Мэр Денвера предупреждает о «тяжёлых временах», объявляет об отпусках за свой счёт и увольнениях на фоне дефицита бюджета

Мэр Денвера Майк Джонстон винит в дефиците бюджета на оставшуюся часть 2025 года в размере 50 миллионов долларов и прогнозируемом дефиците бюджета на 2026 год в размере 200 миллионов долларов медленный рост доходов и «неустойчивые» расходы города. Джонстон рассказал городским служащим в четверг утром о плачевной экономической ситуации, а затем публично объявил об отпусках в 2025 году для большинства городских служащих, немедленном замораживании найма и возможных увольнениях в будущем.

_{Корреспондент CBS в Колорадо Брайан Маасс в четверг берет интервью у мэра Денвера Майка Джонстона о дефиците городского бюджета в 50 миллионов долларов. CBS}

«По правде говоря, это сложно, и будет сложно», — сказал Джонстон. «Это непростой разговор», — сказал он городским работникам во время виртуальной встречи.

В четверг утром, выступая перед городскими служащими, Джонстон сказал, что за последние пять лет город пережил трудные времена, но чиновники «всегда были на месте».

Джонстон сказал, что «наши доходы не растут», и в прошлом году, и в этом году, и в следующем году ожидается нулевой рост доходов.

Он сказал, что план состоит в том, чтобы сократить расходы на городские нужды и рассмотреть варианты получения дохода за счёт увеличения налоговых поступлений.

На пресс-конференции Джонстон сказал: «Мы должны сделать две вещи: увеличить доходы и сократить расходы. Мы сделаем и то, и другое».

Он сказал, что намерен продолжать инвестировать в проекты, которые, по его мнению, будут приносить доход, например, в улучшение центра Денвера, чтобы привлечь больше посетителей и денег, а также в решение проблемы бездомности. Он сказал, что в центре Денвера больше нет палаточных лагерей, что делает его более привлекательным для бизнеса и жителей. Джонстон сказал, что общественная безопасность и борьба с бездомностью останутся приоритетными направлениями бюджета. Хотя Джонстон столкнулся с критикой из-за сумм, которые он потратил на решение проблем бездомных, он сказал, что расходы на бездомных и мигрантов «не являются причиной разрыва, с которым мы сейчас сталкиваемся».

На предыдущей встрече с сотрудниками Джонстон объявил: «В 2025 году мы введём систему отпусков для городских работников с двумя фиксированными выходными днями».

— 29 августа, пятница перед Днём труда

— 28 ноября, на следующий день после Дня благодарения

Он сказал, что город «закроется» на эти фиксированные выходные.

Некоторые городские служащие будут отправлены в неоплачиваемый отпуск на срок до семи дней, в зависимости от уровня их заработной платы. «Все наши высокопоставленные члены кабинета министров и я сам воспользуемся наибольшим количеством неоплачиваемых отгулов, предлагаемых сотрудникам. Такой многоуровневый баланс поможет нам сэкономить 10 миллионов долларов и защитит тех городских служащих, которые испытывают наибольшие трудности».

Он сказал, что выходные не повлияют на сотрудников, работающих в сфере общественной безопасности, или на тех, кто принимает звонки по номеру 911.

По словам Джонстона, приостановка найма сотрудников начинается в четверг и продлится до 15 сентября.

«У нас есть структурная проблема, которую мы должны решить», — сказал мэр. Он заявил, что городское правительство должно быть сокращено, а больше услуг должно предоставляться онлайн. Сокращение агентств и консолидация находятся на повестке дня.

Джонстон сказал, что будут и другие, дополнительные сокращения, и призвал городских служащих предлагать свои идеи о том, как улучшить работу местных органов власти. Он отметил, что увольнения городских служащих неизбежны и, скорее всего, произойдут в 2026 году, но масштабы этих увольнений ещё не определены.

«Я знаю, что это будет непросто, — сказал Джонстон. — Но это город, который делает трудные вещи».