в 99й раз про демографию

Решение проблемы должно быть комплексным.

Сначала надо выделить факторы, серьезно влияющие на демографию.

1. Сильно влияет образование.

Снизить количество получающих высшее образование.

Стране не нужно 50+% населения с высшим образованием. (сегодня молодежь примерно в таком % получает вышку)

Нехватка рабочих специальностей, а не юристов с экономистами в стране.

Вот за счет гуманитариев и снизить этот %.

Затраты минимальны, выхлоп огромный.

(вопросов льготников и коррупции не касаюсь, это чисто технические проблемы которые есть в любом варианте)

Научить на профессию можно значительно быстрее, чем за 5-6 лет института.

2. Позднее начало деторождения.

Как снизить: Набрасываю варианты

Для мужчин льготы:

Передвинуть срок службы в армии до 22-23 лет и давать отсрочку 2 года от армии за каждого ребенка, после 3-го ребенка - в армию не призывать, конечно.

Вкупе с п.1 даст значительный стимул не идти в вышку, а уже самим зарабатывать по полученной специальности раньше.

Пенсия: раньше на 1,5 года за каждого ребенка, а если папа воспитывает один, то см. как у мамы. 

При этом пенсия зачитывается только при условии хороших оценок за поведение в школах и отсутствие у детей и родителей проблем с законом.

Цыганята и хулиганы - не та целевая группа, которую мы стремимся поддерживать.

Для обоих родителей:  

Снижение НДФЛ для обоих родителей по 3% за ребенка (если состоят в браке, одному - если ребенок остается с ним)
Снижение ЕСН для обоих родителей по 3% за ребенка (если состоят в браке, одному - если ребенок остается с ним)
Кстати это даст стимул работодателям принимать на работу "детных" сотрудников.

ГАРАНТИРОВАННОЕ место в яслях и школе с любого возраста и продленка до 19-00 + 2 полностью бесплатных кружка для детей.

Причем не для галочки, типа плетения бисером, а все разумные, из востребованного родителями списка.

Можно использовать госуслуги для автоматизированной годовой лотереи, например. С рейтингом по выбору наподобие ЕГЭ.

Не устроили бесплатные - за свои деньги меняй, без проблем. Раз в год можешь менять выбор, если не пошло у ребенка.

При наличии не безработных родителей  - 6-7 недельные (с разбивкой на 2-3 недельные отрезки летом и недельные в каникулы) ежегодные оплачиваемые лагеря/курорты, на основе той же автоматизированной лотереи, с дополнительным +20+40% увеличением веса лотереи от школьных годовых тестов, включая дни школьных не летних каникул.

В случае централизованных закупок с государственным распределением будет значительно дешевле, чем покупать сейчас.

Для мам:

Пенсия: по минус 3 года за первых двух детей, по -2 года за каждого следующего ребенка, при этом пенсионный возраст приравнять к мужскому.
При этом пенсия зачитывается только при условии хороших оценок за поведение в школах и отсутствие у детей и родителей проблем с законом.

Воспитание 2+ детей до 18+ при условиях выше - также засчитывается в пенсионный стаж с n-ным коэф-том с увеличением за каждого следующего,

с перерасчетом пенсии разумеется.

При 2+ ребенка в семье выделяется соцработник ака няня на 3 дня в месяц
При 3+ на 6 дней.

Возможна компенсация деньгами, но нужно тщательно продумать для отсутствия злоупотреблений.

3. Значительно выросший культ потребления и демонстрирования уровня жизни.

Единые типы (можно даже несколько цветов, но только после протестов) мобильников и ноутбуков/компьютеров для школьников, выдающиеся в начале учебного года каждому. С рассчитанной нормой потребления 1 телефон в 3 года (например)

Разбил - за свои деньги в магазин за ТАКИМ ЖЕ. В школу с другой моделью телефона просто не пустят.

Принципиальное удешевление за счет массового заказа + единого стандарта.

Сразу снимаются и стоны про пропадающих в телефоне школьников, 

при правильном администрировании в школе путем решения родительскими советами вопросов о правах, списке программ, лимитов времени и т.д.

В школах установить единую форму для всей страны. Совсем хорошо было бы еще в институтах и садиках, но это мы введем позднее, когда люди привыкнут к единой форме в школе.