Ши Игун и тысяча талантов

    WIAS (Westlake Institute of AdvancedStudies) — Институт передовых исследований на Западном Озере в китайском городе Ханчжоу. Этот институт — часть амбициозного проекта китайской Силиконовой долины — комплекса научных, образовательных и производственных мощностей, сконцентрированных вокруг живописного средневекового парка. Проект возглавляет знаменитый китайский биофизик — профессор Игун Ши. Он сделал себе научное имя в Принстоне, но вернулся на постоянную работу в Китай в 2007-м.

    Ши Игун стоял у истоков масштабной программы «Тысяча талантов», которую правительство КНР осуществляет с 2008 года. В рамках этой программы в Китай возвращаются тысячи ученых, добившихся успеха в США и Европе. Для них в массовом порядке создаются кафедры и лаборатории в университетах, им предлагают зарплаты не ниже американских, обеспечивают жильем и помогают реинтегрироваться в китайскую жизнь. К каждому ученому — индивидуальный подход.

    Специальное государственное агентство помогает женам ученых найти работу по специальности, устраивает их детей в лучшие школы. Каждому из «тысячи талантов» обеспечивают тот уровень и стиль жизни и работы, к которым успешный ученый привык на Западе. Китайскую программу пытаются адаптировать к своим условиям и реализовать (в меньших масштабах) Сингапур, Южная Корея, Бразилия.

    Китайские «тысячи талантов» получают постоянные позиции с гарантированным финансированием на весь период научной деятельности ученого, вплоть до пенсии.   

    Ши Игун убежден, что только эквивалентные постоянные позиции в Китае могут быть привлекательны для профессоров Стэнфорда, Принстона, Кембриджа. Даже самая высокооплачиваемая временная позиция будет проигрывать постоянной. Ученые легко соглашаются приехать на полгода-год, почитать лекции, заработать денег, а потом вернуться к себе в Оксфорд или Гарвард.

    Но Китай хочет большего — чтобы его научная элита вернулась всерьез и надолго. А ведь каждый из «тысячи талантов» обладает бесценным опытом многолетней работы в лучших лабораториях Запада. «Купив» теперь такого специалиста, даже за большие деньги, Китай заставляет наработанный им научный капитал работать на себя. 

   Эффективность программы «Тысяча талантов» подтверждается объективными наукометрическими показателями. Если раньше к статьям китайских авторов относились с недоверием, а двери престижных журналов вроде Nature и Science были для них закрыты, то сейчас работы представителей китайских лабораторий печатаются и цитируются на самом высоком научном уровне. Недавний пример — попавший на обложку Science репортаж о запуске первого в мире квантового спутника, который разработала команда Цзянь-Вэй Пана, одного из ведущих сотрудников WIAS.

   Но есть и еще что-то. Это общая атмосфера восхищения учеными и их достижениями.  Атмосфера восхищения наукой, учеными, образованными людьми в целом — часть китайской культуры. Сегодня эта атмосфера поддерживается властью вполне открыто и сознательно.

   Науке полезна открытость. Напомним, что Китай предлагал инновационное партнерство и на саммите G20 в Ханчжоу, и в рамках проекта "Пояс и путь", так же как и в БРИКС. Более того, такие программы приняты и работают.