Новости недельной давности, но... На заметку антиваксерам, которые до сих пор уверены что суд им поможет.
Городская администрация 25 октября провела совещание с представителями бизнеса по поводу вводимого в Петербурге локдауна и обязательной вакцинации для ряда отраслей. Судя по задаваемым чиновникам вопросам, некоторые предприниматели столкнулись с нежеланием части сотрудников ставить прививку от коронавируса. Без прививки хотя бы 80% сотрудников, напомним, с 15 декабря не смогут работать рестораны, курьерские службы, объекты розничной торговли, организации сферы образования и т.д. Заместитель руководителя государственной инспекции труда Петербурга Марина Андреева описала механизм отстранения от работы сотрудников, нежелающих вакцинироваться. Бизнес, в свою очередь, отметил, что даже выполнение требований города по обязательной вакцинации не предотвратило введение локдауна.
Механизм отстранения
По словам Марины Андреевой, во-первых, работодателям необходимо определить перечень работников, которые подлежат вакцинации (это штатные сотрудники и работающие по гражданско-правовому договору).
Во-вторых, выпустить приказ о вакцинации сформированного списка сотрудников. В этом приказе необходимо приписать сведения о необходимости вакцинации (постановление главного санитарного врача Петербурга Наталья Башкетовой), сроки прохождения, порядок предоставление сведений о прохождении вакцинации сотрудниками (сертификатов о вакцинации), порядок предоставления противопоказаний к вакцинации. В этом же приказе, по словам Андреевой, необходимо информировать сотрудников о возможности отстранения от работы на основании статьи 5 пункта 2 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и абзаца 8 части первой статьи 76 Трудового кодекса России. Чиновница отметила, что правовым основанием для этого служит постановление Башкетовой.
«Если до 16 ноября 2021 года работники не проходят первый этап вакцинации, у работодателя есть основания для отстранения сотрудника от работы без сохранения заработной платы», — заключила Марина Андреева.
До сведения работодателей Ленинградской области также был доведен правильный порядок действий по отстранению от работы отказавшихся от вакцинации.
Комитет по труду и занятости правительства Ленобласти 28 октября проведёт онлайн-консультацию для работодателей региона. На ней объяснят, как невакцинированного от "ковида" сотрудника нужно отстранять от работы. Причем без сохранения зарплаты. Первый такой семинар прошёл в минувшую пятницу, но интернет-площадка не смогла вместить всех желающих, их было более 3 тысяч. Уже сообщалось, что бизнесу грозит приостановка деятельности, если не будет привит нужный процент сотрудников.
Теперь коммерсантам дали инструмент.
Как рассказали 47news в комитете по труду, если работник отказывается от вакцинации:
- Работодателю необходимо получить от него письменный отказ от вакцинации.
- Затем издать приказ об отстранении сотрудника без сохранения зарплаты.
- Форму приказа можно разработать самостоятельно. В нём должны быть ФИО, должность, основание и срок.
- Срок отстранения либо до вакцинации, либо на период "эпиднеблагополучия". (Видимо, трактовать можно широко - вплоть до окончания пандемии - ред.)
- С приказом ознакомить под подпись.
- Два исключения: медотвод либо менее полугода с момента болезни. Последнее подтверждается исключительно записью на Госуслугах.
- Трудовой стаж на период отстранения не идёт.
- До 1 ноября сотрудники должны получить первый компонент вакцины (или привиться "Спутником Лайт"), до 1 декабря - второй. Отстранять можно с первого дня зимы.
Первый правовой гвоздь в спину антипрививочников - статья Трудового кодекса "Отстранение от работы". Оно возможно не только в случаях, предусмотренных кодексом, годятся и "иные нормативные акты РФ". И они есть. Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" даёт право главным санитарным врачам регионов выносить постановления о проведении вакцинации граждан в зависимости от эпидобстановки.
<...>
Главный санитарный врач Ленобласти, руководитель регионального Роспотребнадзора Ольга Историк подписала постановление 8 октября. В нём перечислены категории граждан, "подлежащие обязательной вакцинации". Список на полторы страницы. Не менее 80% сотрудников нужно привить в общепите, транспорте, сфере услуг, фитнес-центрах, банках, МФЦ, сфере ЖКХ, культуре, на государственной и муниципальной службе, на крупных промышленных и аграрных предприятиях. В медицинских, образовательных и социальных учреждениях планка ещё выше - вакцинированных должно быть не менее 95%.
Исключения только при медотводе.
Требование "привить" касается обеспечения условий – например, предоставления отгула либо организации выезда медицинской бригады на место работы. Так делают крупные предприятия.
Важное от комитета по труду на вопросы предпринимателей:
- Не имеет значения, если на предприятии уже достигнут необходимый процент - правила отстранения непривитых сохраняются.
- В процент входят и сотрудницы в декрете, и те, кто в длительной зарубежной командировке.
- Дистанционные работники подлежат обязательной вакцинации, если не имеют противопоказаний. Перевод на дистанционный труд не является альтернативой отстранению.
Ещё один правовой дюбель - федеральный закон "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". По нему, отсутствие прививки влечёт отказ от приёма на работу или отстранение от работ, "выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями".
В законе "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" есть и статья "Обязанности граждан". Они должны выполнять требования предписания главного санитарного врача региона. И "не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания".
Комментарии
Конституция РФ, не не слышали.
Да вертели эту конституцию на этом самом месте. Что бы она работала, её нужно исполнять на самом верху, а коли такого желания нет, то и по низам идёт игнор.
А в Питере есть суды, которые вместо закона будут руководствоваться описанием механизма отстранения от работы, онлайн-консультациями, инструктажами и словами Марины Андреевой?.
Перезапустили агитационную кампанию за вакцинацию
Согласен с вами полностью. Опять принесли пропагандистам денег и понеслась по новой.
В декабре что-то новое раскручивать будут, вот увидите)))
Тут пошли дальше: стали рекомендовать, как правильно отстранять от работы. И кто? Трудинспекция, которая должна защищать интересы работников!
Российский суд- самый справедливый суд в мире. Как ему начальник из администрации сказал - так и справедливо.
Поэтому никаких иллюзий насчет российских "судов" у нас нет
Осознал, коронобес?
Нужно вообще отказаться от этой игры. Мне искренне жаль тех, кто погряз изначально и стал ее жертвой. Я сразу написала заявление об увольнении, сказав при этом, что у меня нет вообще никаких вопросов и претензий ни к кому, всех уважаю и люблю, при этом оставляю за собой право выбора. Просто как Человек. Заявления мои рвали, угрожали, уговоривали, я стояла на своем. Ну что я могу сказать, я по прежнему работаю и я по прежнему верю в Бога. При этом наблюдаю чехарду с масками, с заболевшими, с вакцинированными по несколько раз и вновь заболевшими. У нас опять почти всех отправляют на удаленку, я остаюсь на месте.
абсолютно здравое и соответствующее нынешней ситуации решение. К сожалению не у всех хватает духа, многие думают что можно как-то перехитрить шулера сев за стол и взяв карты в руки.
Мне это нелегко далось, пришлось полностью поменять мировоззрение, на нервной почве сбросила 5 кг, но это как приятный бонус)
Молодец!!!
Не перехитрить, а быть умнее и находчивей. Одному да, стремно. Но достаточно небольшого доверенного числа людей (в смысле доверия друг другу) и тогда многие к этой группе потянуться. Нужен только механизм блокировки деструктивного поведения включить в группу.
Я исходила из другого, что это мой выбор и он вообще никак не зависит от выбора других. Я уважаю выбор каждого, но я делаю то, что я считаю нужным, даже если я останусь одна. Убираем страх полностью и делаем шаг в неизвестность. Опираемся только на внутреннее Я, то, что говорит интуиция и совесть. Самый неуязвимый в этом мире тот, кто победил страх смерти.
Добавлю - человек,
поверившийпонявший, что мир сотворен, побеждает свой страх. Так же, как и поверивший в Бога или идею.Я имею в виду, что пытаются перехитрить по одиночке путем покупки сертификатов или принимая решение в надежде, что отстанут и т.д. Очевидно это тупиковый путь. Ситуация взывает как минимум к твердо заявленному неучастию, а по хорошему - конечно объединяться и давать соответствующий юридический отпор.
100% согласен. Только организованные выживут и, в конечном итоге, выиграют.
Главное, Евгений Аронович, не привлекайте внимание санитаров. Таки да.
Как же тут убережешься! Их же на каждом ресурсе чуть ли не больше, чем пользователей
. И по одному, конечно, могут выполоть как морковку. Но вот сразу пучок вырвать находящихся в разных концах поля, - это врядли. А так да.
А что предлагаете? Уволиться всем отовсюду?
Нет конечно. Надо объединяться и защищать свои права коллективом, беззаконие потому и прокатывает, что каждый отдельно сам по себе беззащитен. Банально, но другого варианта просто нет.
Вот именно! Мне пофиг, я работаю сам на себя, а вот сыну моему на работе, шеф сказал что нужна вакцинация, сын ответил что можете прямо сейчас увольнять, колоться он не будет, до сих пор работает и шеф его не трогает.
Кстати, есть положительная практика оспаривания такого беспредела и для Москвы :
Значит ли это, что потом могут сказать, что у людей были все законные возможности отстаивать свои права в судах?
Для этого и есть эти случаи в пользу работников?
Я вижу это иначе. Сами РПНовские чиновники понимают незаконность своих действий и нерадужные перспективы судебных споров для них (о чем и говорит уже существующая судебная практика, в том числе выложенная здесь).
Поэтому они и хотят продавить ситуацию через работодателей - так как с учетом ситуации на рынке труда мало найдется тех работников, которые плюнут в рожу хозяину и уволятся, или иным образом попробуют защищать свои права.
А если еще введут запрет на пользование общественным транспортом - вот тогда все строем и пойдут колоться (кстати, утром бегущая строка в зомбоящике сообщила, что на Камчатке и в Хабаровске без кода в междугородний автобус уже не пустят).
Так и до майдана недалеко. Щас начнут недовольные возмущаться, потом митинги проводить, потом захватят телеграф, почту и Смольный.
А ещё говорили, что в России не может быть, потому что не может быть никогда. Так вот же оно. Даже спонсировать не придется, покрышки для костра сами принесут и подожгут
Немножко не туда смотрите, хотя ощущения вас не подводят. Майданить будут привитые, с сертификатами и QR-кодами, которые вдруг поймут, что это нихрена не улучшило их жизнь. А мы так и просидим в схронах, пока не схлынет.
Курить дурь под грибами - очень рискованный эксперимент!
Готовая схема на, почти любой случай, конечно с вариантами. Про прививки должно быть иначе. Гражданин и член общества изволь соответствовать. Обязательства между гражданином и обществом должны быть взаимными.
А что какой-то особый документ по обязательствам между гражданином и обществом уже нужно подписать при рождении, перед тем, как, прости господи, вылезти на этот самый свет божий?
А если завтра Главный государственный санитарный врач по Ленинградской области Историк Ольга Александровна завтра вам скажет что Земля круглая, вы тоже кинетесь верёвки скупать чтобы привязать себя и не соскользнуть с круглой Земли?
Опомнитесь!!
Ну, если она заявит, что земля круглая, поэтому всем в связи с этим забить в череп по гвоздю - это повод надеть каску.
Ладно, это была шутка. А вот если серьёзно, то госпожа Историк реально превысила свои полномочия. Уж если она что-то приказывает, ссылаясь на ФЗ, СанПины и календарь прививок - то пусть хотя бы не противоречит тем пунктам из них, на которые сама же ссылается.
https://www.gov.spb.ru/press/governor/224243/
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.03.2020 N 121 опирается на Постановление главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 12 октября 2021 года № 3
https://rg.ru/2021/10/12/spb-post3-reg-dok.html
Там кстати есть пункт 6. Руководители организаций, учреждений, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Санкт-Петербурга в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления, несут ответственность за исполнение настоящего Постановления
Между нами возникло некоторое недопонимание. Насчёт приказа питерской Башкетовой (про который сейчас написали вы) всё относительно ровно. Она прививает те группы населения, которые входят в календарь прививок по эпидемическим показателям. А вот Историк из ленинградской области возжелала привить ещё и рабочих на промышленных и аграрных предприятиях. Они вроде ни к сфере услуг никаким боком, ни к муниципальной власти. И вот прививать их законного основания нет.
Ну, инфляция и банкротства ударят по всем без исключения. А вот виноватыми окажутся врачи(вот неожиданность то),которые всех обманывали с этим "ковидом". А "бедные" руководители всего лишь к ним прислушивались.Поэтому нужно будет затянуть пояска и ещё потерпеть..... И это необратимый процесс - капитализм то сдох.
С этим можно посылать в сад и все.
А на вопрос - "Когда вакцинируешься?", отвечать - "Ну очень скоро...." , и эта музыка будет вечной.
Короче главное - не отказываться вакцинироваться и ... можно с этим тянуть пока вечно.
Как вы это себе представляете?
"да, вакцинируюсь на следующей неделе" и так каждый раз
После завтра тебя не допустят на работу.
для этого они должны получить письменный отказ. удачи
Кому они должны они всё простили.
Вы среди этих должников оказались, судя по резкому заявлению?
На оборот.
как сказала наша бухгалтерия . что
1.если кого по это статье отстранят то налоги все равно придется за этого человека платить
2. никто не ограничивает работодалеля ДАЛЬШЕ НАЧИСЛЯТЬ ЗП ..по доброй воле .. я думаю не стоит пояснять что это значит
Штрафная экономика. Как крайняя степень деградации Госаппарата.
Там выше камрад дал отличный совет - вместо отказа писать согласие вакцинироваться в любой момент после получения гарантий безопасности для здоровья (от себя добавлю - либо гарантий материальной компенсации причиненного вреда здоровью или, не дай Ктулху, жизни.)
При чем бессрочно. Но, потому же еще нужно будет доказать, что этот вред вызван прививкой. Так что это не выход.
Ну так эта бумага типа дзюдо у Президента. Вроде и отказа нет, но нет и согласия, а говорить больше не о чем
Кто раздал компетенции (модное слово) создавать перечни работников?
Без сертификации.
Страницы