившего ВУЗ ? Вы можете предложить что-то лучше где-то ?
Помимо этого участие в достаточно серьёзных конференциях и т.д.
И это не персонально к моему - это вообще отношение к молодым кадрам в этом НИИ, там вполне отчётливо понимают что их нужно растить, из воздуха не возьмутся. И это не только там, у сына друг в другом НИИ, там точ так же - если ты толковый, то найдут как и чем тебя стимулировать и удерживать
Прошу прощения.
Огласите город и названия НИИ.
У меня в Калуге, в НИИ совсем другое отношение.
Да и старший в Дубне в НИИ прикладной акустики тоже не смог прижиться (правда, мне так и не удалось выяснить конкретную причину).
Может быть, мы бы и сорвались с насиженного места, если у вас там и работа интересная, и оплата труда такова, что не приходится униженно обращаться в окошечко в сберкассе, чтобы снять с карточки оставшиеся там 15 рублей, как мне пришлось сделать вчера в субботу, поскольку зарплата только послезавтра во вторник.
Индивидуальные расчеты никто не делает, только на массу. Что касается вашего сына, то он обыкновенный трутень-образованный, ничего особенного. Тик-токеры обычно из менее образованных и интеллектуальных слоев.
А это классика распределения бабла в природе. Пара тысяч получает 90% всех донатов, остальной условный миллион получает копейки.
Но эти пара тысяч, как самые успешные, привлекают за собой огромное число безмозглых последователей.
Ну хорошо, привлек. Выяснилось что тот кого привлек не зарабатывает ни копейки. Потыкался - облом. И что дальше по вашему рассуждению ?
Все знают, что если будешь петь как Карузо, то будешь в полном шоколаде. И что, много каруз, и все поголовно в них стремятся ?
Так и что дальше происходит, тоже известно. Половина неудачников бросает это дело и пытается заняться чем-то аналогично бесполезным, другая половина остается и продолжает зарабатывать копейки. Надеясь что им дальше повезет.
История про Карузо в наш век не подходит, ибо постмодерн пропаганда давно объяснила большинству молодежи что нормально трудится - это удел лохов.
Фиг его знает, может у нас с вами разная молодежь, та с кем я хорошо знаком, она и пахать умеет, ну и погулять не дураки, конечно
Не знаю количество, но не мало. У племянника в классе (4 КЛАСС!!!!!) девочка есть. Записывает ролики по паре-тройке трендовых игр, выкладывает на Ютубе, ведёт канал для обсуждений в Телеге (на Ютубе нельзя комментировать детский контент). Один рекламный пост у неё стóит 1,5-2 тысячи. Там градация какая-то есть, я не вникала. Её цель в жизни уже сейчас – стать блогером-миллионником и брать за рекламу 100 тысяч за пост. Одного такого примера хватило, чтоб свести с ума пол-школы((((( А эти дети вырастут.
Но справедливости ради – ролики у неё интересные, блин))) Есть и по учёбе немного, и вообще из школьной жизни. Нормальный детский канал. С детской аудиторией и рекламой детских товаров.
Талант у девочки. В 4-м классе раскрутиться до таких расценок могут не только лишь все. Это уникально.
Сейчас она пока на роликах, позже станет очень сильным специалистом в коммуникациях и социологии.
Остальным это не светит, потыкаются, поймут что тут им много чего не хватает, что мечтать всегда гораздо проще чем добиваться
Там, как я поняла, мама продвигала канал. Она сама пыталась, но не зашло – теток-блогеров навалом, а вот детей любят. Вот мама и пожертвовала карьерой интернет-дивы ради дочки)))
Девочка способная, да. Но остальные дети с ума сошли буквально! Щас уже подостыли, конечно. Но там даже руководство школы за голову хваталось – дети монтировали и выкладывали ролики, писали посты прямо на уроках. Поэтому пример явно отрицательный. Мотивация к учёбе резко снижается, когда такие дети "в шаговой доступности" обитают((( По племяннику это очень заметно... Родители прилагают титанические усилия, чтобы вернуть его мозги на место.
А мы в четвертом классе чтобы разбогатеть в трясучку и в чику играли, и учителя ничего не могли поделать )
Может быть, это правильно сейчас переболеть, чем потом мечтать о несбыточном. В жизни очень важно понимать свои реальные возможности и свое место. Такое знание совсем не закрывает перспективы к росту, но позволяет найти свой свой путь. А вот пустопорожнее мечтательство, не преодоленное вовремя, -- путь к слому и деградации.
Абсолютно согласен. О том и пишу.
У единиц из миллионов получается.
Остальные, поняв что это не просто, начинают пахать. Да вон сколько студентов на велосипедах подрабатывают развозкой всякой пиццы и яндекс-еды, люди понимают что нужно учиться и работают параллельно
Кстати, работа курьером, как и другая не очень напряжная и неквалифицированная работа с приличным заработком, тоже прилично развращает молодежь.
Не так давно, один молодой человек мне жаловался, что после окончания ВУЗа он, вышедший работать по специальности, получает меньше, чем курьером в Я.Е. и Д.К.
Хорошо, что он с головой, но он с такой грустью рассказывал о том, что обида гложет из-за вот такой разной оценки.
А вот его друг просто за 30 тыс.купил себе "шоху" и плюнув на диплом остался в курьерах. Пока он в финансовом плюсе, относительно бывших сокурсников.
Верно. Всё это не в два клика делается. Это тоже труд. И, кстати, немалый — сколько бы над этим не угорали «знатоки». Лёгкие деньги — это не здесь. А у блогеров-миллионников в штате целые команды, которых мало кто видит, и мало кто знает о их существовании. Качественно снять и смонтировать ролик с учётом целевой аудитории это не 5 минут; и даже не 20. Казалось бы, кирпич каждый может класть — чего там уметь-то? А вот же. Печники были на вес золота.
И проблема не в том, что, дескать, блогеры много зарабатывают, а в том, что мало кто видит всю кухню, почитая, что подавляющая часть работы за компьютером — это как в «танки» поиграть: бац, бац, и готово.
Страницы