https://smolin.ru/education/goszakaz-na-speczialistov-kogo-i-kuda-otpravyat-rabotat-posle-vuza/
Госзаказ на специалистов. Кого и куда отправят работать после вуза?
14 мая 2025 годаОбразование
Вице-премьер Дмитрий Чернышенко заявил, что не менее половины бюджетных мест в российских вузах отойдет под прямой госзаказ на подготовку специалистов. В конце апреля он поручил в кратчайшие сроки сформировать перечень приоритетных профессий и специальностей для обеспечения научно-технологического развития России. Вероятно, именно этот перечень должен лечь в основу госзаказа на подготовку специалистов.
Могу предположить, что в первую очередь речь пойдет про инженеров, специалистов сельского хозяйства, педагогов, медицинских работников и, вероятно, айтишников. Впрочем, подробности мы узнаем, когда появится соответствующий документ.
Отдельно отмечу, что эффективность мер будет зависеть от того, какие обязательства будут наложены на студентов, набранных по госзаказу. С моей точки зрения, схема должна быть такая: дополнительные обязательства в обмен на дополнительные гарантии. Я думаю, что если речь пойдет только о кнуте, чего исключить не могу, то это приведет к резкому снижению конкурсов на те специальности, которые предполагается готовить в рамках госзаказа. Почему система целевого обучения, фактически тот же госзаказ, которая лучше всего применяется в медицинском образовании, оказывается недостаточной, почему Минздрав предлагает прямое распределение в системе медицинского образования? По одной простой причине: слишком мало пряников.
Успех госзаказа будет определяться тем, какие ресурсы готово выделить государство под решение этого вопроса. Простая закономерность: кадры решают все, но ресурсы во многом решают, какие будут кадры.
Комментарии
С этими кадрами все носятся как курица с отрубленной башкой. В реальности большинство даже не понимает зачем эти кадры нужны.
Тоже не понимаю.
Вот, к примеру, выпустят 15 тысяч инженеров-конструкторов.
И куда их государство распределит, на частные предприятия что ли ?
Ну если бы минобр работало, наверно они бы проводили сбор запросов по предприятием крупного и среднего бизнеса заявок на специалистов. Составляли план, раскидывали бы по этому плану по институтам и техникумам с учётом доступности и географии бюджетные места и запросы на обучение. Бы. В параллельной вселенной
Ага, предприятие малого бизнеса на пять-шесть лет вперед знает свои будущие кадровые потребности.
В прошлой жизни.
При единственном на всю страну работодателе.
Хужэ того, частное предприятие будет искать готового специалиста. Платить чуваку, который пришёл отбыть срок, а всё вот это ваше ему в % не упёрлось, желающих будет мало. Госпредприятиям, вполне подойдёт. У них штатное расписание, под него финансирование, долги государство спишет, чего париться?
В сытые нулевые работал я в одной не бедной частной организации. Заказов от гос.монополии больше, чем специалистов. Чужие там не ходят, все свои, да наши. Чтобы не задирать зарплаты, существовал картельный сговор. Сотрудников не переманивать и бегунков без компенсации не принимать. Можно переманивать из регионов и из гос.монополии (зп нищенские). Выпускников по специальности расхватывали, как горячие пирожки.
ps Московский партнер попытался в Москве филиал открыть, через год закрыл, все недоделки нам передал. Специалистов нет, переманить очень дорого, выпускников натаскивать некому.
приходишь ты в больничку с апендицитом, а там табличка "кадров нет, лечись мочой"... понятно зачем кадры?
Приходишь в больничку, а там сидит бывший студент, которому нужно "отсидеть срок", чтобы потом свалить куда-нить на другую работу. И это, при условии, что он, таки, хоть что-то умеет.
↵
Я как раз в пятницу был в больнице и меня лечили условно мочой и подорожником. Поясните, как увеличение количества кадров может повлиять на результат?
под кадрами подразумевались люди которые учились и что-то хотят и могут. а непонятно что непонятно зачем сидящее.
А нам рассказывали в 90-е, что врачи будут лучше работать, инженеры будут лучше работать, пожарные будут лучше работать. Вообще все будет лучше, потому что рынок будет отсеивать худших и продвигать лучших. И лучшие будут жить, как миллионеры в О-о-о-мерике! Не может же быть, что это работает по-другому! Ведь нам же так красочно расписывали наше светлое будущее!
дада... а еще мы будем путешествовать и помогать внукам...
ну так-то врачи совсем не голодают. имхо.
"Миллионеры будут жить, как миллионеры" - вроде не соврали.
А при чем здесь остальные нищеброды?
у нищебродов есть шанс стать миллионером :)
ну я потомственный нищеброд, сын нищеброда.... и если посчитать кучку навоза, которую я под себя нагреб то там миллиончик будет. никого не грабил не убивал в приватизации не участвовал.
что я делаю не так?
Давно пора разделить конкурс на платные и бюджетные места. Бюджет = госзаказ, работа на определённом месте определённый срок. Без дискриминации по зарплате и соцпакету. Правда, есть вероятность, что у платников конкурс станет выше)))
Зачем у платных конкурс? Пусть платят за учебу. Хоть всю жизнь студенты.
ВУЗ не резиновый. Квота точно возникнет.
Что мешает нанять новых преподов, сделать дистанционное обучение? Это бизнес. Вон сколько стоматологий, так и универов можно наштамповать.
Слава тебе яйца подзакрутили - этим универам. У нас в малюсеньком городке под десяток было в конце 90-х-начале 2000-х. Часть ещё осталась. Не, с СВО - разбежались, но на заочке сто пудов. Уже чуть ли не каждый дворник был с вышкой. Про педсостав - и не говорю. Те же дворники (ну почти) с улицы. Не, так-то надо иметь в составе учителей со стажем, и даже кандидата наук (есть такой), но только некий % - остальные проходимцы (ну типа тыж учился на инженера/бухгалтера - "да", вышка есть - "да", ну будешь завкафедры), чисто гребут бабло.
В своё время наверно самый доходный и точно самый легальнейший бизнес был. Про мошенничество тогда не говорили особо. С МММ и то не могли толком справиться. А тут дети (свои, не чьи-то). Вы чо...
если вуз жадный то пристройку сделает, ценник поднимет, только приходите с баблом
Если не будет отсева хотя бы четверти поступивших ничего не сработает.
Какой отсев? Пересдача две цены, вторая три. И зубрить начнут!
Хотите сказать, что за сдачу экзаменов такса уже есть? Иначе от чего отталкиваться назначая двойную и тройную цену??)))
На каком определенном месте ?
Сколько в стране госпредприятий ? Даже ЖЭКи частные.
Где как. В Москве ГУП всех задавил.
А, ну понятно, выпускников ВУЗов повезут в Москву.
Или эту систему с отработкой внедрят только для москвичей.
Хорошо придумано.
Есть вариант передачи опыта. Тогда ЖКХ в областных будут при администрации. Если не будем менять тему обсуждения
А вы точно уверены что ЖЭКи в Москве государственные ? Я вон читаю что нет, что частные УК, что, к примеру, полно укашек тех же застройщиков.
ГУП Жилищик все что было в наследовании от Союза. Новые районы там да, свои УК, но это относительно немного. Только эти УК монополисты. Застройщиков крупных 10-ок. Мелкие не выживут только на обслуживании.
Так не получится. В конституции есть право на образование. Если вывести бюджет на госзаказ а студент не хочет работать на упырей из правительства, то фактически лишается права на образование. А это не правильно
Смотрим Конституцию:
Хочешь получить - получай, право есть. Но у государства нет обязанности потакать хотелкам абитуры.
Ну и пусть идёт на платное. Кстати, где записано, что все имеют право на бесплатное высшее образование?
Не факт - если дискриминации по ЗП не будет.
"система целевого обучения" в меде 70 процентов мест "целевики", разница между абитуриентами "бюджетниками" и "целевиками" больше ста баллов в пользу первых, убрать из экзаменов русский язык разница будет ещё неприличней. Из ста получивших диплом врача 85-90 процентов имеют средний балл меньше 4
ИИ тут опасней чем в айти! При таком обучении.
Вообще то русский экзамен обязательный, на ЕГЭ надо набрать определённый балл чтобы было можно поступать, не понимающие язык не могут и учиться, но вот зачем в техническом вузе его включать в сумму баллов? Там нужны математика, физика, химия, может ещё какой то в зависимости от специфики но отнюдь не русский.
Нормальные студенты на такое не пойдут... Госзаказ - это госзряплаты, те низкие. И поди придумают какие-то обязательства.
Те на подобное подпишутся только совсем дебилы, которым ВО без госзаказа и не светило.
Эти госзарплаты на срок отработки, а не навсегда. Даже в Союзе крепостничество на три года было.
Какая разница какие именно обязательства....
При нехватке рабочей силы неизбежны поражения трудящихся в правах, т.е. принудиловка, ограничения на самовольные переходы, потолки зарплат, уменьшение возраста начала работы.
Так что возврат к практике "молодых специалистов", скорее всего неизбежен. Заодно и институты так можно снять с бюджета, студенты которых никому из госкомпаний не нужны.
Платить надо больше, вкладываться в автоматизацию.
Рабы не эффективны.
Это ересь!
Точно, каюсь моя вина!.
Но может это все таки чуток прибавить, немножко совсем?
ну че так? если дитяко из бедной семьи то отучится, практику пару-другую лет, долг вернул и свободен... опытный умный куда хошь
Целевое обучение ведь существует. Это не бюджет, абитуриент заключает договор с работодателем и деньги платит работодатель (предприятие). А абитуриент после окончания ВУЗа должен будет оговоренное количество лет у этого работодателя отработать. Тут и плюсы есть - гарантированное распределение и трудоустройство. И человек знает, для чего он учится.
Есть и давно. Но на этом нельзя отломить себе кусочек. Тут же очевидно что будут нажористые синекуры в ассортименте, фонды и влияние.
вместо этого решили "наложить обязательства"
вспомнился старый анекдот:
Адмирал прибыл на сторожевик, приказал выйти в море, отошли, спустили шлюпку, адмирал взял удочки, сел рыбачить.Сидит час, сидит второй... Матрос в шлюпке смотрел на него смотрел, спрашивает участливо:
-- Что, товарищ Адмирал, не клюёт?
-- Нет, не клюёт почему-то...
-- Да... и ведь хер прикажешь!
Страницы