Предприятия военно-оборонного комплекса, которые перешли на усиленный режим работы из-за СВО, не могут решить кадровый вопрос. Пустуют десятки тысяч рабочих мест.
Исполнительный директор АО «НПК «Уралвагонзавод» (далее - УВЗ) Владимир Рощупкин заявил «Новым Известиям», что УВЗ (а это единственный в стране производитель танков) не может найти даже неквалифицированных работников.
«Нам не хватает специализированных кадров. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать. В данный момент нам надо 50 работниц, которых готовы обучить. Оплата сдельная. Желающих нет. Но, в основном, не хватает, конечно, мужчин», - уточнил топ-менеджер УВЗ.
О масштабах кадрового голода в крупнейшей корпорации страны говорит тот факт, что сейчас УВЗ трудоустраивает осужденных на принудительные работы. Ранее в ГУ ФСИН по Свердловской области заявили, что на УВЗ будут отправлены 250 осужденных граждан, которые будут трудиться по рабочим специальностям.
Разработчик системы управления ракеты-носителя «Союз-2», кандидат технических наук, академический советник РА ракетно-артиллерийских наук Леонид Шалимов добавляет, что оборонке больше всего не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков. Ровно тот набор кадров, подготовкой которых государство не занималось годами, если не десятилетиями.
«По этим специальностям очень большой дефицит. Он был всегда, но сейчас проблема максимально, катастрофично обострилась. Те же станочники всегда были в загоне. В свое время нам на предприятии чуть ли не свои курсы приходилось организовывать, чтобы вырастить под себя специалистов. Научить выполнять примитивные операции можно и за три месяца. А на обучение нормального станочника потребуется два года. Это минимум», - говорит Шалимов.
В ТОП самых востребованных специалистов, если оценивать вакансии оборонных заводов, входят инженер-электроник, оператор станков с ПУ, токарь, токарь-расточник, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромонтер по обслуживанию электрооборудования.
Шалимов добавляет, что до начала СВО нехватка кадров хоть и фиксировалась, но это было не так критично. «Раньше можно было чего-то не брать, а выбирать те заказы, под которые есть четкие компетенции. А сегодня так нельзя. Уже не будешь выбирать, какие у тебя компетенции. Потому что сегодня - надо вот это. А для того, чтобы организовать это, нужны станочники, токари, сварщики», - добавляет Леонид Шалимов.
«Новые Известия» изучили статистику Спарк и сайтов по поиску работы. Констатируем: рост вакансий на оборонных заводах удвоился, на некоторых - вырос в разы. Не все заводы уточняют численность сотрудников, которую им нужно нанять (указывают лишь вакансии), но предприятиям ВПК не хватает, минимум, 40-50 тыс квалифицированных специалистов.
А как ранее отметил заместитель председателя правительства РФ Юрий Борисов, в будущем дефицит кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса может увеличиться до 400 тыс человек, включая порядка 120 тысяч кадров с высшим образованием. Об этом чиновник заявил летом минувшего года во время визита в Тульскую область, где сосредоточены такие крупные представители ОПК, как «Туламашзавод», «Машзавод «Штамп», ПАО «НПО «Стрела», ПАО «Завод Тула», АО «НПО «СПЛАВ им. А. Н. Ганичева», АО «Тулаточмаш», АО «КБП» и др.
Леонид Шалимов добавляет, что у оборонщиков сейчас нет другого выхода, как переманивать сотрудников - тех, кто поднаторел на выпуске гражданской продукции. «Есть же сейчас у оборонных предприятий одно преимущество - сотрудники не попадают под частичную мобилизацию. В какой-то степени это помогает привлекать кадры. Не все же уезжают в Казахстан и Киргизию … Еще кругом советуют - берите пенсионеров. Так всех 60-летних вернули к станку уже давно», - добавляет Шалимов.
Но есть и вымирающие регионы, где хантить просто некого. К примеру, ведущий производитель бронетранспортеров - «Курганский машиностроительный завод» - разослал вакансии в сотни центров занятости по всей стране. В Курганскую область оборонщики заманивают работников не только обещаниями оплачивать жилье, но и гарантируют трудоустройство членов семьи.
«Очень серьезная ситуация. Сегодня не выполнить гособоронзаказ - вплоть до уголовной ответственности. А выполнить - совершить подвиг. Главный подвиг - найти людей. Зарплаты повышаем, но все что можно было с рынка труда уже выгребли. Проблему кадров это не решило», - прокомментировал на условиях анонимности один из экспертов, входящих в состав топ-менеджмента крупного оборонного предприятия в Тульской области.
Как сообщали «НИ», только за сентябрь 2022 года, когда президент Путин объявил о частичной мобилизации и дал прямое указание незамедлительно обеспечить наращивание производства вооружения и боеприпасов, число вакансий в оборонке, по данным Зарплата.ру, выросло на 7%.
Комментарии
Предлагают до 170 т.р. Мне хорошо 500тр. Моему знакомому миллион. Здесь речь идёт не о хотелках , а о сравнении. Рост зарплаты станочника с 25 -80 тр станочникам с квалификацией до 170тр. считаю значительным. А ребята в окопах сидят и жизнью рискуют за 190 -200 тр. которые им наверняка в полном объёме и не выплатят. И 5х8 не требуют. Вот от этой суммы и отталкивайтесь. Предлагать 200тр за привычную работу в нормальных условиях работу считаю излишним.
170тр это нормально за пятидневку
Скажите, а вот эти зарплаты - это из категории "очень хорошо"?
http://www.polyot.su/main.php?id=362
А скажите, к какому времени это относится? Сейчас хорошему станочнику предлагают до 170. Как следует из местной прессы. Вот, например, при работе 5х8 фрезер низшего разряда , предложение от 100тр. https://omsk.hh.ru/vacancy/75756370?utm_campaign=RU_paid_cpc_applicant_feed&utm_medium=ppc&utm_source=jobfilter.ru
С учетом того, что МРОТ Омской обл. 16 -17 тысяч , как минимум год назад это не плохо. Возможно, Полет в собрал у себя достаточно устойчивый коллектив за прошлые годы и особо не нуждается сейчас. Я правда не обладаю компетенцией в некоторых специальностях, поэтому всю линейку оценить не могу. А то возникает ощущение , что все вокруг в Омске 100-120 тр. получают , и только самых негодных подбирает омский Полёт. А если их никто не взял , то с какого Полёт неизвестно кому должен с порога предлагать максимум? Если Вы по объявлению нанимаетесь , то и работодатель в объявлении максимум не предложит.
Вы совершенно иное предприятие сравниваете.
Да, в нашей прессе писали о мифических вакансиях (мифических с такой зп).
Вот только работники завода смеются.
Ну и "до 170" - это и 35 тоже ))
Я же дал ссылку от 100 тр. Работа тоже товар, возможно её продают как шубы. Одна самая неходовая стОит дешево для рекламных объявлений, все остальные очень дорого. Так и с работой , только цена наоборот. Во всяком случае сейчас есть заинтересованность и можно торговаться и выбирать по себе. А так , наёмный работник никогда не будет доволен, сколько не плати.
Почему? Есть довольные работники. Я знаю тех, кто работает на нашем ОНПЗ и доволен, получая 150-170 тыс. Что для нашего города - просто отличная зп.
Плюс у них еще и социалка есть (лагерь для детей, ДМС и пр.)
На Омсктрансмаше , значит появятся довольные. И Полет потянется , или проблемы будут.
Омсктрансмаш - это Т-80, он будет работать пока идет СВО. А с Полетом и их зп вообще странные вещи творятся. Несмотря на Ангару.
Насколько я понимаю , Ангара пока мало востребована, в отличии от Т-80, который на Трансмаше , кажется, не делают Возможно модернизируют. Точно делают ТОС.
https://dzen.ru/a/Y5FFKYpgfj2WhTYx
Я и говрю,Т-80 модернизируют. А так он и не умирал, просто перешел на Ж/д тематику и сократился. Т-80БВМ работает
https://ok.ru/video/4376443751040
Кстати, там не сразу ставят на сборку-сначала на уборку стружки в подвале-ютуб посмотрите про Уралвагон завод. Потом кто больше всего уголовников дает стране -ну ведь Москва и далее. Вот и заставьте эти города и тюрьмы тоже держать у себя. А то вы в Н.Тагиле настроили колючек и хотите, что бы освободившись они сразу на завод ринулись? Ха, да там 80% наркоманов и они там и будут вертеться до следующего преступления.
Так и платят бешеные деньги, но не тем, кто работает. Проблема управления.
Программисты взрослеют очень поздно. В этом проблема.
а могут и не повзрослеть вовсе, если живя на море, рубят по 300к и ругают "агрессора"...
То есть программисты за сто рублей (просто рублей) не пойдут потому, что недостаточно взрослые?
Да. Молодежи сейчас очень трудно патриотическую лапшу на уши навешать и заставить взять в руки оружие или пойти к станку. Это с нами, 40-летними, родившимися в СССР, легко прокатывает.
Ой вот не надо. "Прокатывает" (и то, кстати, не со всеми) потому как есть что терять, физически.
Я бы посмотрел на мобилизацию в странах ЕС, типа Франции, Италии, Германии и Норвегий всяких, вот так шоу было бы. Это же разрыв всех их шаблонов.
... начнут с мобилизации украинских беженцев. Ну а потом уже проще, главное начать.
От первого щелчка подпрыгнул поп до потолка
А я не могу прогером работу найти.
С учётом того, что вроде разбираюсь явно не хуже многих начинающих, а то и лучше.
И,вообще с работой тяжело с поисками.
С учётом того, что к поиску подхожу творчески и постоянно просматриваю вакансии на основных ресурсах, с учётом трудвсем. А многие даже не знают о его существовании.
А внедрённый алгоритм, "заплатите за образование", к сегодняшнему заказу на труд вообще неприменим. Также как неприменимы методики поиска сотрудников.
Исходя из сказанного предположу, что вопрос не в кадровом голоде, а в алгоритмах предложения трудоустройства. И, не только.
Параллельно поиску бери разовые заказы по профилю. За год выйдешь из "начинающих" и с большой вероятностью предложат работать на постоянке.
Благодарю, попробую воспользоваться советом
Я всех отправляю на symfonycast, если в сторону пхп - бэкендов.
Хорошие уроки, системно и бесплатно. По завершению джун с потенциалом мидла, 50-70 старт (можно и на удаленке найти), и так далее. Со знанием симфони и юи и ларавель понятны.
Благодарю за совет. Не зашёл PHP, хоть краем ума и понимаю, что без него как-бы неполноценный. Вот, в MEVN вклиниваюсь, буду углубляться туда. Автор, за оффтоп, прошу прощения.
Можете сами посмотреть предлагаемые ЗП на хх.ру на уралвагонзаводе.
Например "Фрезеровщик" (опыт желателен, но не требуется!) - от 100 000 руб на руки. При этом, инженер, с куда большими требованиями по образованию - от 33 000 руб :)
Такие ЗП рабочим не появляются просто так, а только от чудовищного недостатка кадров.
уже обсудили - это за 68 часов в неделю, т.е. когда график вернётся к 40 часам в неделю - будет ЗП 50 тыщ.
а сейчас переработка оплачивается в двукратном размере
100 тыщ за 68 часов - это мало, надо минимум 200 тыщ.
Да, я ниже уже увидел это.
Альтернативы: а) закрыть частников б) ещё мобилизовать на фронт , чтоб частники позакрывались в) мобилизовать на заводы.
Как думаете, как пойдёт?
когда совсем припрёт - деньги найдут и начнут платить рабочим, но появится новая проблема - в тех городах где вырастут зарплаты, вырастут пропорционально и цены на жильё, проверено,
а если по всей стране вырастет медианная ЗП - то пропорционально вырастут и цены на всё, т.е. инфляция всё повышение скушает
И эта музыка будет вечной, пока у нас "свободные рыночные цены"
Более того, цены барыги поднимают даже при появлении первых новостей о повышении/индексации зп. Задолго до реального повышения.
почти 14 рабочих часов в сутки? некисло.
на складах 4500 за 11 рабочих часов в сутки платят.
о том и речь.
Уралвагонзавод работает круглосуточно сейчас
рабочая смена = 12 часов в будние дни и 8 часов в субботу
А врач у нас получает порядка 40 тыс. с дежурствами...
И с ответственностью (в т.ч. уголовной) за жизнь и здоровье. При дефиците лекарственного обеспечения и расходки.
Воот, пройдет ещё несколько лет и начнут точно так же днем с огнем инженеров искать.
Но так как их подготовить прямо на производстве, поставив подмастерьем к токарю, уже не возможно, то это будет уже окончательный крах.
Если у инженера 40часовая, а у рабочего 68ч то оклады у них примерно одинаковые. Потому как в зависимости от месяца сверхурочка будет давать от 140 до 200% к окладу в зависимости от числа рабочих дней в месяце, т.е. при таком же режиме работы у инженера тоже будет от 80к до 100к в зависимости от месяца плюс премии. Но инженер с таким режимом работы куда быстрее в больничку загремит, чем рабочий.
"Новые известия", ну это конечно же то издание, которое заслуживает "огромного доверия". Его кстати весной 2022 года блокировали.
Интересно, что он заявил дословно, а не то, что корреспондент написал. Второе - это вещь в себе.
ВАкансии с оборонного завода, Подмосковье.
https://serpukhov.hh.ru/employer/1670321
https://joblab.ru/e/334828/
ОАО «Серпуховский завод «Металлист» приглашает на работу по следующим специальностям:
- инженер-технолог –20 000 – 25 000 руб.
- начальник котельной – 25 000 – 30 000 руб.
- инженер-патентовед – 25 000 руб.
- инженер по нормированию – от 20 000 руб.
- инженер-конструктор - от 20 000 руб.
- фрезеровщик – от 25 000 руб.
- оператор станков с ПУ (ученик оператора СПУ) (фрезерование стекла) – 20 000 – 25 000 руб. (на время обучения 12 000 руб.)
- испытатель электромашин, аппаратов и приборов – от 18 000 руб.
- наладчик вакуумного оборудования – от 23 000 руб.
- наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики –от 20 000 руб.
- контролер станочных и слесарных работ – от 15 000 руб.
- контролер сборки электрических машин, аппаратов и приборов – от 15 000 руб.
- электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 20 000–23 000 руб.
- слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционеров – 22 000 – 25 000 руб.
- слесарь - ремонтник (холодильной установки) – 22 000 – 25 000 руб.
- химик – от 22 000 руб.
==================
По моему мнению, зарплаты снизились, и существенно.
привет, земляк )) и это Металлист, который был первым по квалификации большим производством Серпухова. А теперь в Серпухове не осталось толком вообще нормальных производств...
Добрый День!
Да, были времена когда на заводе работали 12000 человек в три смены, сейчас, злые языки утверждают, работает 800. Пустующие цеха. А ведь по технологическим возможностям завод мог выпускать системы управления и наведения для беспилотников, а по большому счету и сами аппараты.
да. вы верно заметили про размер самого передового предприятия в прошлом и настоящем... но на это же не надо обращать внимание? у нас же патриотично надо говорить и оптимистично?
у нас хоть не развалилось, благодаря клану Борисовых, один, В.И.- директором ВНИИС (предок АО Созвездие), второй был ректор ВГУ, третий - Ю.И. - не дал в своё время оптимизировать в 2011-2022гг. оптимизировать предприятие.
Вы, наверное. мало местных счетомотов слушаете. Россия впереди всей планеты! Почти.
Так оборонку не поднять. Даже если кто придёт то только просто посидеть за такие деньги. Про работу можно не спрашивать.
Хазин как-то говорил, что оборонка не может толком кредитоваться у банков из-за жёстких правил кредитования, навязанных ЦБ.
Хотя, по идее, у оборонки сейчас должен быть оборот большой и быстрый, и денег должно хватать таким образом.
Страницы