В Нидерландах уже с год сильнейшая нехватка рабочей силы практически ВО ВСЕХ отраслях.
Сначала, в ковид, нехватка была среди медперсонала.
Затем подтянулись и другие отрасли, что объяснили заболеваниями ковидом.
Сейчас люди нужны уже везде.
Нехватка рабочей силы в ресторанах и гостиничной сфере - объясняли тем, что студенты не работают (при этом пишут, что иностранных студентов год от года только больше), типа, нехватка персонала "из-за бурного восстановления страны против ковида" (при неизменном числе ресторанов и гостиниц и МЕНЬШЕМ числе туристов).
Не хватает 9100 учителей младших классов. В 17-миллионной стране с нерастущим числом детей.
Не хватает транспортников - уже 2 месяца полная катастрофа в аэропорту Амстердама с очередями на улице в жару, завалами чемоданов, привлечением ПИЛОТОВ к помощи персоналу аэропорта при... УМЕНЬШЕНИИ числа рейсов. Автобусы и жд стали ездить реже.
Про медицинскую сферу уже не говорим.
Даже соцработников - охотников за детьми - не хватает, к счастью.
Не хватает работников по уходу за детьми, пожилыми и инвалидами, на заводы и в теплицы - это понятно, это было давно. Рютте даже высказал идею привлечения к работам в теплицах студентов из... Франции и Испании (украинцы не справляются???) Нет, Вы прикиньте: имея в стране только украинских беженцев 64000 (допустим, 1/3 из них - дети), привлекать на работы в поля студентов из Франции и Испании!
Не хватает работников полиции. Армия недоукомплектована (поэтому обещание НАТО уаеличить армию в 8 раз сильно заинтриговывает - интересно, кого именно они туда собираются привлекать).
Не хватает и квалифицированных сотрудников.
Во всех сферах - полная пятая точка. Безработица - на самом низком уровне. За желающими работать - охота.
При этом при 7,5 миллионах рабочей силы (15-75 лет) работает только 3,5 миллиона!!!
И никакого желания правящих кругов заставить выйти на работу вторую половину населения не наблюдается!
Вторая половина либо получает пособия, либо остается домохозяйничать. Но и они получают пособия на детей (около 200 евро на ребенка в месяц).
Ни одна партия не рискует взять на себя ответственность мощным пинком уменьшить пособия так, чтобы стало менее выгодно не работать (пока выгоднее сидеть дома, ни фига не делать, получая пособие, чем работать и получать ЗП меньшую, чем пособие - многие так и делают: устраиваются на работу на полгода на минимум часов, а потом заявляют, что получают мало - и, типа, платите им за это пособия).
При этом все работающие требуют увеличения зарплаты и уже периодично бастуют с этим требованием. Как будто производители и торговцы не уменьшают при этом цены.
Число мигрантов растет (голландцев - убывает), из-за чего становится негде жить (не хватает 390,000 жилья, иностранные студенты спят прямо в кампусе, общежитие дается только местным и только на 1й год обучения). Цены на арендованное жилье растут постоянно. Цены на покупку жилья стабилизируются (ставка по ипотеке увеличена с 1,26 до 4%), но его все равно мало, причем с кажлым годом нужно на... 100,000 больше при производственных возможностях 10,000-30,000 в год (по ценам, не учитывающим рост цен на энергию и строительные материалы - напечатали на 3Д-принтере 1 дом за 15,000 евро и распиарили так, как будто прямо завтра с утра распечатают миллион. До сих пор сей подвиг не повторили даже 2й раз).
Вопрос: в других странах такая же фигня? Куда, черт побери, делись все люди за 2 года? Процент работающих/неработающих не менялся, умирали от ковида, в основном, пожилые люди. Не могли польские мигранты работать на транспорте, в медицине или в полиции, ни в образовании.
Про переизбыток кадров в какой-то отрасли не говорится, хотя парикмахерских развелось - на каждом шагу.
Я подозреваю, что они насоздавали столько отраслей в сфере услуг, которую создали наличием свободного времени у сидящей на пособия массы населения, что реально работать стало некому. То есть, количество новых сфер бизнеса возросло настолько, что создало дефицит кадров в каждой сфере.
Хотя - за 2 года такие изменения... И даже уход народа в "тестировщики от ковида" и "вакцинаторы" мало объясняет тотальную нехватку рабочих и услужьих рук.
Но как они смогут выкаракабкаться из этой ямы - абсолютно непонятно, ведь для этого им придется уменьшить пособия, как минимум, и прошерстить список получающих пособия (а в нем - масса мошенничеств), создать официально оплачиваемые детсады вместо персональных нянь, чтобы сподвигнуть массу мамочек выйти на работу вместо протирания стульев в кафе, фитнес-центрах и парикмахерских.
Кто возьмет на себя эту почетную миссию в рамках надвигающегося кризиса? (Хотя именно это им и нужно сделать для спасения хотя бы части экономики и уровня жизни).
Да никто! Кому охота быть мальчиком для битья конкурирующих партий и не получить голосов избирателей в следующей кампании? Бабки надо стричь здесь и сейчас, пока есть возможность (хотя бы политиков хватает, причем с переизбытком).
Вот и имеем то, к чему стремились.
Но это - мое понимание того, как так получилось.
А что у вас?
Комментарии
Годный срач. Ахтунг - пахнет трольчатиной! Автор, нет ли в обсуждении упырей? Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за день.
Так практически везде и мы туда придем
Такая фигня по причине астрономических выплат в сторону государства за каждого оформленного по закону .
Много людей работает временно или по контракту . В статистику их не включают .
Отдельная тема устройство на работу . Не пакеты перекладывать в доставке ,а профессия . Нужны узкие специалисты ( врач кардиолог например не медсестра). Тогда зарплата высокая - до 10 000 .
Все перечисленные Вами в статье профессии самые убогие и низкооплачиваемые . Даже у нас сиделке нужно платить дополнительно. Кто будет дерьмо убирать за 50 000 . Токо с проживанием и кормежкой.
ЗАЧЕМ РАБОТАТЬ, ЕСЛИ МОЖНО НЕ РАБОТАТЬ ?
Голландия, Германия, Швеция, ...
Последние 20 лет социальные программы постоянно расширялись, что привело к тому, что всякие пособия по безработице, на детей, инвалидность и т. д. позволяют НЕ РАБОТАТЬ. Достаточно сесть на определённую тему и сократить свои финансовые амбиции. С голоду по-любому не помрёшь, а если хочется,- всегда можно немного подработать.
Пособий вполне достаточно и часто их размер больше, чем средне-низкая зарплата работающего.
Проблемы с получением пособий возникают только у тех кто имеет честно работающих ПРЯМЫХ родственников (родителей или детей) т. к. система сначала пытается содрать часть пособий с них. Очевидно что к беженцам это не относится.
Прогноз : Изменить (ухудшить) социальные выплаты невозможно ! Ни один политик или функционер никогда на это не пойдёт.
Поэтому ситуация будет углубляться и дальше, пока не наступит крах всей социальной и финансовой системы.
действительно, работы дохренищща. в позапрошлом году приятель приличную работу искал год, в этом нашел за 3 месяца, причем выбирал из нескольких предложений одновременно
Никуда не делись. Их не хватало давно, но соответствующая информация не выдавалась "на-гора". То ли никого не интересовало до поры -до времени, то ли западные СМРАД имели соответствующую установку, которая сейчас изменилась или потеряла директивное значение. Это чисто моё мнение, в ЕС никогда не бывал.
Ну, и в качестве поиска аналогии. На одном из моих мест работы был работник, который фактически делал работу за двоих. Но в один момент так совпало, что он взял ипотеку, а администрация накинула ему ещё фронт работ. Попытка выбить дополнительную оплату не удалась, тогда работник пошёл на принцип и начал выполнять только свои прямые обязанности. Естественно, вся работа по его направлению была завалена. Вскоре он уволился. Фирма пыталась взять вместо него человека, но почему-то желающих работать с соответствующей квалификацией и даже на повышенную относительно его прежней зарплату найти не удалось. Не знаю как там сейчас, но тогда фирме пришлось вообще отказаться от этого направления.
Помнится тема мошенников, сидящих на пособиях, поднималась во французском кинематографе еще лет 40 назад. Еще во времена Союза. Фильм про это был с Бельмондо в главной роли.
Так что многие успели пожить в свое удовольствие. Да мне брат писал, что с ним во Франции в приюте жил алжирец из семьи не работающей уже три поколения. В смысле, он был вот этим третьим поколением.
Уже бывший голландский работодатель закрыл офис в России, скрипя зубами. Начальство среднего уровня не хотело это делать ибо....
По слухам наняли на замену кучу контракторов в Индии. В Европе несколько сотен вакансий висит два года незакрытыми. Но сектор в последнее время был сильно популярный, инженеров дефицит.
Испания: желающих работать и раньше не было, а сейчас и подавно.
Все хотят на госслужбу/соцпакет. Конкурсы на занятие базовых вакансий в госслужбу - огромные (20+- человек на место врача/учителя/чуть меньше на полицейского/сильно больше в чиновники и администрации). Но сразу после занятия места производительность падает в ноль - люди просто сидят, ничего не делают или работают четко по должностной инструкции, перед этим требуя соблюдения всех мыслимых и немыслимих прав, при любой возможности идут на больничные, при малейшем поводе включаются профсоюзы. Сроки госуслуг все уезжают в бесконечность - по некоторым группам на получение официальной бумажки уходит 2-3 года. Сроки плановых операций в полгода считаются за удачу. Про суды уже даже легенды не ходят - сроки производства длиннее времени жизни легенд.
Все что требует опыта/навыков/работы руками - расчет исключительно на иммигрантов, испанцы предпочитают сидеть на пособиях и ничего не делать. Те, кто в возрасте, дорабатывают до пенсии и закрываются, уверенно не смогут передать семейный малый/средний бизнес детям тк те не хотят работать (всё производство, транспорт, с/х и рыболовство). Испании слегка повезло - миграционный поток из латинской америки позволяет закрывать дырищу в рождаемости/рабочих руках испаноговорящим и более-менее трудолюбивым народом, но в среднем - необразованным.
Хорошо работает кадровый пылесос - все толковые вымываются в мадрид, а затем в центральную европу и швейцарию.
Итого - черная дыра с отрицательной селекцией, из перспектив - только пляж/туристы/ниТБМуя, но хоть с голода не умрут и от холода насмерть не замерзнут что по евронорме уже шик.
просто коренное население убывает по разным причинам, а вновь прибывшие даже если бы и хотели, не могут работать ввиду незнания языка.. а кому хочется и вообще под силу учить голландский, который больше нигде в мире никому не упёрся?
Tinkle Bell, всегда с удовольствием читаю Вас, позвольте вставить свои 5 гульденов "за сабж"
Работаю в международной корпорации, филиал в РФ, специализация ну, скажем так, наукоёмкий инжиниринг. Последние 6 лет периодически выезжал в командировки на аналогичные проекты в страны Запада: Голландия, Дания, Англия, США, Швейцария.
ВЕЗДЕ дефицит специалистов. (Независимо от ковида, это важно) Инженеры, операторы, персонал среднего звена. ВЕЗДЕ работают в основном приезжие из разных стран. Местные или в руководстве, или на очень непыльных технических должностях, позволяющих спокойно жить-поживать в ожидании пенсии, не рвя жопу в клочья. Тем более, что жильё своё имеется, дети-внуки, грядки, хобби. Пришёл, смену отработал без авралов, на велосипед и домой. Короче, не жизнь, а сплошное хюгге. :)
Почему так (как мне кааца) : западное корпоративное общество разделилось на два контура - исполнителей и руководителей. Переход из одного в другой НЕВОЗМОЖЕН. Если ты хороший спец, то будешь в плохом случае просто больше работать за те же деньги, а в хорошем случае твой рост будет чисто финансовым. Всё. Если ты в руководящем контуре, то независимый и компетентный человек туда не попадёт, а тот, кто попадёт, будет закатан в колею и будет вечно бежать за морковкой, подыхая на бегу от невроза. В пределе получается, например, Олаф Шольц, безвольное чмо, с которого угарают даже хохлы.
Середина (гэп) между двумя этими контурами заполняется эмигрантами, которые пребывают в иллюзиях относительно жизни ТАМ. По простому, не умеют приводить дроби к общему знаменателю, и считают доходы в евро, сравнивая с расходами в своей стране. Далее мозг выделяет гормон счастья и принимается решение о переезде. Через год они начинают прозревать, но социальная ловушка уже захлопнулась, клиента запрягли, пашут на нём, а он включает компенсаторный механизм и рассказывает землякам "ну здесь в общем-то неплохо" (чем вторично их облучает)
Резюме: выстроив двухконтурную схему, западное корпоративное сообщество, по традиции, ушла от решения проблемы, работая по временной схеме замещения кадров приезжими (которых ещё и учить не надо). Но этот ресурс исчерпан.
G: No work.
Работать в большинстве стран стало просто невыгодно (до определенного уровня).
Я думаю, дефицита топ-менеджеров у вас там нет, так что "Оранжевую робу... примерь. Попробуй!".
Знакомые вернулись из поездки по ЕС - рассказывали такие страсти про транспортный коллапс, что прям диву давался. Самолёты не летают. Поезда не ездят. Багаж не доезжает. А всего-то был очередной "длинный выходной".
Я к тому, что я бы не стал ждать от госсистемы, не способной гарантировать транспорт, успехов и во всех других областях...
На правах предположения: это системный кризис занятости, связанный с массовым переходом населения из разряда "универсалов" в разряд "специалистов". Раньше человек, который хотел попробовать работать в той или иной области просто шел к дядьке и говорил: "я хочу у тебя работать, научи, буду стараться оправдать ожидания" - и дальше начинал работать, стараясь оправдать ожидания, по ходу учился.
В обществе "специалистов" не так: тебе нельзя войти в новую область, где не хватает людей, будь ты хоть семи пядей во лбу - ты должен потратить кучу времени на получение правильных регалий (или формальных, вроде диплома или степени, или неформальных, вроде изучения профессионального жаргона). Специалисты не мобильны, они не привыкли крутиться и голову включать, для них переподготовка и смена деятельности - жуткий стресс.
А теперь представьте, что происходит, когда такое общество, где такое вот маломобильное население, хорошенько тряхонуть.
Движение Anti-Work. Вот здесь уже было про это ещё в прошлом году.
Живу в РФ, но сталкивался в статьях про рынок труда, так что писал в одной статей коммент:
"Насколько знаю этот любопытный аспект на рынке труда - он мировой, хотя довольно ярок в США, и связан не с "залитием баблом", а с выгоранием вкупе с бесперспективностью. Грубо говоря, раньше было много мелкого бизнеса, пусть если не из чистильщиков обуви в миллионеры, то от коробейника в крепкие лавочники вполне реально работал. Но с укрупнением до корпораций путь оказался перекрыт, люди стали завязаны на зарплату, которую, естественно, стараются уменьшить в рамках снижения издержек бизнеса. Работа превратилась в "галеры", а выхода особо нет - не все могут стать крутыми высокооплачиваемыми спецами, а остальным дорога на "пахать в памперсах", причем от "галер" не застрахованы даже спецы. Люди стали выгорать, включаться психологические защиты - если твой дед мог поднапрячься и заработать на машину плюс содержать жену-домохозяйку и 2-3 детей, а кредит на мебель-учебу легко выплачивался, то теперь реальный доход упал, и тебе при впахивании светит выплата кредита за учебу за 20 лет, а еще 20 ты будешь пахать на каморку-студию. От этого приходит осознание "на кой мне это существование, а не жизнь", и люди снижают потребление "в пол", уходя на пособия. Мол, если питаться из помойки, паша по 14 часов в день и света не видя, чтобы получить к пенсии каморку - можно просто поселиться в каморке и питаться из той же помойки, но не пахать. Но, да, к пенсии не будет каморки в собственности. Но она и не нужна, в могилу-то ее не заберешь. Вот так примерно оно и работает. К нам, кстати, тоже по мере внедрения "галер" доползает. "
Удалено) Надо меньше работать на жаре)
Страницы